创新一直被视为企业发展的重要动力。我国企业在创新活动中的投入逐年增加,但创新绩效却未达预期。企业需要找到影响创新绩效的因素。知识基础理论指出,外部知识的获取在创新活动中扮演着关键角色,其中,独立董事网络是理论研究和企业实践普遍认同的企业获取外部知识的重要渠道。在网络中占据结构洞的独立董事能够获取大量异质性信息和知识资源,影响企业创新。然而,现有关于独立董事占据结构洞是否有利于企业创新绩效这一问题的研究存在不一致结论。为解决这一问题,本文从结构洞这一刻画外部知识获取数量和质量的因素入手,探讨独立董事在网络中占据结构洞对企业创新绩效的影响,并在此基础上探究营销能力和组织冗余两个表征知识处理效率的企业因素的调节作用,以期解决当前研究结论不一致的现象。本文选取819家中国沪深A股上市公司2012-2017年的指标观测值作为样本数据,用这些数据绘制独立董事网络并根据此测算结构洞,同样,本文计算了因变量、调节变量和控制变量,并建立固定效应模型,使用Stata15.1来检验假设。本文通过处理反向因果和遗漏变量等内生性问题以及通过更换因变量测算方法、Tobit模型回归等鲁棒性检验,保证了结果的稳健性。研究结果表明,独立董事占据结构洞有利于企业创新绩效的提升,营销能力会放大结构洞对创新绩效的提升作用;组织冗余的影响则较为复杂,未吸收冗余会强化结构洞对创新绩效的提升作用,但已吸收冗余会削弱结构洞对企业创新绩效的作用效果。本研究具有一定的理论和实践意义。在理论上,首先,本研究基于知识基础理论,将独立董事网络视为企业获取外部知识的关键渠道,探讨了独立董事占据的结构洞数量与企业创新绩效之间的关系,一定程度上解决了现有研究结论不一致的问题;其次,本研究基于知识基础理论,考虑了不同营销能力以及不同组织冗余水平下结构洞对企业创新绩效的差异化影响,丰富了营销能力和组织冗余等领域的研究。在实践中,企业在创新时要重视在网络中占据结构洞的独立董事提供的知识;企业要重视自身营销能力的培养。企业要警惕过高已吸收冗余导致的内部沟通效率低下问题,且要保证留存一定水平的未吸收冗余来应对创新项目存在的风险。