多时滞环状神经网络的稳定性与分岔分析

来源 :湖南大学 | 被引量 : 2次 | 上传用户:single654321
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文利用空间分解的方法讨论了平凡解稳定的充分条件以及该系统非零平衡解的存在性与稳定性。全文内容共分为五章: 在第一章中,回顾了神经网络的发展历史及其研究现状,并分析了神经网络归结为动力系统模型的依据.对具时滞神经网络的应用背景及其相关动力学性态进行了简明阐述和说明,并简单介绍了本论文研究问题的一些背景。 在第二章中,讨论了不带自反馈与带自反馈的3元环状神经网络系统平凡解所对应超越特征方程的根的分布情况,确定了系统平凡解稳定与不稳定的充分条件,并利用空间分解的方法把相应的结果推广到n元环状神经网络系统。 在第三章中,主要讨论不带自反馈的3元环状神经网络系统的平凡解对应特征方程的正实部根个数的变化规律以及该系统在平凡解附近的分岔性质.固定系统其他参数,视连接权值α为分岔参数,我们讨论了余维1分岔,即pitchfork分岔与Hopf分岔以及等变Pitchfork分岔的存在性.同时,在两个参数确定的半参数平面上,通过分岔曲线的交点讨论了余维2分岔的存在性,即等变Pitchfork-Hopf分岔和Hopf-Hopf分岔.并通过数值模拟解验证了余维2分岔丰富的动力学性质。 在第四章中,主要讨论带自反馈的3元环状神经网络系统的平凡解对应超越特征方程的正实部根个数的变化规律以及该系统在平凡解附近的分岔性质.在第三章的基础上,本章通过更为细致的讨论,得到了类似于第三章的一些结果。 在第五章中,讨论了n元环状神经网络系统非零同步平衡解的存在性及其稳定性.特别地,当3|h(表示3整除n)时,n元环状神经网络系统存在非零非同步平衡解,即驻波平衡解和镜面反射平衡解。
其他文献
分形几何概念是1975年首先由B.Mandelbrot提出的,十几年它迅速发展成为一门新兴的数学分支,成为处理和研究自然界中不规则集的一个有力的工具。  虽然,分形几何的理论研究
束方法目前被公认为是解决非光滑优化问题的最有效和最有前景的方法之一[1].他们已经被成功地应用到众多实践领域,如:经济、机械、工程以及最优控制方面.对束方法的研究涉及凸分
本文从多个方面对限制李color代数的Frattini基本理论进行了系统的讨论。将本文分为四部分。首先,给出了关于限制李color代数的p-子代数,p-理想,p-幂零等几个基本定义,然后给出了
摘要:作为文明历史发展中的崭新时代,城市的诞生宣告了人类生存方式的彻底变革,也由此开创了城市建设与规划的初始形态。今天,伴随全球化的大潮,中国正经历着前所未有人口迁移与国土城市化过程,充满中国特色的城市规划实践,越来越体现出面向未来可持续发展的先进理念。对于中国这样一个各方面处于跳跃式发展的人口大国,科学地制定切合实际又具有前瞻性的城市规划,意义尤其重大深远。   关键词:城市规划;环境保护;内容
期刊
本文用留数方法证明了Dirac方程B(?)+P(x)y=λy在边界条件y2(0)=0,ay1(π)+λy2(π)=0下的特征值问题和特征展开定理,其中:B=(?),P(x)=(?),p(x)与r(x)都是实连续函数。首先利
研究洛仑兹空间形式中的类空超曲面是子流形几何的一个重要课题。近年来,类空超曲面的研究引起了很多人的关注。本文研究带有常平均曲率或常数量曲率的类空超曲面的特征。
本文主要研究函数族的正规性问题,分别得到了亚纯函数族和全纯函数族的一些正规定则.正规性是单复变函数中的一个重要研究课题,国内外许多学者对此做出了大量卓有成效的研究工作
薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。经理人作为公司的中、高层管理人员对公司的发展起着举足轻重的作用。因此建立有效的经理激励约束机制已经成为深化企业改革的重要方面。本文主要思想来源于委托-代理模型,用于解决委托人与代理人由于信息不对称而引发的道德风险问题。对于负债公司,债务索取与薪酬索取的不同优先权对合理设计经理激励契约有重要的意义。公司债务的出现产生了“契约替换”效应,即经理的契约由于风险债务而
本论文运用Nevanlinna值分布理论,运用权分担的思想对亚纯函数的唯一性问题从进行了一些研究和探讨,得到了几个唯一性定理。主要研究了涉及微分单项式和微分多项式的亚纯函数权
亚纯函数的唯一性理论是值分布理论的一个重要研究方向。国内外许多数学家,如E.Mues,F.Gross,G.G.Gundersen,G.Frank,N.Steinmrtz,I.Lahiri,W.Bergweiler,Jank-Wolkmann,H.Ueda,C