当前，面对复杂多变的国际国内形势，一部分人的思想观念、行为方式、价值取向发生了变化，这对思想政治工作提出了新的挑战和要求。如何做好新形势下的思想政治工作，是思想政治工作者必须深刻思考和研究的课题。现结合工作实际，就如何开展思想政治工作谈一些看法。
　　一、加强政工人员自身建设做好思想政治工作
　　思想政治工作，通俗地讲，就是做人的工作，即人的思想转化工作。它强调的是教育，而教育的形式强调的是言传身教。做思想政治工作时，职工往往不是听教育者在会上怎样讲，而是看教育者在生活中怎么做。如果教育者自己倡导的价值观和人生哲学在实践中不付诸行动，就很难让人信服。我国几代领导人都对思想政治工作作出过重要指示，党的十七届六中全会也对做好新形势下思想政治工作提出新的要求和标准，这就要求我们的思想政治工作者必须要有坚定的信念、优良的品德和渊博的知识。政工干部必须加强政治理论修养，提高理论水平，它是政工干部政治素质的基础，是政工素质的重中之重。必须具有较高的政策水平，只有具备较高的政策水平，才能掌握政治工作的方法，进而多管齐下，做好思想政治工作。政工干部还必须具备科学的政治远见和较强的政治敏锐性。政治远见和政治敏锐性是政工干部必须具备的重要政治素质。政工干部还必须具有良好的思想作风、工作作风，即密切联系群众、批评与自我批评、勤政廉政等思想工作作风。只有这样，才能树立起自身的良好形象，从而在进行思想政治工作时起到事半功倍的效果。
　　二、发挥管理者和党员模范作用做好思想政治工作
　　单位内部专职政工干部在日常管理工作中与基层职工群众接触的机会不多，而基层业务干部都负责具体工作，处在单位的管理、生产和分配等环节的决策或组织实施者的位置，对职工中的思想状况和存在的问题能及时发现。因此，应赋予业务干部思想政治工作责任，并要求专职政工干部也要积极主动深入基层了解生产和经营活动，只有这样，才能增进业务干部与政工干部之间的相互了解，相互配合。党员要结合先进性教育，作好各项工作的先锋模范带头作用。县建筑企业在党员教育活动开展中，各部室负责人积极作好本部门人员的思想政治工作，广大党员自觉以保持先进性教育为动力，带头严格遵循“公开、公平、公正”原则，全面提高各个环节的透明度，保证了各项改革工作的平稳推进，促进了集团各项事业又好又快发展。
　　三、创新形式搞好搞活思想政治工作
　　一个单位职工政治素质整体水平的高低，是单位领导对思想政治工作的重视程度和投入力度的直接反馈。如何搞活搞好这项工作，经过多年实践，建筑公司探索出以下几点经验。
　　一是抓好“三个到位”：组织领导到位。把党的思想政治工作列入重要议事日程，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。成立了以公司主要领导为组长的领导小组，做到一把手亲自抓，一名副职专抓，一级抓一级，一级带一级，常抓不懈，狠抓落实。制度落实到位。建立健全理论学习、“三会一课”、检查评比、民主生活会、思想政治工作例会等有关规章制度，并严格执行，确保了公司党的思想政治工作的正常开展。教育方法到位。新形势下党的思想政治工作，必须貼近职工思想实际和突出时代特点，做到寓教于乐，保证实效。
　　二是搞好“两个加强”：加强思想道德建设。培养“四有”职工队伍，提高党员干部、职工的思想道德素质和文化科技水平，是思想政治工作的重要目标。加强精神文明建设。认真落实“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的四项基本任务，积极开展文明创建各项活动。
　　三是做到“四个坚持”：坚持身教重于言教。一名党员就是一盏灯，一个干部就是一面镜。坚持把职工利益放在心坎上。关心职工切身利益，积极为职工办实事、好事，把党的温暖送到职工的心坎上，不断增强党组织的凝聚力和向心力，是他们工作的出发点和落脚点。坚持处处关心职工身心健康。思想政治工作主要是解决职工的思想问题，从某种意义上说，离开关心人的说教，是没有芳香的纸花和枯木。所以，做思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，注重深切的人情关怀。坚持典型引路。榜样的力量是无穷的。树立一个典型，就是树立一种形象，就是指引一种努力方向。