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本研究通过企业管理的微观视角分析基于知识共享的产学研联合创新,因此,在研究中充分考虑企业的主体地位。通过利用249份有效调查问卷完成的实证分析,本研究得出以下主要结论:1)联合创新对组织的创新效果起着积极的显著作用,尤为突出的子指标是创新态度与创新文化;2)产学研中的知识共享促进了联合创新,并与创新效果呈显著正相关关系;3)联合创新在知识共享的促进作用下,积极影响组织的创新效果;4)非正式渠道的知识共享与产学研合作中的知识共享、联合创新、创新效果之间有显著正相关关系。基于以上