到了年底，杨茉决定破格升他做销售经理，因为张梁工作的确很出色。对于销售总监的决定——尽管大家都不说什么，但几个待了好几年却还只是主管级别的老资格心里很不高兴。严格算起来张梁到这个部门才11个月，这种晋升速度不是乘火箭，都快赶上乘时光机了。
　　于是这些老资格经常有意无意地在杨茉耳边吹点儿小风，暗示张梁这个人的确能力强，但小心有一天功高震主成了她的威胁；而且他没什么层级意识，不把上司放在眼里，不好管；加之固执，容易自作主张……一开始杨茉当笑话听，没往心里去，她相信自己对张梁的判断。可是久而久之，人一定会被这些声音影响，于是杨茉开始有意无意地防起了张梁。比如张粱一直负责跟的客户，杨茉会突然让别人插一脚，一起跟；或者是原来张梁跟她打个招呼就能做的事情，现在她要求要走行政流程；拜访大客户时原本杨茉都会带上他，但现在改带了别人……
　　与此相反，张梁没觉得杨茉对他有了戒心。他心里一直停留在杨茉是伯乐，对自己有恩的感情里，他深深地尊重并喜欢这个老板。只是张梁这个人不太会表达，他觉得这种示好太表象化也太肉麻，人与人之间应该是灵魂沟通而不需要素面功夫。
　　对于杨茉对他的变化，他理解为是自己近期工作努力的程度还不够，杨茉担心他一个人“罩不住”才会这么做，所以他更加拼命地工作，连着好几个月没在晚上十点前回过家，就连主管销售的副总裁，那个不长出现在公司的新加坡人Steven都夸他“Good Iob!”可越是这样，他觉得杨茉跟他好像越有距离，张梁有点儿晕。找杨吃个饭聊聊吧，他想。
　　约了杨茉吃她最喜欢的杭州菜，一顿饭下来交谈甚欢，杨茉也说对他的表现很满意，让他好好干。但张梁总觉得哪里不对，好像……两人说什么都停留在表面上，他觉得杨茉好像对他过分客气，客气得有些生分和见外。他们以前不这样啊，他想，可他也不知道为什么。
　　直到有一天，隔壁部门同事的一句问候，最醒了他，“嗨，杨总监的大红人，怎么最近都不见你们一起行动，是不是杨总监有‘新欢’啦?哈哈哈。”张梁这才意识到，的确，在他和杨茉之间，尽管这种变化很微妙，但就连外人都能看出来，所以一定是出问题了。
　　张粱分别找了几个深交已久的朋友聊了聊，大家一致的感觉都是：他的工作成绩没有问题，而是和上司之间的信任出了问题，杨茉不知出于什么原因不再信任他，可能杨茉对他有什么误会或担心，但是又没有挑明或者不方便挑明。
　　到底哪里有了误会呢?张梁想把误会扼杀在摇篮里，却又没有办法，非常苦闷。