退役军人是党和国家的宝贵财富,是社会主义现代化建设不可或缺的重要力量。党的十八大以来,习近平总书记高度重视退役军人就业工作,做出了一系列重要论述,国家出台了《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》等一系列政策规定,为退役军人的就业工作指明了方向。退役士兵作为退役军人群体的重要组成部分,体量大、兵龄短,大多不符合政府安置就业条件,且学识水平和综合能力较退役军官有一定差距,普遍缺乏专业技能,退役后长期面临“就业难”和“就业不充分”问题,对于工作需求更为迫切,因此更需要政府投入人力、财力等资源积极扶持就业。自退役军人事务部门组建成立,政府扶持退役士兵就业工作从政策制度、保障体系等方面逐步完善,扶持退役士兵就业工作取得一定成效,但地方政府在落实扶持退役士兵就业工作中,受经济水平、培训能力、用工环境、社会认知等因素制约,扶持退役士兵就业工作中还存在一系列难点和问题。本文以通辽市政府扶持退役士兵为研究对象,运用政府职能理论、公共就业服务理论,采用文献研究、比较研究、问卷调查及访谈等方法,调查本地退役士兵就业需求、岗位需求和基本就业环境等现实情况,总结梳理通辽市政府在扶持本地退役士兵就业方面的具体做法,研究现阶段通辽市政府在扶持退役士兵就业工作中面临的现实难题,分析影响退役士兵实现稳定、充分就业的相关因素,提出相关方法路径及对策,以期为地方政府扶持退役士兵就业,保证“六稳六保”政策的落地实施提供参考建议。