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摘要：政府和社会管理者的主要职责是提高主要是消防部门的城市的应急能力，并减轻对诸如火灾等社会福利的损害。通过分析我国应急救援机制的现状，并针对政府建立和完善政府应急救援联动机制对突发事件的各种应对措施，将消防工作与预防与预防相结合，需要加快信息技术以提高速度。国家消防队采取措施加强和改进消防工作，有效应对各种突发事件，确保人民生命财产安全，建设安全和谐的新社会。
关键词：消防;应急;救援;机制
一、消防应急救援机制建设中存在的问题
1.缺乏跨区域紧急救援联动机关
每个火灾紧急救援操作都有其自己的系统，并且彼此隔离，因此无法最大程度地提高救援能力，并且限制了救援效果。救护车队的每一个行动都可以相互影响，甚至没有统一的总部，这会导致反复营救，浪费社会力量，并影响营救效率。例如，在发生汶川地震等重大灾害时，如果现场没有统一的紧急指挥部门，各救援单位不参与救援活动，将动员全社会，开展整个救援活动。由于无法参加，只能由消防部门进行救援，因此无法满足紧急情况的需要，因此，有必要建立一种以全社会的各种力量参与为消防部门主体的紧急应急合作体系。同时，有必要在每个地区和周边地区进行合作性紧急培训。立即到达现场。这樣，在发生大规模灾害时，可以保证各种应急服务将有序，高效地参与到应急活动中，从而提高了应急工作的效率。
2.缺乏危机管理预警机制
公共安全和消防队是紧急救济的主体。我们必须积极配合地方政府的活动，做出卓越的贡献。当地武装警察还应根据当地营救和统一军事总部的需要积极参与当地防御。在防灾救灾活动中，国家防灾计划规定了国家防灾和财产安全。但是，在我国，尚无针对突发性灾害的中长期应急预案，但由于当地公共安全消防队维护不足，处理能力低，响应速度慢。尽管应急人员缺乏操作能力，但最重要的是，我国缺乏危机管理的预警机制。建议不要研究，评估和预测可能在该地区发生的各种危险因素，而不是在灾难发生后等待救援。
3.缺乏有效的信息沟通机制
集成操作，集成命令和现有救援量的最大效率对于在救援过程中有效传达信息至关重要。跨地区和行业的应急活动交流是提高应急响应效率的关键。由于行业和地区标准未标准化，因此信息处理特别复杂，并且会影响信息使用的效率。近年来，由于公共安全消防部门的扩大和社会需求的巨大差异，难以赶赴现场迅速开展应急活动，也无法迅速赶赴现场。它扩散并造成更多的人员伤亡和财产损失。
4.人员应急救援能力不足
首先，很明显，消防部门指挥官的新成员薄弱且缺乏经验，这与灾难目标日益复杂的情况形成了鲜明对比，指挥能力当然存在问题。特别是，一名当地大学生加入了消防部门，为团队建设注入新鲜血液，以促进团队发展。但是，他们没有经过系统的专家培训，因此经过短暂的培训，他们直接去了基层消防局。指挥官缺乏紧急服务的实际战斗训练。其次，消防部门医护人员的综合素质不高。首先，文化素质不高。大多数消防员都具有高中学历，并且具有学士学位或更高学历的人员相对较少。
二、完善消防应急救援机制的对策
1.建立和完善政府应急救援联动机制
政府紧急救济协调机制的主要任务是建立和完善联合指挥与协调机制。这是成功进行灾难紧急救援过程，提高救援效率并最大程度地保护人们的生命和财产的关键。政府正在紧急救援中。我国协调各种紧急服务的组织，管理和协调，并在现场提供广泛的现场医疗，卫生，消防，民用，电气，运输，自来水，救灾物资和其他材料和设备。必须致力于有效地协调有效资源，医护人员可以有序地进入事故现场并发挥其全部潜力。及时有效的应急救援的前提是建立和完善应急救援体系和应急机制。每个链接成员单位和应急小组的两个级别的系统彼此独立，但是相同的系统会受到现场指挥的影响。同时，政府应定期组织紧急培训，以发现并解决培训期间出现的协调与合作问题。
2.消防必须坚持预防为主防消结合
在实际工作中，严格执行“预防为主，消防为辅”的思想。预防成本不到紧急救援成本的百分之一或千分之一，但效果非常明显，可以有效减少各种灾害。万一发生意外事故，有必要定期检查该地区可能发生的各种事故，发现事故并及时采取措施。
3.加快信息化建设，提高应急救援反应速度
方便应急活动的顺利开展，使应急部门能够及时获得相应的有效信息，提高了应急部门的响应速度。同时，我们将加强与地方政府，交通，医疗和卫生部门的信息共享功能。近年来，我国发生了各种大火，严重伤害了人类生命和财产安全，迫切需要开展消防活动，以有效保护人民和国家的利益。
4.加强实战化训练
为了进行应急救援队的在职培训，我们需要制定应急救援培训计划，例如在“所有灾害和重大紧急情况”的新形势下，是否有必要开展紧急活动，如新的标准和新的在职培训要求。您需要确切知道是否将使用它。特别是，根据紧急行动的程序和方法，有必要根据各种灾害和事故的紧急行动计划，组织消防部门的人员进行战术行动，在线培训和实际军事培训。灾难情况必须与现实相符，并应努力改善指挥官的分析和判断以及科学规划，抢险人员的应急决策和实际操作，抢险水平和抢险能力。消防部门的救援人员必须加强个人专业培训。专注于专业素质，身体素质，心理素质，发现，搜索，顶升，支撑，剪切，崩裂，受伤的运输，障碍物清除等，以实现人体服装的最佳组合着重于实物安装培训的实现。
结束语
总而言之，为了跟上国家法治的发展并提高消防队的法治水平，我们将从消防和救护队的法治教育入手，在该队进行日常的消防和紧急活动。您需要培训认为自己可以管理的消防员的法治。活动更加规范，合法，可以更好地完成消防改革的转型。同时，通过加强法律教育，消防和医护人员将更快更好地理解消防改革的精神，完成从军人向当地公务员的过渡，并确保过渡期间消防队的战斗力。然后，组成一个消防队，听取党的命令，经过水和火进行纪律处分，并奉献给国家和人民。
参考文献
[1]陈朝俊.环境保护与消防应急联动机制建设探讨[J].中国应急救援，2013，（4）.32-33.
[2]张光俊.消防应急指挥体系构建的几点思考[J].消防技术与产品信息，2010，（5）.23-24.
关键词：消防;应急;救援;机制
一、消防应急救援机制建设中存在的问题
1.缺乏跨区域紧急救援联动机关
每个火灾紧急救援操作都有其自己的系统，并且彼此隔离，因此无法最大程度地提高救援能力，并且限制了救援效果。救护车队的每一个行动都可以相互影响，甚至没有统一的总部，这会导致反复营救，浪费社会力量，并影响营救效率。例如，在发生汶川地震等重大灾害时，如果现场没有统一的紧急指挥部门，各救援单位不参与救援活动，将动员全社会，开展整个救援活动。由于无法参加，只能由消防部门进行救援，因此无法满足紧急情况的需要，因此，有必要建立一种以全社会的各种力量参与为消防部门主体的紧急应急合作体系。同时，有必要在每个地区和周边地区进行合作性紧急培训。立即到达现场。这樣，在发生大规模灾害时，可以保证各种应急服务将有序，高效地参与到应急活动中，从而提高了应急工作的效率。
2.缺乏危机管理预警机制
公共安全和消防队是紧急救济的主体。我们必须积极配合地方政府的活动，做出卓越的贡献。当地武装警察还应根据当地营救和统一军事总部的需要积极参与当地防御。在防灾救灾活动中，国家防灾计划规定了国家防灾和财产安全。但是，在我国，尚无针对突发性灾害的中长期应急预案，但由于当地公共安全消防队维护不足，处理能力低，响应速度慢。尽管应急人员缺乏操作能力，但最重要的是，我国缺乏危机管理的预警机制。建议不要研究，评估和预测可能在该地区发生的各种危险因素，而不是在灾难发生后等待救援。
3.缺乏有效的信息沟通机制
集成操作，集成命令和现有救援量的最大效率对于在救援过程中有效传达信息至关重要。跨地区和行业的应急活动交流是提高应急响应效率的关键。由于行业和地区标准未标准化，因此信息处理特别复杂，并且会影响信息使用的效率。近年来，由于公共安全消防部门的扩大和社会需求的巨大差异，难以赶赴现场迅速开展应急活动，也无法迅速赶赴现场。它扩散并造成更多的人员伤亡和财产损失。
4.人员应急救援能力不足
首先，很明显，消防部门指挥官的新成员薄弱且缺乏经验，这与灾难目标日益复杂的情况形成了鲜明对比，指挥能力当然存在问题。特别是，一名当地大学生加入了消防部门，为团队建设注入新鲜血液，以促进团队发展。但是，他们没有经过系统的专家培训，因此经过短暂的培训，他们直接去了基层消防局。指挥官缺乏紧急服务的实际战斗训练。其次，消防部门医护人员的综合素质不高。首先，文化素质不高。大多数消防员都具有高中学历，并且具有学士学位或更高学历的人员相对较少。
二、完善消防应急救援机制的对策
1.建立和完善政府应急救援联动机制
政府紧急救济协调机制的主要任务是建立和完善联合指挥与协调机制。这是成功进行灾难紧急救援过程，提高救援效率并最大程度地保护人们的生命和财产的关键。政府正在紧急救援中。我国协调各种紧急服务的组织，管理和协调，并在现场提供广泛的现场医疗，卫生，消防，民用，电气，运输，自来水，救灾物资和其他材料和设备。必须致力于有效地协调有效资源，医护人员可以有序地进入事故现场并发挥其全部潜力。及时有效的应急救援的前提是建立和完善应急救援体系和应急机制。每个链接成员单位和应急小组的两个级别的系统彼此独立，但是相同的系统会受到现场指挥的影响。同时，政府应定期组织紧急培训，以发现并解决培训期间出现的协调与合作问题。
2.消防必须坚持预防为主防消结合
在实际工作中，严格执行“预防为主，消防为辅”的思想。预防成本不到紧急救援成本的百分之一或千分之一，但效果非常明显，可以有效减少各种灾害。万一发生意外事故，有必要定期检查该地区可能发生的各种事故，发现事故并及时采取措施。
3.加快信息化建设，提高应急救援反应速度
方便应急活动的顺利开展，使应急部门能够及时获得相应的有效信息，提高了应急部门的响应速度。同时，我们将加强与地方政府，交通，医疗和卫生部门的信息共享功能。近年来，我国发生了各种大火，严重伤害了人类生命和财产安全，迫切需要开展消防活动，以有效保护人民和国家的利益。
4.加强实战化训练
为了进行应急救援队的在职培训，我们需要制定应急救援培训计划，例如在“所有灾害和重大紧急情况”的新形势下，是否有必要开展紧急活动，如新的标准和新的在职培训要求。您需要确切知道是否将使用它。特别是，根据紧急行动的程序和方法，有必要根据各种灾害和事故的紧急行动计划，组织消防部门的人员进行战术行动，在线培训和实际军事培训。灾难情况必须与现实相符，并应努力改善指挥官的分析和判断以及科学规划，抢险人员的应急决策和实际操作，抢险水平和抢险能力。消防部门的救援人员必须加强个人专业培训。专注于专业素质，身体素质，心理素质，发现，搜索，顶升，支撑，剪切，崩裂，受伤的运输，障碍物清除等，以实现人体服装的最佳组合着重于实物安装培训的实现。
结束语
总而言之，为了跟上国家法治的发展并提高消防队的法治水平，我们将从消防和救护队的法治教育入手，在该队进行日常的消防和紧急活动。您需要培训认为自己可以管理的消防员的法治。活动更加规范，合法，可以更好地完成消防改革的转型。同时，通过加强法律教育，消防和医护人员将更快更好地理解消防改革的精神，完成从军人向当地公务员的过渡，并确保过渡期间消防队的战斗力。然后，组成一个消防队，听取党的命令，经过水和火进行纪律处分，并奉献给国家和人民。
参考文献
[1]陈朝俊.环境保护与消防应急联动机制建设探讨[J].中国应急救援，2013，（4）.32-33.
[2]张光俊.消防应急指挥体系构建的几点思考[J].消防技术与产品信息，2010，（5）.23-24.