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党务工作者是党的工作的规划者、组织者和实施者，是党的工作和战斗力的基础。大力加强党务工作者队伍建设，提高党务工作者队伍整体素质，是加强党的先进性建设和执政能力建设，做好党建工作的重要基础和关键。当前，随着国有企业改革的不断深入，新形势、新情况、新问题的出现对党务工作者提出了更高的素质和能力要求。
一、国企党务工作者应具备的基本素质
（一）政治修养良好
作为一名党务工作者，必须具有良好的政治素质，政治上与党中央保持高度一致。在实际工作中，要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风;政治立场坚定，遵守工作纪律。要坚持正确方向，树立讲党性、重品行、作表率的意识，着力营造团结向上、积极进取的良好氛围。
（二）业务知识熟练
作为一名党务工作者，既要熟悉掌握党的基本知识，又要有较强的组织能力。同时，还要始终保持创新意识，不断适应新形势，增强凝聚力，扩大影响力，以高效灵活的工作机制作保证，敢于开拓创新，用轻松愉悦的形式开展党建活动。
（三）作风纪律扎实
首先，要廉洁自律，树立正确的人生观和价值观，公私分明，不贪不占，遵纪守法，尽职尽责。其次，要有奉献精神，要有全心全意为人民服务的优良品质，不计较自己的付出和回报。再者，要有不怕吃苦的意志，从点滴做起，坚持工作上高标准、生活上低要求，永葆党务工作者的精神本色。
（四）沟通水平较好
习近平总书记说过，党建工作说到底就是做人的工作，应将以人为本理念贯穿全程。因此，党务工作者必须加强与党员的沟通，把握党员的思想观念和不同需求，把着眼点放在统一党员的政治思想、理顺党员情绪、凝聚党员人心、激发党员积极性和创造性上来。
二、增强四种能力，适应国企改革发展要求
（一）增强学习能力，不断满足胜任本职工作的需要
面对新形势新任务，党务工作者必须将增强学习能力作为首要任务并长期坚持。学习理念要由勤于学习向善于学习转变，由拥有知识向拥有能力转变。要始终坚持理论联系实际和学以致用的原则，紧密结合企业实际，深入思考、悉心钻研，自觉地把理论学习与思考和解决实际问题结合起来，把科学理论的运用与企业改革发展结合起来，把学习成果转化成为促进发展的正确思路、推动工作的有效办法、解决问题的实际行动，转化到推动企业改革发展上来。学习要以促进企业改革发展为前提，以解决实际问题为目标，切实做到学有所思、学有所获、学有所成、学有所用，全面提高工作本领，努力成为业务上的多面手。
（二）增强创新能力，争做推动企业改革发展先锋
面对新变化新情况，党务工作者必须进一步解放思想，拓宽视野，善于从实践中激发创新活力，增强创新能力，积极争做企业改革发展先锋。首先，思维方式要创新。面对企业改革发展的新形势，要突出党务工作围绕中心，服务大局的宗旨，突出前瞻性和预见性，使党务工作渗透到企业经营管理的各个环节，以党务工作的实际成果推动企业改革发展。其次，工作形式和方法要创新。国有企业党的建设工作任务就是要发挥企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，必须围绕党委的工作重点，建立和完善党务工作制度和标准，有针对性的开展党内活动;围绕本单位不同时期工作的重点，创新党员活动形式;切实加强领导班子建设、干部队伍建设、组织建设和党员队伍建设，引导党员干部争做推动企业改革发展先锋。
（三）增强执行能力，全面落实企业改革发展举措
首先，要做到组织有力，始终坚持党对企业的政治领导，在围绕企业改革、发展和生产经营中的重大问题时，严格执行民主集中制和党委参与企业重大问题决策规则;要坚持党管干部、党管人才原则，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人方式和途径;要抓好宣传思想政治工作，引导职工认清形势，坚定信心，为企业改革发展营造良好氛围。其次，要在增强执行能力上下功夫，要抓建章立制，从制度上保证执行力;要立言立行，自觉养成争分夺秒、快速反应、雷厉风行的习惯，保持工作快节奏、高效率，以高效的行事风格推动各项工作高质量完成。第三，要做到勤政、廉政。必须牢固树立不畏艰难困苦、甘于奉献、任劳任怨的精神，以高度的政治责任感，竭尽全力干好工作。必须要严守纪律、廉洁奉公，要带头树立高尚的道德情操，耐得住寂寞，经得住诱惑，守得住清贫，把得住规矩，自觉抵制不正之气。
（四）增强协调能力，自觉服务企业改革发展大局
作为党务工作者只有具备高超的协调能力、强烈的大局意识，才能使上级、同级、下级相互信任，协调一致，才能引领干部职工心往一处想，劲往一处使，共同推进企业改革发展。首先，要善于沟通，尽可能周详地了解和掌握上级在宏观上和全局上的指导思想和战略意图，分析自己在微观和局部上同上级存在的差异，了解下级需要得到什么帮助和支持。沟通要以诚相待，以诚交往，决定的事就要认真去做，说过的话就要想办法去兑现。要保持经常的接触和联系，不要遇事了才去沟通，想起来了才去沟通，而忽视平时的沟通与联系。其次，要积极协调，在协调过程中注重换位思考，理解上级、同级、下级的难处，敢于实事求是地改变自己的立场，努力寻找契合点，最终达成一致。第三，要主动争取。作为企业，改革发展和生产经营是中心，而党建工作是各项工作得以有效开展的有力保障。要抓住一切机会，运用各种形式，多宣传党建工作在围绕中心、服务大局上的重要作用，主动争取上级的重视、同级的配合和下级的支持。
总之，党务工作者要胜任自己的工作，必须具备与之相适应的素质和能力。党务工作者的素质不是自然而然形成的，也不是自然而然地提高的，必须经过艰苦的素质修养和能力锻炼。
一、国企党务工作者应具备的基本素质
（一）政治修养良好
作为一名党务工作者，必须具有良好的政治素质，政治上与党中央保持高度一致。在实际工作中，要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风;政治立场坚定，遵守工作纪律。要坚持正确方向，树立讲党性、重品行、作表率的意识，着力营造团结向上、积极进取的良好氛围。
（二）业务知识熟练
作为一名党务工作者，既要熟悉掌握党的基本知识，又要有较强的组织能力。同时，还要始终保持创新意识，不断适应新形势，增强凝聚力，扩大影响力，以高效灵活的工作机制作保证，敢于开拓创新，用轻松愉悦的形式开展党建活动。
（三）作风纪律扎实
首先，要廉洁自律，树立正确的人生观和价值观，公私分明，不贪不占，遵纪守法，尽职尽责。其次，要有奉献精神，要有全心全意为人民服务的优良品质，不计较自己的付出和回报。再者，要有不怕吃苦的意志，从点滴做起，坚持工作上高标准、生活上低要求，永葆党务工作者的精神本色。
（四）沟通水平较好
习近平总书记说过，党建工作说到底就是做人的工作，应将以人为本理念贯穿全程。因此，党务工作者必须加强与党员的沟通，把握党员的思想观念和不同需求，把着眼点放在统一党员的政治思想、理顺党员情绪、凝聚党员人心、激发党员积极性和创造性上来。
二、增强四种能力，适应国企改革发展要求
（一）增强学习能力，不断满足胜任本职工作的需要
面对新形势新任务，党务工作者必须将增强学习能力作为首要任务并长期坚持。学习理念要由勤于学习向善于学习转变，由拥有知识向拥有能力转变。要始终坚持理论联系实际和学以致用的原则，紧密结合企业实际，深入思考、悉心钻研，自觉地把理论学习与思考和解决实际问题结合起来，把科学理论的运用与企业改革发展结合起来，把学习成果转化成为促进发展的正确思路、推动工作的有效办法、解决问题的实际行动，转化到推动企业改革发展上来。学习要以促进企业改革发展为前提，以解决实际问题为目标，切实做到学有所思、学有所获、学有所成、学有所用，全面提高工作本领，努力成为业务上的多面手。
（二）增强创新能力，争做推动企业改革发展先锋
面对新变化新情况，党务工作者必须进一步解放思想，拓宽视野，善于从实践中激发创新活力，增强创新能力，积极争做企业改革发展先锋。首先，思维方式要创新。面对企业改革发展的新形势，要突出党务工作围绕中心，服务大局的宗旨，突出前瞻性和预见性，使党务工作渗透到企业经营管理的各个环节，以党务工作的实际成果推动企业改革发展。其次，工作形式和方法要创新。国有企业党的建设工作任务就是要发挥企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，必须围绕党委的工作重点，建立和完善党务工作制度和标准，有针对性的开展党内活动;围绕本单位不同时期工作的重点，创新党员活动形式;切实加强领导班子建设、干部队伍建设、组织建设和党员队伍建设，引导党员干部争做推动企业改革发展先锋。
（三）增强执行能力，全面落实企业改革发展举措
首先，要做到组织有力，始终坚持党对企业的政治领导，在围绕企业改革、发展和生产经营中的重大问题时，严格执行民主集中制和党委参与企业重大问题决策规则;要坚持党管干部、党管人才原则，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人方式和途径;要抓好宣传思想政治工作，引导职工认清形势，坚定信心，为企业改革发展营造良好氛围。其次，要在增强执行能力上下功夫，要抓建章立制，从制度上保证执行力;要立言立行，自觉养成争分夺秒、快速反应、雷厉风行的习惯，保持工作快节奏、高效率，以高效的行事风格推动各项工作高质量完成。第三，要做到勤政、廉政。必须牢固树立不畏艰难困苦、甘于奉献、任劳任怨的精神，以高度的政治责任感，竭尽全力干好工作。必须要严守纪律、廉洁奉公，要带头树立高尚的道德情操，耐得住寂寞，经得住诱惑，守得住清贫，把得住规矩，自觉抵制不正之气。
（四）增强协调能力，自觉服务企业改革发展大局
作为党务工作者只有具备高超的协调能力、强烈的大局意识，才能使上级、同级、下级相互信任，协调一致，才能引领干部职工心往一处想，劲往一处使，共同推进企业改革发展。首先，要善于沟通，尽可能周详地了解和掌握上级在宏观上和全局上的指导思想和战略意图，分析自己在微观和局部上同上级存在的差异，了解下级需要得到什么帮助和支持。沟通要以诚相待，以诚交往，决定的事就要认真去做，说过的话就要想办法去兑现。要保持经常的接触和联系，不要遇事了才去沟通，想起来了才去沟通，而忽视平时的沟通与联系。其次，要积极协调，在协调过程中注重换位思考，理解上级、同级、下级的难处，敢于实事求是地改变自己的立场，努力寻找契合点，最终达成一致。第三，要主动争取。作为企业，改革发展和生产经营是中心，而党建工作是各项工作得以有效开展的有力保障。要抓住一切机会，运用各种形式，多宣传党建工作在围绕中心、服务大局上的重要作用，主动争取上级的重视、同级的配合和下级的支持。
总之，党务工作者要胜任自己的工作，必须具备与之相适应的素质和能力。党务工作者的素质不是自然而然形成的，也不是自然而然地提高的，必须经过艰苦的素质修养和能力锻炼。