在互联网技术深入创新的同时,我国数字经济也在不断转型升级。“数字中国”的建设也提出了要推动互联网、大数据、AI和实体经济的高度融合。数字化转型对于提升企业竞争力的意义不断凸显,因此,明确数字化转型对提升企业竞争力的作用效果,明确企业动态能力在其中的作用机制,对于研究以及实践均具有重要意义。本文主要围绕在动态能力的中介作用下,数字化转型对企业竞争力影响的作用机制。基于对现有国内外文献的梳理以及企业竞争力理论和数字化转型理论的回顾,本文提出了关于数字化转型、动态能力、环境动荡性以及企业竞争力的理论模型。动态能力理论概念从三个维度进行了界定,并对企业竞争力、数字化转型、环境变量、动态能力变量及控制变量的选择与测度进行了具体阐释,形成了本文对企业竞争力的评价指标体系。本文从数字化转型出发,探讨了其对企业竞争力的影响,从创新能力、感知能力和获取能力三个维度研究动态能力在这一影响过程中的中介作用,并尝试研究环境动荡性（包括技术动荡新和市场动荡性）在动态能力和企业竞争力之间的调节作用。本文选取2016年——2020年我国沪深两市全部上市公司为样本收集数据,并运用SPSS24.0统计软件对剔除筛选后的929个样本进行了实证分析。研究显示数字化转型对动态能力中的创新能力和感知能力具有显著正向影响,动态能力中三个维度对企业竞争力均有显著影响。动态能力在数字化转型和企业竞争力之间存在中介作用,其中感知能力起完全中介作用。同时,环境动荡性的调节作用大部分通过了检验,其中市场动荡性在感知能力及获取能力对企业竞争力之间的调节作用不显著。以本文的实证检验结果为基础,深入探讨了结果出现的原因以及对理论与实证结果出现差异的研究假设进行了可能性探讨。本文最终结合实践,从三个方面提出了具有现实意义的管理建议。