2003年,第一届扩招之后的大学生开始就业,自此往后,大学生就业所面临的形势越发严峻。2005年,国家颁布了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》,各地区和相关部门也出台了一系列与大学生基层就业相关的政策,这其中,西部地区大学生基层就业显得尤为惹人关注。做好西部地区大学生基层就业相关工作,不仅能够拉动基层地区经济发展,缩小东西部差距和城乡差距,还能解决大学生就业结构性失衡,减少大学生就业压力,为前往基层地区就业的大学生增长阅历和实践经验。随着国家和各级政府西部地区大学生基层就业相关政策的陆续出台,优惠力度和程度不断加大,愿意前往基层地区就业的大学生人数逐年增多。但以目前状况来看,还有很大的提升空间。为此,本文通过西安市5所不同类型高校的调研,分析出西部地区大学生基层就业的基本特点,利用这些特点抓住西部地区大学生基层就业中存在的问题,明确障碍之所在,再根据特点和存在的问题提出合理化的对策与建议。本文第一章为前言,其中包括对研究背景和研究意义,研究思路、研究框架和研究方法,研究的理论基础,论文相关概念解释,国内外相关研究的前沿状况五个部分。第二章以分析调查问卷统计结果的形式介绍西部地区大学生基层就业的现状,共有研究目的,问卷构成和西部地区大学生基层就业分析三个部分。在西部地区大学生基层就业分析中分为个人基本信息、就职意向、政策引导与就业培训三点来介绍。第三章讲述西部地区大学生基层就业特点和存在的问题,分为当下大学生基层就业特点、西部地区大学生基层就业特点和西部地区大学生基层就业存在的问题三点。其中当下大学生基层就业特点包括供求不平衡、基层地区对大学生吸引力不够、大学生对基层认识存在误区、大学生基层就业定位不准确、周围环境和社会舆论对大学基层就业造成压力、高校教育中缺乏基层就业的关注六点；西部地区大学生基层就业特点共有情感因素的倾向性、对基层认识更加理性、国家政策支持、拥有一定的基层人脉关系、周围环境和社会舆论压力相对较小、对基层就业抱有积极心态,主动性强六点；西部地区大学生基层就业存在的问题中,有基层就业尚未形成完整化、体系化的结构、国家和各级政府对基层就业关注仍显不足、对大学生基层就业引导缺乏可持续性、基层就业优惠政策落实情况不尽人意、大学生无法在基层地区人尽其才五点。第四章是相关对策及建议。笔者共提供了国家和各级政府应加大各项优惠政策的执行力度、加强高校与基层地区的接触与合作力度、加强对大学生的就业指导和职业生涯规划、创造良好的基层就业社会舆论氛围、基层就业定向生制度五条建议。第五章是对全文做出的总结。