中国共产党第十八次代表大会后，我国的改革逐步进入了“深水区”，政治体制改革、经济体制改革触及到方方面面。企业如何适应新的改革形势，实现持续发展，抓好员工的思想政治工作是一个十分重要的方面。思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制上要不断创新和改进，要在突出时代性、注重针对性、增强实效性、发挥主动性等方面开拓新思路，使我们的思想进一步统一、力量进一步凝聚，进而实现企业全面、协调、可持续发展。
　　1.当前企业思想政治工作的特点和存在的主要问题
　　思想政治工作是我们一切工作的生命线，是企业生存发展的重要保障，由于受一切向钱看思想的影响，思想政治工作弱化了，提保不那么响亮了，在具体实施上存在着诸多方面的问题，这些问题主要有：
　　1.1思想政治工作方法、观念落后
　　随着社会主义市场经济的发展和对外开放的扩大，社会经济成份、组织形式、分配方式和利益关系多样性，各种思想观念相应交织，各种文化相互激荡，各种思潮不断涌现，对社会意识领域呈多样化的复杂形势，思想政治工作无论在教育内容、教育方法方面，还是在价值追求、价值取向方面却受到严峻挑战。但是，部分企业忽视时代特征，思想政治工作的观念、方法落后了，仍停留在念文件、读报纸和开会提要求上，或者片面的以考核扣分、扣发奖金代替思想政治工作，片面地以提高生活福利待遇代替思想政治工作，这些却直接影响了思想政治工作有效性的发挥。
　　1.2对思想政治工作意识弱化、责任弱化
　　新形势的不断发展，员工的视野不断扩大，思想观念空前活跃，精神需求趋向多样化，思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强。但是，有的单位对此确认识不足，意识弱化导致责任弱化。一方面，由于对思想政治工作存在片面认识，没有把它摆到应有的位置。认为抓收入是硬指标，抓思想是软任务，只要创新任务完成了，抓不到思想工作无所谓，另一方面，缺乏正确引导，政治思想工作处在一种被动局面。一些专兼职从及思想政治工作的同志，在思想上产生了倦异心理，对思想政治工作研究不深，重点环节抓得不准。同时，思想政治工作的协作意识不强，单靠领导和政工部的来做，还远远不够。思想政治工作的紧追性和重要性要求我们必须以与时俱进的思想观念、切实有效的办法措施，求真务实的工作作风，来不断开创思想政治工作新局面。
　　2.对加强思想政治工作的建议和对策
　　新形势不断思想政治工作，要以“十八”精神为指针，以深化改革、加快发展为目标，为企业发展提供强有力的思想保障。
　　2.1把握一个根本，明确思想政治工作的目标定位
　　要坚持以人为本，努力贴近实际、贴近思想、贴近生活，准确把握员工的思想脉搏，把握他们的所思、所想、所愿，有的放试地在办实及思想教育，在解决实际问题中解决思想问题，真正尊重人、理解人、关心人，才能使他们在工作中思想得到充分表达，能力得到充分发挥，活力得到充分释放，价值得到充分体现，以积极主动的姿态投入工作。
　　2.2两个结合，改进思想政治工作的方式方法
　　坚持思想教育与管理相结合，两者互为联系、相互促进、相得益彰，确保政治工作取得实效。坚持继承传统与开拓创新相结合，对思想政治工作的认识，要因时制宜、因地制宜、因人制宜，使其体现时代性、把握规律性、富于创造性。
　　2.3保全两项体系，完量思想政治工作的长效机制
　　保全思想政治工作的工作制度体系，要完善学习制度，做到学习的内容、计划都有检查，确保实效。完善思想政治工作定期分析制度，同时分析他们的思想状况，研究工作对策。建立休息沟通制度，利用深入基层调研、设立领导干部电子信箱等形式，广泛听取各方面的意见。坚持五必误、六必访制度，把洗心作为开展思想政治工作，理解情绪、化解矛盾、加深了解、增进团结的重要手段坚持下去。落实领导干部联系点制度，经常深入联系点调查研究、掌握情况、具体指导，帮助联系点做好思想工作，发挥以点带面的作用。
　　要结合岗位责任体系。加强考核，明确岗位职责，优化工作流程，规范工作标准，量化工作要求，严格奖惩兑现，客观、公正地评价每一个单位、每一位干部的工作实绩。要进一步完善绩效考核機制，使不劳者不得食、少劳者少报酬，调动广大干部职工的主观能动性，发挥他们的创造力。要深入做好推行责任制监控考核工作，规范服务，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法追究。
　　2.4加强五项建设，突出思想政治工作的重点
　　2.4.1加强领导班子思想建设
　　做好思想政治工作，关键在领导。领导班子不仅要提高搞好思想政治工作的能力和水平，更要以身作则，做出榜样。要进一步提高学习质量，做勤政廉政的模范：要大力推行行政事务公开，做科学执政、民主执政、依法执政的模范；要树立正确的政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，做求真务实的模范。总之，以领导干部率先的行动引领人，以高尚的人格感染人，以一流的业绩鼓舞人，共同推进各项工作。
　　2.4.2加强文化建设
　　从深化改革、实现事业新发展的高度，充分认识加强文体建设的重要意义和深远影响，集中更多的精力抓好文化的繁荣和发展。加强文化阵地建设，办好阅览室、文化活动室用好网络，因地制宜地开展丰富多彩、健康向上、群众喜闻乐见的文体活动，坚持不懈、潜移默化，真正起到陶冶情操、提高素质、凝聚力量、规范行为、推动工作的作用。
　　2.4.3加强机关作风建设
　　重新审视自己的工作方法和工作目标，重新审视现有的各项制度和规定，坚决克服固循守旧，不思进取的消极思想，坚持以改革创新破难题、谋发展。大力加强窗口单位建设，切实改进窗口服务，不断拓宽服务空间，改进服务手段，优化服务方式，实现服务的规范化长效化。
　　2.4.4加强基层思想建设
　　要按照基层标准化建设的部署和要求，使思想政治工作的成效体现到推动基层建设上来，要深入基层，定期开展干部思想状况调查，及时发现和掌握思想动态、思想苗头，有的放矢地做好思想政治工作。在出台重要工作措施时，思想政治工作要及时跟进，采取咨询辅导、交流谈心等多种形式，切实做到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压、能力上解弱”。
　　2.4.5加强党风廉政建设
　　要坚持标本廉站、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展反腐倡廉教育，通过加强先进典型的示范教育和全面典型的警示教育，引导广大干部尤其是领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记“两个务必”，严格遵守“四大纪律八项要求”和“六条禁令”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到为民、务实、清廉。要认真执行好重大事项报告、述职述廉等廉政谈话制度。要强化“两权”监督，全面推进政务公开，形成源头防范、过程、监控、人机结合、全程记录的权力动作监控机制，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证干部廉洁从政。