股权结构与企业绩效的关系问题是公司治理研究中的一个核心领域。股权结构首先决定了公司的控制权结构，而控制权结构又对公司的内部治理机制起到决定作用，进一步地内部治理机制的好坏又对整个企业的绩效产生重大影响。我国由于历史以及制度上存在的原因，上市公司的股权从一开始就被人为的区分为非流通股与流通股两个部分，由于这两个部分股权结构的权力以及利益并不对等，上市公司的治理建立在这种扭曲的股权结构上也就必然存在严重的缺陷，从而也影响了上市公司的绩效。　　2005年，我国开始了股权分置改革的试点工作，其核心就是为了解决非流通股的流通问题，实现上市公司股份的全流通，使得股权结构得以完善，从而为投资者创造一个合理公平的投资环境，也进一步改善公司的治理结构，最终提高公司的绩效。从2005年开始的股权分置改革至今已经经历了5个年头，通过股权分置改革，我国上市公司股权结构发生了怎样的变化，该变化是否能够真正地提高上市公司的绩效？股权分置改革之后，我国的股权结构与企业绩效之间的关系是否出现了不同于股权分置改革之前的情况？股权分置改革的效应是否是明显且积极的？基于这些问题，文本通过理论分析与实证研究的方式进行阐述和检验。结果发现，股权分置改革之后，股权结构有了明显的变化，股权的流通比例相比于股权分置改革之前有了本质的上升，股权的制衡度有了显著提高，股权的集中度有了一定程度的减弱，不同性质的企业在股权分置改革后都出现了不同程度的变化，股权结构对企业绩效的积极效应也逐渐显示出来。