让“挫败”成为成功的基石

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  “挫败”,即挫折和失败。“挫败”,只是指出过去的做法得不到期望的效果,是给我们需要改变的讯号。人生在世,行走职场,经常会与“挫败”相拥。
  “挫败”只有在事情划上句号时才能用。如果想事情得到解决,或者事情仍在继续之中,这“挫败”二字就不适用。
  “挫败”,是指过去的事,改变做法是指向未来。也可以说,“挫败”是过去的经验,而经验是让我们提升自信的踏脚石。因为经验是能力的基础,而能力是自信的基础。
  每次“挫败”,都只不过是学习过程中修正行动之一。因此,可以说,没有挫败,只有回应讯息。
  人生中的所有事物,都是经过不断地学习、认识和修正而达致完善。要想成功,首先要相信有成功的可能,然后找出方法,并弄清楚需要怎样改变。“回应讯息”正是保证这一点。
  掌握了每次“挫败”带来的教训,每决经历就都变成了难能可贵的学习。如果善于加以归纳总结,就一定有收获,或者叫提升。正如一代伟人毛泽东所说:错误或错折教训了我们,使我们比较地聪明了起来,我们的事情就会办得好一些。
  自信心不足的人,潜意识里总是在找不用干下去的借口,“挫败”二字就很容易冒出来,也就与成功无缘。
  因此,只有正确认识挫败,才能拥有成功!毛主席的名言:“错误和错折教训了我们,使我们比较的聪明起来了。”可能正是基于此而言的。
  同时,除了挫败之外,人在职场还时时面临很多诱惑和一些拐点,因此,就需要做出很多的选择。我们每个人做任何事情最终都是为了满足自己的一些深层需要。
  每个人的行为,对他的潜意识来说,都是当时环境里最符合自己利益的做法。因此,每个行为的背后,都必定有正面的动机。
  动机通常不会错,只是行为不能达到效果,即满足背后正面动机的效果。接受一个人的动机,他就会觉得我们接受了他这个人。了解和接受一个人的正面动机,才容易引导这个人改变他的行为。
  动机往往处于潜意识的层面,不能显意识地说出来。找出行为背后的动机,最容易的方法是问该行为企图得到什么价值。
  任何行为在某些环境中都会有其特定的效用,因此,我们完全可以这样说:没有不对的行为,只有在当时环境中,没有什么效果的行为。
  每个人都在选择给自己带来最佳利益、更大成功的行为。这就是每个人所选择的目的。
  而有些人不清楚这一点,遇事好意气用事,不深思熟虑,不弄清楚自己倒底要什么,要达到什么目的,就武断决策,鲁莽行事,与我们的目的背道而驰,甚至造成不良后果,实在是悲哀的可以。
  愿朋友们正视挫败,选择美好,拥抱成功!
  (来源:价值中国网)
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