未就业大学毕业生群体是社会结构转型期、高等教育改革扩招背景下出现的一个特殊的群体。目前，这一群体的数量在逐年增多。这一趋势加剧了就业形势的严峻性，引起了社会的关注。本文运用社会学的研究方法，设计调查问卷；运用社会学的调查方法——非概率抽样法中的滚雪球法发放问卷，收集资料。以100名未就业大学毕业生作为样本，运用分析软件SPSS对这100名未就业大学毕业生就业困境的情况进行了描述；在此基础上，运用社会学理论分析了未就业大学毕业生就业困境产生的原因；最后结合以往的理论研究，从政府、高校、用人单位、大学生自身这四方面提出了一些改善和突破未就业大学毕业生就业困境的策略和建议。本研究全文共五个部分。第一部分是本文的导论。包括研究的背景和意义、国内外研究综述、研究方法、概念界定、文章的创新之处。第二部分是未就业大学毕业生群体概述。包括未就业大学毕业生的现状和群体特征。第三部分是未就业大学毕业生就业困境的表现。以甘肃省清水县的100名未就业大学毕业生为调查对象，发放问卷搜集资料，结合访谈最后应用SPSS分析出这100名就业困境的表现。第四部分是从社会学角度分析了未就业大学毕业生就业困境产生的原因主要包括：社会制度性原因——高校教育制度不合理、社会保障制度不健全、户籍制度和现行人事制度的束缚；社会分层与社会流动阻碍未就业大学毕业生顺利就业；未就业大学毕业生的社会资本困境。第五部分是改善未就业大学毕业生就业困境的策略与建议。主要从政府、高校、用人单位、大学生自身四方面提出了一些建议。