职业教育混合所有制改革研究综述

来源 :武汉职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:JESSEA11
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
2014年,《关于加快发展现代职业教育的决定》颁布以来,职业教育混合所有制改革相关研究成果呈现持续增长态势。通过对已有研究成果进行分析,纵向上梳理了职业教育混合所有制改革的研究背景和简单发展脉络;横向上对已有研究成果中“混合所有制职业院校”的定义与本质特征、改革意义、改革样态类型、改革现状与问题、改革路径与对策等方面进行了归纳述评。基于对目前研究成果的分析,发现当前研究存在研究主体较为单一、研究内容不够全面、研究方法过于简单等不足,针对以上不足,展望了未来该领域研究主体多元化、研究内容全面化、研究方法科学化等发展趋势。
其他文献
投资是企业成长和发展过程中一项重要的资源配置活动,是企业的发展前景和企业价值的体现,但由于代理问题和信息不对称问题的存在往往会导致两种非效率投资行为——投资过度和投资不足。持续的非效率投资行为,不仅会阻碍企业未来的发展,也会因整体资源配置效率低下而阻碍整个经济市场的发展和进步。有效的内部控制能通过加强公司内部治理水平降低信息不对称问题和代理冲突问题,从而抑制非效率投资行为的发生,而盈余管理通过相应
学位
战略性新兴产业不仅是十四五规划中国家经济发展战略的关键产业,而且也是我国实现经济发展方式向创新驱动转变过程中的带头行业。但其技术创新活动的投入规模大、研发周期长、知识产权维护尚未建立明确标准等难题,使我国战略性新兴产业的自主创新与生产相脱节、关键核心技术缺乏。因此,为了提高战略性新兴产业的技术创新效率,就需要企业与政府合力。这不仅需要行业内部对技术创新活动引起足够的重视,同时也需要政府的引导、支持
学位
本文基于目前我国高速公路的现状对国内高速公路上市公司的绩效展开评价,并致力于找出影响高速公路上市公司经营绩效的影响因素,从而帮助企业改善其经营绩效水平。在各位学者的研究基础上,本文同时考虑了影响高速公路上市公司经营绩效的财务因素与非财务因素,在本文所使用的超效率DEA模型的研究中,在此之前没有学者同时考虑财务因素和非财务因素,大多数的学者研究的仅仅是研究了财务因素对高速公路上市经营绩效的影响,但是
学位
伴随国民生活水平提高,消费方式不断升级,出境旅游逐渐成为人们节假日放松消遣的热门项目。但是,境外国家旅行的种种风险,使国民出境旅途中时刻存在着安全隐患,尤其在当前全球疫情仍然持续的背景下,人们出境所面临的风险情况比以往更为严峻。此时,出境旅游保险作为分散和转移风险的有效手段,逐渐进入了大众的视野。在旅游保险需求增加的同时,也相应呈现出许多问题。例如产品质量良莠不齐,保险公司后期不赔、拖赔、无理拒赔
学位
在全球化背景下,国家间竞争的焦点逐渐从资源和市场的竞争转向以自主创新为核心的创新能力的竞争。“依靠创新推动实体经济高质量发展,培育壮大新动能”是我国加强国家创新能力,促进经济发展的重要手段。企业是实体经济的重要组成部分,它不仅是技术更替和研发活动的投资者,也是技术创新和科研成果的受益者。中国科技能否自力更生、自强不息,关键在于一批掌握关键核心技术的科技企业的集群式崛起。创业板作为我国金融市场的重要
学位
近年来,电子商务的迅速发展,消费者可以通过更多的渠道购买到品牌产品,但这也增加了消费者买到仿冒品假货的风险。因此消费者在购买品牌产品时会产生风险感知,降低消费者购买品牌产品获得的效用,影响品牌产品在市场中的销售,从而对品牌商的效益造成损害。产品供应商可以通过投资区块链技术使得自己的产品可以被追溯到,消除消费者风险感知,从而增加市场销量获得利润,但技术投资同样需要付出一定的投入成本。基于以上背景,本
学位
互联网的飞速发展、社会节奏的不断加速,不仅变革了人民群众的生活方式,也影响了人们的意识观念。从传统的线下商场到如今的网络电商,从以电视广告为权威到如今追捧网络红人,虚拟社区都展现了其强大的影响力。内容为王的时代,信息质量直接决定了社区能否稳健有序地发展。本文所研究的分享型虚拟社区便是虚拟社区中的分支,在激烈的竞争中如何树立社区的独特标签、维护用户的持续增长、提升社区的商业价值是所有社区的难题,而信
学位
为解决海水环境中Fe-Mn-Si记忆合金管接头与B10镍铜合金海水管路由于电位差造成的电偶腐蚀问题,本文对Fe-Mn-Si记忆合金、B10镍铜合金、Fe-Mn-Si记忆合金/B10镍铜合金电偶对的腐蚀行为、腐蚀机理以及影响因素进行了系统地分析和研究。本文采用电化学测试、失重测试、腐蚀形貌表征技术、腐蚀产物物相分析研究了Fe-Mn-Si记忆合金、B10镍铜合金在海水中的腐蚀行为,测试结果表明,Fe-
学位
伴随着经济的快速发展,员工对于企业的成长发展越来越重要。近些年来,为了留住员工和提高员工的工作效率,企业以各种不同的方式进行探索实践,并且对员工的素质与能力要求越来越高。扁平化管理的普及,使得很多企业开始从内部雇主品牌建设的角度,思考如何能够更好地对员工进行管理。目前,已有的文献研究了雇主品牌对外部求职者的求职意向、内部员工的工作绩效及离职员工的离职倾向等方面的影响,但以内部员工在线评论视角对全行
学位
数字经济背景下,以数据挖掘、区块链、第五代移动通信、云计算、生物特征识别等为代表的数字科技高速发展,人们生产、生活的各类信息被收集、储存与处理。在享受数字科技红利的同时,人们也不得不面临隐私信息被滥用和泄漏的风险。在这样的背景下,隐私保护成为了人们行为意愿的必要条件。本研究从隐私保护角度探讨了隐私保障机制对互联网用户采纳意愿的影响,以及不同隐私特征用户在建立互联网信任的路径选择问题。具体本文设计了
学位