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摘要：经济管理现代化在我国社会经济发展过程中发挥极其重要的作用，同时还在一定程度上提高了企业的经济效益和社会效益，促进各大企业更加平稳健康的发展，所以经济管理现代化迫在眉睫。本文就经济管理现代化和发展新趋势进行了简要分析。
关键词：经济管理;现代化;发展;新趋势
一、经济管理现代化
（一）管理方式信息化
随着科学技术的快速发展，特别是互联网时代的到来，现代化信息技术已经逐渐融入各个行业领域当中，促进我国经济管理工作不断网络化和信息化。现如今越来越多的企业应用和吸收信息技术，像云计算、大数据以及物联网等等。只需要配备一台计算机就可以存储所有从基层到领导阶层人员的信息和资料，并且还可以对员工的所有资料进行很好的整理和分析处理，有效提高了企业的经济管理效率和管理质量。也正是因为取得了非常不错的实践效果，所以现如今各大企业都非常青睐网络化的沟通和管理方式，大大缩短了人们之问的信息沟通时问，确保了信息共享的时效性。
（二）组织结构扁平化
我国以往很多企业都采用金字塔式的组织结构，这种传统落后的结构存在很大的局限性，已经不能很好地适应现代化社会发展实际要求，想要提高企业在市场中的竞争力就必须不断扁平化组织结构，将更多人的创造性和主观能动性发挥至最大，最大程度创造财富、聚集知识和分享自己的成功经验，同时还应该加强对基层管理人员的监督管理，随着组织阶层的不断减少，管理幅度就会在一定程度上有所增加，这样就为员工发展动态的管理提供了更大的便利，同时还增强了员工之间的相互学习。
（三）制度建设柔性化
在我国以往传统的经济管理工作中，科学管理制度是最为常见的一种，在具体实施过程中只是将被管理人看作是一个“理性人”，通过不断压榨员工的剩余价值而获取更大的经济收益，这就导致内部成员和组织之间的矛盾不断激化。随着双因素和需求层次理论的提出，在对管理制度进行构建的时候，对员工的社会化发展需求引起了高度关注，并根据企业发展现状不断建立健全绩效考核制度，不断优化员工的作业环境，提供更加公平公正的晋升平台，从而使得经济管理具有更好的弹性。
二、经济管理发展的新趋势
（一）融入最新的人性化管理理念
在我国经济管理长时问发展过程中基本上都是根据经济发展要求进行确定，保证经济管理理念的科学性和合理性可以有效弥补以往传统管理经验的不足和缺陷，可是随着经济的不断全球化，这种管理理念已经不能很好地适应现代化社会发展要求。现如今社会逐渐向着多元化方向发展，人们的思想观念和社会经济的发展也都在发生了一定的改变，我们也只有不断改变和创新才能为现代化经济的发展提供可靠的支持，通过经济管理行为的不断人本化和规范化，能够更好地激发劳动人民的工作积极性和热情，将工作人员的能动性、积极性和创造性充分调动起来，让他们全身心投入到自己的工作岗位当中，为企业和社会创造出更大的价值，达到预期的经济管理目标。除此之外，人性化经济管理方式还可以很好地弥补以往传统管理方式中存在的各种不足，这种管理方式也是现代化经济管理的发展新趋势，在经济管理思想体系中占据着核心地位。
（二）实施更为民主化的经济管理方式
人们的思想理念随着社会经济的不断发展也发生了很大的转变，以往传统的金字塔经济管理模式已经不能很好地适应我国现代化快速发展的社会需求，在此情况下就出现了扁平化的结构模式，这种管理方式更加民主化，在实际经济管理活动中有更多工作人员的参与，将他们的创造力和能动性得到有效的发挥，聚集更多的成功经验和知识，从而为企业创造更多的财富。这种组织结构可以为现代化的经济管理活动提供更加优质的服务，不断下移决策权重心，不断扩大化组织核心。比如，我国以往传统的选举过程都是由上级进行直接任命，但是现如今必须要经过民主选举，让广大人民群众选出自己心中信任的人员，大多数企业内部的重要管理人员和乡村干部都是通过这种方式选举出来的，为经济管理活动人人参与的实现奠定了坚实的前提基础。
三、结语
总而言之，一个国家的综合圉力主要就是通过经济实力进行体现，所以我们必须要对国家的经济管理工作引起足够的重视，紧跟时代发展步伐，做好对经济管理方式的及时调整，了解发展新趋势，为社会经济的稳健发展制定科学合理的保障体制，实现全球经济的可持续发展。
参考文献：
[1]董星云，颜情.企业经济管理中会计管理的应用[J].商场现代化，2017（3）：185-186.
[2]张琼.有效应用经济信息加強宏观经济管理[J].企业改革与管理，2017（2）：9.
[3]毛学松.当前中国经济下行原因与经济增长的道路选择[J].学术论坛，2016，39（11）：80-86.
作者简介：
王大亮，山东电力建设第三工程有限公司，山东青岛。
关键词：经济管理;现代化;发展;新趋势
一、经济管理现代化
（一）管理方式信息化
随着科学技术的快速发展，特别是互联网时代的到来，现代化信息技术已经逐渐融入各个行业领域当中，促进我国经济管理工作不断网络化和信息化。现如今越来越多的企业应用和吸收信息技术，像云计算、大数据以及物联网等等。只需要配备一台计算机就可以存储所有从基层到领导阶层人员的信息和资料，并且还可以对员工的所有资料进行很好的整理和分析处理，有效提高了企业的经济管理效率和管理质量。也正是因为取得了非常不错的实践效果，所以现如今各大企业都非常青睐网络化的沟通和管理方式，大大缩短了人们之问的信息沟通时问，确保了信息共享的时效性。
（二）组织结构扁平化
我国以往很多企业都采用金字塔式的组织结构，这种传统落后的结构存在很大的局限性，已经不能很好地适应现代化社会发展实际要求，想要提高企业在市场中的竞争力就必须不断扁平化组织结构，将更多人的创造性和主观能动性发挥至最大，最大程度创造财富、聚集知识和分享自己的成功经验，同时还应该加强对基层管理人员的监督管理，随着组织阶层的不断减少，管理幅度就会在一定程度上有所增加，这样就为员工发展动态的管理提供了更大的便利，同时还增强了员工之间的相互学习。
（三）制度建设柔性化
在我国以往传统的经济管理工作中，科学管理制度是最为常见的一种，在具体实施过程中只是将被管理人看作是一个“理性人”，通过不断压榨员工的剩余价值而获取更大的经济收益，这就导致内部成员和组织之间的矛盾不断激化。随着双因素和需求层次理论的提出，在对管理制度进行构建的时候，对员工的社会化发展需求引起了高度关注，并根据企业发展现状不断建立健全绩效考核制度，不断优化员工的作业环境，提供更加公平公正的晋升平台，从而使得经济管理具有更好的弹性。
二、经济管理发展的新趋势
（一）融入最新的人性化管理理念
在我国经济管理长时问发展过程中基本上都是根据经济发展要求进行确定，保证经济管理理念的科学性和合理性可以有效弥补以往传统管理经验的不足和缺陷，可是随着经济的不断全球化，这种管理理念已经不能很好地适应现代化社会发展要求。现如今社会逐渐向着多元化方向发展，人们的思想观念和社会经济的发展也都在发生了一定的改变，我们也只有不断改变和创新才能为现代化经济的发展提供可靠的支持，通过经济管理行为的不断人本化和规范化，能够更好地激发劳动人民的工作积极性和热情，将工作人员的能动性、积极性和创造性充分调动起来，让他们全身心投入到自己的工作岗位当中，为企业和社会创造出更大的价值，达到预期的经济管理目标。除此之外，人性化经济管理方式还可以很好地弥补以往传统管理方式中存在的各种不足，这种管理方式也是现代化经济管理的发展新趋势，在经济管理思想体系中占据着核心地位。
（二）实施更为民主化的经济管理方式
人们的思想理念随着社会经济的不断发展也发生了很大的转变，以往传统的金字塔经济管理模式已经不能很好地适应我国现代化快速发展的社会需求，在此情况下就出现了扁平化的结构模式，这种管理方式更加民主化，在实际经济管理活动中有更多工作人员的参与，将他们的创造力和能动性得到有效的发挥，聚集更多的成功经验和知识，从而为企业创造更多的财富。这种组织结构可以为现代化的经济管理活动提供更加优质的服务，不断下移决策权重心，不断扩大化组织核心。比如，我国以往传统的选举过程都是由上级进行直接任命，但是现如今必须要经过民主选举，让广大人民群众选出自己心中信任的人员，大多数企业内部的重要管理人员和乡村干部都是通过这种方式选举出来的，为经济管理活动人人参与的实现奠定了坚实的前提基础。
三、结语
总而言之，一个国家的综合圉力主要就是通过经济实力进行体现，所以我们必须要对国家的经济管理工作引起足够的重视，紧跟时代发展步伐，做好对经济管理方式的及时调整，了解发展新趋势，为社会经济的稳健发展制定科学合理的保障体制，实现全球经济的可持续发展。
参考文献：
[1]董星云，颜情.企业经济管理中会计管理的应用[J].商场现代化，2017（3）：185-186.
[2]张琼.有效应用经济信息加強宏观经济管理[J].企业改革与管理，2017（2）：9.
[3]毛学松.当前中国经济下行原因与经济增长的道路选择[J].学术论坛，2016，39（11）：80-86.
作者简介：
王大亮，山东电力建设第三工程有限公司，山东青岛。