健康权是公民各项权利中最基本的权利,劳动者职业健康权的保障对我国的劳动力资源、经济可持续发展和维护法制建设统一具有重要意义。本文以职业健康权的概念及其法律关系为基础,丰富职业健康权相关理论,促进其法律制度适应新形势的要求。此外,依托于完善我国劳动者职业健康权法律制度保障以及提升卫生行政部门监管功能和增强“受伤”劳动者职业健康权救济路径,进一步对我国劳动者职业健康权的法律保障提供建议,以期实现危害劳动者健康的职业病与及工作相关的疾病都纳入到职业健康保护范围内,卫生行政部门与其他具有职业健康管理职能的部门协调统一工作,真正做到全方位、无缝隙保障劳动者职业健康权。本文除引言和结论共分四部分:第一部分厘清职业健康权概念,通过结合现有的理论研究和法律规定给职业健康权下定义,对与其相混淆的概念进行辨析。探讨职业健康权相关法律关系和属性,分析职业健康权保障对象和义务主体以及职业健康权的权益内容,因其法律关系的复杂性和多样性,职业健康权的属性也具有多重属性特征。第二部分全面分析职业健康权法律保护的立法情况、执法现状和救济路径三个方面,总结我国劳动者职业健康权法律制度的保障现状。第三部分探析职业健康权保护现状中主要存在的政府监管执法功能不足、职业病防治法律体系不完善、责任主体落实不到位和司法救济中法律适用矛盾等问题,以便更好的提出解决问题的建议。第四部分,针对劳动者职业健康权法律保障制度存在的问题和成因,在制度保障、行政执法监管和司法救济路径方面提出加强保障劳动者职业健康权的建议,落实职业健康保护行动。