自乡村振兴战略实施以来,我国高度重视新型职业农民的培育工作,历年中央一号文件中多次提到要大力培育新型职业农民。培育高素质的新型职业农民已成为实现农业现代化和乡村振兴的首要条件。因此,大力推进农业高质量发展,进行新型职业农民培育工作就显得尤为重要。河南省作为农业大省,被誉为“中国第二粮仓”,河南粮食产量占全国十分之一,小麦产量占全国四分之一,扛稳粮食安全重任,端牢中国饭碗离不开河南粮。夏邑县作为河南省国家级新型职业农民培训试点县之一,依托丰富的劳动力资源,大力发展新型职业农民培育工作,对全省未来新型职业农民培育工作,有重要的示范带头作用。本文通过问卷调查和实地访谈的方式,对夏邑县农广校新型职业农民培育现状以及培育满意度的影响因素进行探究。首先基于夏邑县农广校调查数据,对夏邑县培育现状和调查对象情况进行描述性统计分析;其次运用四分图模型,对夏邑县新型职业农民培育满意度情况进行划区分类,并通过模型测算总体满意度;最后构建多元有序Logistic回归模型,从个人因素、培育机构、政府政策、个人认知四个方面剖析影响新型职业农民培育满意度的因素,为夏邑县今后新型职业农民培育工作的改进提供政策参考。本文结论如下:（1）夏邑县新型职业农民培育总体满意度为0.49,该结果表明当地新型职业农民对夏邑县农广校目前培育工作的满意度不高。在培育工作中培育方式、云上智农软件使用、支农惠农政策解读等指标分布在优势区,该区域指标满意度和重要度均很高;现代化农机操作、采摘类培训等指标分布在维持区,该区域指标重要度不高但满意度很高,保持现状即可;教师水平、品牌支持等指标分布在机会区,该区域指标满意度和重要度都很低,说明可以重点进行提高;对市场信息的了解、能力扶持、流转服务等指标分布在修补区,该区域指标重要度高但满意度很低,需要着重提高该区域指标的满意度。（2）新型职业农民培育满意度的影响因素研究中,从个体因素来看,子女返乡意愿产生显著正影响,年龄、月均收入则产生负影响;从培育机构因素来看,教师水平、培育方式产生显著正影响,政策解读则产生负影响;从政府因素来看,农村信贷、保险金融等服务,土地流转、技术扶持等产生显著正向影响;从培育认知因素来看,对市场信息及政策的了解会产生负影响。基于以上研究结果,本文提出建立多层次全方位的培训投入机制、加强政策支持和后续服务、完善培育机构培育的课程安排、倡导新型职业农民的自我导向学习等政策建议,以期持续提升新型职业农民参与积极性和培育满意度,助力乡村振兴战略。