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【摘要】：现代交通行业的大力发展建立在良好的思想政治基础之上，端正工作人员的思想政治态度可以有效的强化交通行业的体系制度，构建未来交通发展战略前景。当前的社会发展理念中，进行思想政治工作是全社会所面对的头等话题。交通行业中思想政治工作应该人性化，理性化，如实的结合人文发展理念，健全思想政治体系，对在工作中体现出的各种问题采取积极正确的态度，勇敢的面对，认真吸取教训，由衷采纳他人建议。只有对思想政治正确深入的理解，本着积极向上的工作态度才能强化交通行业的发展前景，满足国家对交通设施的需求。
【关键词】：交通行业；思想政治；问题；策略
一、引言
进入新纪元的中国在全球经济迅速发展的趋势下，交通行业的先行发展尤为显的重要。俗话说：要致富先修路，完全体现出交通行业的发展势在必行。在交通行业的思想政治问题中，应摒弃旧俗观念，适应新社会的发展要求，保持清晰的头脑，紧随前卫的思想政治观，提高交建技术，使全国交通行业迈向新的章程。
二、交通行业工作中的思想政治问题
1.思想政治管控狭隘
交通行业的思想政治观念是以社会主义核心价值观为主载，建设和发展利民利国利社会的现代交通运输业。然而现在的工作环境中存在着普遍的弄虚作假，资源浪费，质量监督不力等严重影响交通行业发展的问题，归咎其原因是思想政治管控不力，范围不够明确。为建设既有质量又符合可持续发展观的交通行业应加强思想政治建设，从思想政治入手，落实对工作人员的教育培训，对交通行業的管理策略，对相关单位的查处，对资源利用的监督，抓紧管控范围，从根本上强化交通行业。
2.思想政治态度片面
思想政治态度对交通行业的发展至关重要，态度的端正与否决定着行业发展的前景和成败利钝。部分企业或者领导者在交通行业的建设或者发展方面未能担负应有的责任，在工作之中玩忽职守，心存侥幸，对交通行业发展极为不利。严谨的思想作风，全面的政治态度增强了工作人员积极进取，敬岗爱业的精神，对交通行业发展举足轻重。
3.思想政治工作落实不够全面
传统的政治学习通常是通过报纸、报道、电视、广播等来进行的，很多人员的政治思想觉悟并不高，简单地通过以上方式并不能达到理想的效果。并且领导阶级对于基层群众的思想状况了解并不充分，并且存在着片面性，很多方面的思想政治工作落实不够，没有进行合理的布置，效果也因此并不能达到令人满意的程度。
4.管理不够细致，过于制度化
在交通行业，有的领导错误地将制度的功能作用无限放大，认为有了制度，企业单位的运营管理就不用愁，并且制度一旦制定就不可动摇，这种错误思想往往导致企业的不断落伍，没有对管理进行细致化落实，不能有效把控职工的思想变化。
三、强化交通行业思想政治工作的有关策略
1.以人为本，落实交通行业思想政治工作
在我们的生活和工作中，遇到难题是经常的事情。身为单位的领导，尤其是思想政治工作方面的领导，必须重视员工工作中出现的各种问题，在员工遇到困难的时候，主动施以援手，使其感觉到单位中是温暖的，增强其归属感和信任感，在接下来的工作中，其必会用实际行动来回报领导，回报单位，在工作中更加积极向上。比如谁家有事情，无论是喜事还是什么，都有必要进行走访，了解员工的状况，并给予合理的回应。通过种种具体实际举动的表现，来构建并落实单位以人为本的理念机制。另外为了全方位地对单位员工的素质水平进行提升，需要针对每个岗位设置有规划的培训计划，并切实实施。这对于提高干部以及员工的政治觉悟和专业素养都有着很强的推动作用力，对交通行业的文明建设工作有着很积极的作用。
2. 落实个性化的工作方式和方法
在交通行业思想政治教育工作的开展过程中，要视情况，视对象采取不同的方式方法来进行。比如，面对不同的年龄人来说，根据老同志的共同思想和其生活生长的年代特征，尚可以对其进行道理的灌输，谈及爱岗敬业以及无私奉献的精神品质来对其进行感染教育。但是这种方法对于当代的年轻人却是作用甚微。由于每个人的出生年代差异性，年龄大小有所不同，生活阅历以及工作经验，受教育程度和思想观念以及价值观等等都会有着千差万别的表现，对于不同的人，一贯采用同一种教育方式，势必收效有很大差异。因此，在进行细致的员工思想政治教育工作的过程中，即使是针对同一个问题进行教育工作，也要因为不同的人而进行个性化的教育方式方法，切忌“一视同仁”。并且根据工作实践经验等，必须合理制定有关规章制度，帮助交通行业的思想政治工作更好更协调更顺利地开展并取得可喜的成果。
3.加强办事公开力度
开展政务公开工作的目的是帮助壮大基层民主建设，确保人民群众的民主权益得以有效落实。交通行业有关单位切实落实办事公开的政策，并不断加强办事透明力度，在人民群众的监督之下开展工作，获取人民群众的信任，也对自身的行为准则加以约束。
4. 提高创建政工工作“大格局”的主观能动性
思想政治工作在中国共产党的建立和执政过程中有着重要的指引作用，也是贯穿经济工作与各种工作的主线。但是不乏有些职员对于思想政治工作缺乏深刻的认识，其认识理解只是简单地停留在表层，认为思想政治工作的开展与落实，无论从细节还是从宏观整体方面，都与自己关系不大，那只是从政人员的事情而已，认为分工之后，其他内容与自己毫无关系，这种想法是严重错误的。一个单位企业要想顺利完成工作任务，就一定要积极响应领导的指挥决策，发挥全体动员的长处，团结互助，共同进步，形成一种势不可当的凝聚力，这样才对于企业的发展进步有着源源不断的推动力，交通单位也是如此，切不可错误地认为单单凭借个人力量就能够获得全面的进步，有关的领导阶层更应该对此有清晰的认识，切不可盲目扩大个人力量。在主动完成个人工作的同时要协同有关同事，进行全方面的行动，从而提高创建政工工作“大格局”的积极性，和主观能动性。最终提高交通行业的服务品质以及整体效益。
综上所述，新时代的交通运输企业的思想政治工作必须要以可持续发展的眼光和战略来进行开展，在工作过程中求真，求异，求创新，并且在个性化，人性化的管理中打造积极健康的工作环境，打造活泼有激情的工作氛围，既着眼与整体又要着眼于细节，从而为交通运输企业的发展铺垫好更坚实更光明的大道。
参考文献：
[1] 李建荣.关于加强交通行业思想政治工作思路浅析[J].企业文化（下旬刊），2014（11）.
[2] 郑红玉.新时期交通行业思想政治工作方法[J].建筑工程技术与设计，2014（32）.
[3] 葛新科.新形势下加强交通运输企业思想政治工作研究[J].商品与质量·前沿观察，2014（2）.
【关键词】：交通行业；思想政治；问题；策略
一、引言
进入新纪元的中国在全球经济迅速发展的趋势下，交通行业的先行发展尤为显的重要。俗话说：要致富先修路，完全体现出交通行业的发展势在必行。在交通行业的思想政治问题中，应摒弃旧俗观念，适应新社会的发展要求，保持清晰的头脑，紧随前卫的思想政治观，提高交建技术，使全国交通行业迈向新的章程。
二、交通行业工作中的思想政治问题
1.思想政治管控狭隘
交通行业的思想政治观念是以社会主义核心价值观为主载，建设和发展利民利国利社会的现代交通运输业。然而现在的工作环境中存在着普遍的弄虚作假，资源浪费，质量监督不力等严重影响交通行业发展的问题，归咎其原因是思想政治管控不力，范围不够明确。为建设既有质量又符合可持续发展观的交通行业应加强思想政治建设，从思想政治入手，落实对工作人员的教育培训，对交通行業的管理策略，对相关单位的查处，对资源利用的监督，抓紧管控范围，从根本上强化交通行业。
2.思想政治态度片面
思想政治态度对交通行业的发展至关重要，态度的端正与否决定着行业发展的前景和成败利钝。部分企业或者领导者在交通行业的建设或者发展方面未能担负应有的责任，在工作之中玩忽职守，心存侥幸，对交通行业发展极为不利。严谨的思想作风，全面的政治态度增强了工作人员积极进取，敬岗爱业的精神，对交通行业发展举足轻重。
3.思想政治工作落实不够全面
传统的政治学习通常是通过报纸、报道、电视、广播等来进行的，很多人员的政治思想觉悟并不高，简单地通过以上方式并不能达到理想的效果。并且领导阶级对于基层群众的思想状况了解并不充分，并且存在着片面性，很多方面的思想政治工作落实不够，没有进行合理的布置，效果也因此并不能达到令人满意的程度。
4.管理不够细致，过于制度化
在交通行业，有的领导错误地将制度的功能作用无限放大，认为有了制度，企业单位的运营管理就不用愁，并且制度一旦制定就不可动摇，这种错误思想往往导致企业的不断落伍，没有对管理进行细致化落实，不能有效把控职工的思想变化。
三、强化交通行业思想政治工作的有关策略
1.以人为本，落实交通行业思想政治工作
在我们的生活和工作中，遇到难题是经常的事情。身为单位的领导，尤其是思想政治工作方面的领导，必须重视员工工作中出现的各种问题，在员工遇到困难的时候，主动施以援手，使其感觉到单位中是温暖的，增强其归属感和信任感，在接下来的工作中，其必会用实际行动来回报领导，回报单位，在工作中更加积极向上。比如谁家有事情，无论是喜事还是什么，都有必要进行走访，了解员工的状况，并给予合理的回应。通过种种具体实际举动的表现，来构建并落实单位以人为本的理念机制。另外为了全方位地对单位员工的素质水平进行提升，需要针对每个岗位设置有规划的培训计划，并切实实施。这对于提高干部以及员工的政治觉悟和专业素养都有着很强的推动作用力，对交通行业的文明建设工作有着很积极的作用。
2. 落实个性化的工作方式和方法
在交通行业思想政治教育工作的开展过程中，要视情况，视对象采取不同的方式方法来进行。比如，面对不同的年龄人来说，根据老同志的共同思想和其生活生长的年代特征，尚可以对其进行道理的灌输，谈及爱岗敬业以及无私奉献的精神品质来对其进行感染教育。但是这种方法对于当代的年轻人却是作用甚微。由于每个人的出生年代差异性，年龄大小有所不同，生活阅历以及工作经验，受教育程度和思想观念以及价值观等等都会有着千差万别的表现，对于不同的人，一贯采用同一种教育方式，势必收效有很大差异。因此，在进行细致的员工思想政治教育工作的过程中，即使是针对同一个问题进行教育工作，也要因为不同的人而进行个性化的教育方式方法，切忌“一视同仁”。并且根据工作实践经验等，必须合理制定有关规章制度，帮助交通行业的思想政治工作更好更协调更顺利地开展并取得可喜的成果。
3.加强办事公开力度
开展政务公开工作的目的是帮助壮大基层民主建设，确保人民群众的民主权益得以有效落实。交通行业有关单位切实落实办事公开的政策，并不断加强办事透明力度，在人民群众的监督之下开展工作，获取人民群众的信任，也对自身的行为准则加以约束。
4. 提高创建政工工作“大格局”的主观能动性
思想政治工作在中国共产党的建立和执政过程中有着重要的指引作用，也是贯穿经济工作与各种工作的主线。但是不乏有些职员对于思想政治工作缺乏深刻的认识，其认识理解只是简单地停留在表层，认为思想政治工作的开展与落实，无论从细节还是从宏观整体方面，都与自己关系不大，那只是从政人员的事情而已，认为分工之后，其他内容与自己毫无关系，这种想法是严重错误的。一个单位企业要想顺利完成工作任务，就一定要积极响应领导的指挥决策，发挥全体动员的长处，团结互助，共同进步，形成一种势不可当的凝聚力，这样才对于企业的发展进步有着源源不断的推动力，交通单位也是如此，切不可错误地认为单单凭借个人力量就能够获得全面的进步，有关的领导阶层更应该对此有清晰的认识，切不可盲目扩大个人力量。在主动完成个人工作的同时要协同有关同事，进行全方面的行动，从而提高创建政工工作“大格局”的积极性，和主观能动性。最终提高交通行业的服务品质以及整体效益。
综上所述，新时代的交通运输企业的思想政治工作必须要以可持续发展的眼光和战略来进行开展，在工作过程中求真，求异，求创新，并且在个性化，人性化的管理中打造积极健康的工作环境，打造活泼有激情的工作氛围，既着眼与整体又要着眼于细节，从而为交通运输企业的发展铺垫好更坚实更光明的大道。
参考文献：
[1] 李建荣.关于加强交通行业思想政治工作思路浅析[J].企业文化（下旬刊），2014（11）.
[2] 郑红玉.新时期交通行业思想政治工作方法[J].建筑工程技术与设计，2014（32）.
[3] 葛新科.新形势下加强交通运输企业思想政治工作研究[J].商品与质量·前沿观察，2014（2）.