把握涨价的艺术

来源 :创业邦 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qq351660
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  通过正确的执行,涨价并不一定会失去顾客。
  
  当你看着成本不断攀升到新高,就越来越难以否认一个不可避免的决策:需要提高自己产品的价格。但是你的担心会让你迟迟不愿下定决心涨价。你的最佳客户是否会因为价格的变化而退缩,转而去找你的竞争对手?
  萨拉·卢瑞(Sarah Lurie)是一家健身中心lron Gore的创始人。1月份的时候她也面临了这个令人不舒服的问题,看着自己的成本上涨。但是她决定把它当作一个抓住核心客户的机会来看待。“我知道我们会失去一些客户,”这位37岁的前华尔街交易商说,“但我的逻辑是,如果我们拥有一群数量少些、但愿意多付钱、留在这里时间更长的顾客会更好。”在核对了竞争对手的价格之后,卢瑞很自信涨价30%是合理的。事实上,多数顾客愿意支付129美元的新会员收费标准,只有一小部分人选择不续卡。
  在计算价格涨幅时,检阅竞争对手的价格是一个好的着手点,伊丽莎白·戈登(Elizabeth Gordon)说。她是Flourishing Business公司的总裁,这是一家面向创业者的咨询公司。然后检查你自己的成本,做客户盈利性分析:试着计算出顾客能接受的涨价界限,到什么程度会失去客户。
  “你得有能力说,‘如果我把价格涨了这么多,我失去这个客户的机会有多少?’因为这5%的增长也许只会变成3%的净增长,”凯文·赖安(Kevin Ryan)说。他是会计和咨询公司Citrin Cooperman的台伙人。你可能会发现那些最有可能对涨价抱怨的顾客也是你盈利最少的客户,看到他们离开,你是不会感到难过的。
  要想保留住现有的客户,你要尽量多地给他们提示。事实上,如果你想在从现在起六个月以后才涨价,就向顾客发出信件说你可能会在某个时间这样做。“你已经打开了未来涨价的门,到那时就会容易一些。”赖安说。信息透明对于最佳顾客来说会很有帮助,如果你提醒了他们你也受到了损失,他们也会更同情你,戈登说。
  还要考虑公司业务的价格结构。不要将几个产品打包涨价很多,而要将产品分散开、每样涨一点,杰莫汉·拉祖(Jagmohan Raju)说。他是宾夕法尼亚大学沃顿学院(University of Pennsylvania's Wharton School)的营销学教授。“那么你就更容易跨越顾客对于涨价的心理门槛。”
  还有一个选择,就是提供新的阶梯式定价模式:好的,更好的,最好的。如果客户决定了不需要华而不实的东西,他就可以选择中间定价的产品,安德鲁·格里格森(Andrew Gregson)说,他著有《小企业定价策略》(Pricing Strategies for Small Business)一书。“中间部分可能是你最想要的部分,你从那里得到最多的利润,顾客也是从这个部分获得最物有所值的东西。”为了缓解健身馆的难题,卢瑞推出了一种新选择:课程卡,这种卡让客户可以购买一个系列的课程,而不是按月付费。实际上如果按单位课程计算,成本更高了,但那些不好意思不签长期合同的顾客感觉他们有了一个新的选择。
  当我们向顾客要更高的价格时难免会感到紧张,但要记住最忠实的客户从你那里要的可不只是最低的价格,“对忠诚顾客定义的一部分就是对价格敏感度很低的人,”戈登说,“如果你向顾客提供了足够大的价值以至于他们离不开你,稍微涨点价是不会把他们吓走的。被吓走的人将来还会可能被别的什么事吓走。”
  
  (译 梁晓平)
其他文献
在过去两年间,UCWEB的用户增长了30余倍,也为未来的发展搭建好了坚实的团队。    2008年10月中,金山软件前任CEO雷军高调出任优势动景公司(下称“UCWEB”)董事长一职,这家此前已悄悄积累起6,000多万用户的无线互联网公司,借此完成了一次声势浩大的市场推广活动。加上两位分别担任产品总裁和技术总裁的最初创始人何小鹏、梁捷,以及两年前加盟的CEO俞永福,UCWEB已为今后的更大发展搭建
期刊
很多企业在网站建设过程中,具体需求比较模糊,也就很难达到满意的效果。    公司成立后,一般都会考虑建立一个企业网站。然而单纯的网站建设已经越来越不适应企业的营销需要,企业建立一个网站不仅仅是在互联网上留一个自己的空间那么简单。对于企业来说,一方面。国内互联网用户不断攀升,都可以视作潜在的消费群体;另一方面,互联网也已成为在全世界面前推广自己的最快捷、最有效、最节约的方式,  在网站的建设过程中,
期刊
星期六鞋业近几年业绩快速成长,但与主要竞争对手相比仍有差距。面临成长的挑战。    国内前三大女鞋厂商百丽、永恩和鸿国都已上市,起家于广东佛山的星期六鞋业也不再沉默,已做好了登陆内地资本市场的最后准备,只待IPO大门重新开启。由此,素来低调的创始人张泽民也开始被外界关注。  现年45岁的张泽民,1985年毕业于沈阳市师范学院,后任教于沈阳市启工二校,几年后辞职下海赴南方创业,1993年与妻子梁怀宇
期刊
库存管理的关键是在过多和过少之间保持微妙的平衡。    企业的正常储备中应有合理的产品分类库存量,要能够满足企业的正常销售需求。起步阶段的创业者无法参考前几年的实际销售和库存值,你必须根据自己的经营计划来估算第一年的销售情况。  计算正常储备时,你还得考虑交货期限——订货和交货之间所需的时间。比如,如果交货期是4周,而某种产品每周销量是10个,那你必须在基本库存低于40个的时候开始订货。如果你在缺
期刊
黄劲认为安博是惟一一家技术驱动的教育公司,很自然吸引到包括思科在内的投资者。    2008年10月,安博教育宣布成功获得1.03亿美元的融资。这是迄今中国教育领域最大的单笔私募融资。根据清科集团的研究统计,2007年已披露的教育培训类企业获得的风险投资总额不过4,820万美元。2006年,英语培训机构新东方在纽交所上市,撩起了投资机构对中国教育培训市场的投资热情,当时新东方1.125亿美元的融资
期刊
你需要面对现实:不是每个家庭成员都适合担任公司董事。    假如你和经营家族企业的老板们聊起组建董事会的事情,他们很可能会甩出一大堆五花八门的观点,连董事会是否有必要存在都众说纷纭,如果觉得有必要设立董事会,应该让谁进去又是个难题。的确,董事会在第一代家族企业里并不常见,甚至在第二代里也算是个异端话题。如果公司老板就是企业创始人或创始人的子女,还有必要搞董事会吗?为什么要搞?即使家族企业开始考虑通
期刊
从事英语培训已有10年之久,张永琪的英语并不好,尽管他是第一批雅思考试的考生。    由于金融危机的影响,2008年全球的资本市场哀鸿遍野,很多公司因经营预期不明朗而倍受打压。相较之下,新东方教育集团则显示出了持续成长的潜力,其截至8月31日的2009财年第一季度营收同比增长46.8%,净利润增长33.2%;并且预计第二财季营收将增长43.1%~49.3%。教育培训领域似乎显示出一定的抗周期能力。
期刊
面对经济低迷的局势,创造性的福利方式比金钱更能取悦员工。    经济下滑期间,中小企业的老板总是会感到手头很紧。遗憾的是,他们手下的雇员也有同感。根据翰威特咨询公司(Hewitt Associates)所做的一份研究,企业雇员们不要期望老板会在2009年慷慨加薪,因为企业经营者还会继续抓紧自己的钱袋子,随时准备应对经济衰退带来的损失。  一毛不拔对于老板的钱包当然是好消息,但也容易打击员工的士气。
期刊
小肥羊曾走过一段粗放扩张之路,但很快暴露出问题,于是请来了卢文兵“做手术”。    虽然被安排在安永中国高成长企业CEO上市论坛的最后一场讨论中发言,但卢文兵受到的礼遇丝毫不少,过来向他“取经”的人络绎不绝,形成了围堵之势。安永的一名员工啧啧称奇,“他太受欢迎了,走到哪里都被人围住。”  卢文兵现任内蒙古小肥羊餐饮连锁(下称“小肥羊”)总裁兼CEO。在2004年以CFO身份帮助蒙牛乳业上市后,属羊
期刊
被VC拒绝并不可怕,得不到任何明确的反馈才是创业者融资过程中遇到的最大挫折。    VC行业是很有趣的一个行业,最有趣之处在于VC处理项目。一方面,VC希望能够看到尽量多的融资项目,尤其是创业者背景良好的项目。因为,高质量的项目看得越多,投资获得成功的机会才会越大。另外,VC也能从每个项目中学到一些东西,并运用到项目的选择中去。一般来说,一个项目来源充足的VC一年可以看300~500个项目。  另
期刊