社区治理是社会治理中的重要一环,从社会治理提出至今,各个街道和社区都在积极响应并根据实际制定自身专属的治理措施和方案,为社会治理贡献着自己的一份力。随着我国经济社会发展进入到新时期,越来越多的城市社区居民的邻里关系和人情味愈发冷漠且基层社区积压了太多的行政任务脱不开身集中建设社区中的人情味,在这样的现实背景下,国家和社会各界注意到社会工作可以在其中起到弥合作用。社区的发展和治理也在寻求新的突破,渐渐意识到社区要得到进一步的发展最终都是要靠居民本身而不是外部力量,自组织也就进入社区并发挥自己的功能。在笔者所实习的社区中,自组织创建工作正在起步,在笔者参与到其中后发现自组织中的居民骨干对自组织的创建缺乏信心且有一定的畏难情绪,针对这个问题社工开展了相应的个案服务,通过七次的个案服务会谈协助案主重新建立信心、舒缓案主的畏难情绪,让案主重新有信心参与自组织创建,承担起自组织责任。在自组织建立起来后,通过观察组织的相处,笔者发现自组织成员们由于缺乏认识基础,相互之间的关系疏远、不熟悉,对自组织也缺乏认同。针对这个问题,笔者结合社会工作中的小组工作方法,开展以增强成员间的熟悉了解、提高认同为目标的九次小组服务,在九次服务结束后对目标进行评估发现组员们增强了彼此间的熟悉了解,对自组织的身份认同和组织认同也有了明显的提升。