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[摘要]企业图书馆是职工基本文化权益保障的空间，是满足职工读者阅读的良好场所。通过分析企业领导认识误差、企业职工阅读兴趣低、管理业务指导缺乏、企业图书室馆藏有限困境原因，在县图书馆与几家企业图书馆合作推广阅读实践基础上，提出转变办馆理念、培育阅读兴趣、提升业务水平、推广数字阅读的现实路径。
关键词：基层，图书馆，企业，阅读推广
引言
全国文化信息资源共享工程建成，免费开放政策全面落实，数字图书馆建设全面推进，使得县级公共图书馆发展获得空前利好。横县图书馆馆藏纸质文献20万种册，电子图书馆近1万册，电子报刊1000种，可利用云资源电子图书5万册。共享工程横县支中心存储4T文化信息资源，大量的数字资源可以通过网络平台共享。免费开放专项经费也让县公共图书馆有足够经费来开展丰富多彩读者阅读推广活动，吸引更多读者走进图书馆，利用图书馆。
企业文化是企业基业常青的沃土。经实地走访调查，工业园区的企业都十分重视企业文化建设，每个规模企业不遗余力投入一笔资金，建设设备完善的图书馆，WIFI网络、阅览室、书库、报告厅一应俱全。遗憾的是，图书馆最重要的组成部分——读者，却是最少的内容。由此，横县级图书馆主动服务，积极联手县文化志愿者服务协会等社团组织，走进县域内知名企业开展科普知识电影展播、职工文化艺术作品展览、职工才艺展示、安全生产知识公益讲座培训、关爱职工子弟阅读成长计划——我为孩子捐一本书计划等等，努力宣传图书馆读者服务，虽取得一些进展，但面临挑战更大。
1、企业图书馆存在问题或困境
1.1企业领导认识误差
企业文化建设大多都停留在建设图书馆，而不是开展读者服务工作，致使了图书馆成为企业文化摆设。过于重基础设施建设，轻贴心的阅读服务，企业文化建设追求高大上，最后迷失在图书馆空壳上。没有职工来阅读，没有足够的藏书量，企业文化畸形发展成为成功学的天堂。比如园区一家大型规模企业，图书馆就占了一层楼，宽敞明亮，各项设施设备一应俱全，疏于管理，但是几乎没有读者进入。
1.2企业职工阅读兴趣低
一方面，企业为了节省成本，或者为了应付检查，企业图书室选址策略不当，有把图书室建到远离职工宿舍。也有企业考虑人力资源成本，没有安排专（兼）职图书馆管理员，把图书馆闭门。还有把图书馆当做了体育娱乐室使用，打牌、打麻将、打游戏等，职工阅读兴趣没有被关注。
1.3管理业务指导缺乏
县域范围内，县图书馆业务专业技术能力算是实力最好的了，但是由于企业图书馆边缘化严重，县图书馆只是关注乡镇文化站、农家书屋和新农村建设，对企业图书馆缺乏系统、专业指导，企业图书馆馆员素质普遍偏低，有的甚至还不知道图书分类管理规则。临时性组织县图书馆馆员到企业图书馆指导时，由于前期调查了解情况不足，经常出现指导不到点子上。企业图书馆馆员很少参加公共图书馆行业性培训。
1.4企业图书室馆藏有限
企业图书馆难免受到党政指挥棒指点，党报党刊是必须要征订的报刊，但又有多少职工关注这些报刊呢。有部分企业藏书局限于企业生产领域，专业性的图书、报刊，让普通职工望而生畏。企业图书馆这样的馆藏种类单一化、过于时政内容多，百姓生活的少，特别报刊本的种类就党政报刊占绝对份额，必然被职工读者遗忘。
2、阅读推广进企业图书馆的实践
2.1定点图书流通站
景点公司图书馆占地200平方米，书架150米，供读者使用联网计算机30台，阅览桌位50个，管理员2名，馆藏5000种册，订报刊10种。[1]县图书馆牵手南宁市图书馆一起，流通近3000册图书充实该图书馆馆藏，协议设立城乡一体化联合图书馆流通站，定期流通图书和开展读者活动。每年都把1000多册次的过刊赠送给该图书馆，由该图书馆分发到各车间、宿舍、食堂的图书角。在每次读者活动上，公司老总多次亲自参加推广阅读活动，现身说自己读书成长故事。至今，该图书馆读者上座率、图书流通量较以往有很大提高，特别是免费赠阅过刊，更是受到广大职工的热烈欢迎。
2.2科普知识电影进企业
劲达兴公司是工业园区规模最大企业之一，有图书馆和文化广场，员工1000多名，大部分是来自外地农民工，除了入岗的技能培训外，日常文娱活动就是打篮球，职工业余文化教育远没有开展起来，公司的图书馆也是边缘化、空壳化。全国文化信息资源共享工程横县支中心和公司领导商量，从最简捷方面切入文化建设，定期到劲达兴公司文化广场展播共享工程视频资源，开通微信平台，由职工点选节目单，在职工集体文体活动展播。邀请爱心专家，把健康知识讲座送到企业报告厅，刻录共享工程国家中心配送的经典电影，分发给广大职工。
2.3读者服务紧跟工地转
县城扩建迅猛发展，建筑工地的工人缺乏业余文化娱乐项目，又建筑工地多，分散在县城周边，集中服务比较难。县图书馆组织文化志愿者送文化进工地，读者服务随工地转。县内知名多家建筑企业，大量建筑工人缺乏文化娱乐活动，县图书馆读者活动部牵头，带领群众文艺歌剧团到各个工地演出，丰富工地文化娱乐生活。
2.4城乡一体化集群管理
六景工业园区距离县城比较远，园区管委为解决文化娱乐项目比较单纯局面，努力建设一个满足干部职工微型图书馆。县图书馆得知后，一方面根据建办馆经验，指导工业园区图书馆建设，从图书采购、书架、阅读环境布置，读者活动策划等；另一方面，向市图书馆推荐，允许园区图书馆加入城乡一体化图书馆集群管理，实现跨越式发展。
3、公共图书馆进企业图书馆推广阅读的路径
3.1积极宣传沟通，推动办馆理念转变
企业文化建设重要内容离不开职工文化认同，职工的文化层次、乡土民俗是策划阅读活动的重要切入点，图书馆建设融合到企业文化建设长远规划中。[2]宣传好图书馆的存在价值理念是读者服务，只有企业领导办馆理念转变，才会重新审视图书馆建设。图书馆馆员认识到职工才是图书室的主人，职工阅读需求是图书室生存根本，企业只是负责搭建阅读平台，建设好阅读环境，图书室建设和服务开展要以职工为本，要及时向上级部门汇报工作情况。图书馆馆员还要及时掌握职工的阅读需求，高效、贴心、贴身服务是赢得职工走进图书室，利用图书数字信息资源的根本。 3.2企业职工主导，培育职工阅读兴趣
人人都有阅读的潜质，关键是如何激发。企业图书馆要把图书文献搬到职工方便取阅的地方，宿舍楼梯拐角、饭堂、文化娱乐室，以员工为本，营造浓厚的读书氛围。开展车间读书竞赛活动，奖励典型。让优秀读者作为阅读推广大使，推进新书，组织读者活动，让明星职工作为阅读推广大使，比图书馆自己宣传更有效。举办员工摄影比赛、才艺展示比赛，让员工参与到阅读推广活动，感受到阅读的乐趣，自然保持阅读爱好，养成阅读的习惯。在车间、饭堂、棋牌室、宿舍过道等人员流动大的地方，设立优秀员工推荐图书栏和阅读成长故事墙，推广书香家庭、书香宿舍建设活动，把员工家庭、宿舍成员吸引到阅读上。
3.3分类指导业务，提升馆员业务水平
公共图书馆学会要改变过去边缘企业图书馆的做法，邀请企业图书室管理员参加图书馆行业专业培训，让她们接受系统专业技能培训，参观考察先进公共图书馆，开拓视野。县公共图书馆业务指导要到位、到点，特别是免费开放政策和公共文化服务体系建设时期，把企业图书馆融入到公共文化服务体系框架内，为企业员工提供读者服务，延伸自己服务领域。指导工作发挥网络的优势，微博、微信等及时共享读者活动策划方案。组织文化志愿者和企业员工参与到图书室的各项读者活动中。共建共享数字文化信息资源，搭建移动终端阅读平台，实现WIFI无缝接入，使得企业员工足不出公司就能访问共享工程数字文化信息资源。企业日常文化娱乐集体活动和节假日时间，图书馆组织文化志愿者把公益讲座送到企业，到科普视频展播。
3.4融入行业联盟，丰富数字文献存量
扭转企业图书馆散、乱、停的惨淡局面，积极吸收她们融入公共图书馆行业，促使企业图书馆实现规范化、标准化、网络化、数字化的跨越发展。县公共图书馆要加强指导企业图书馆开展馆藏建设，推进藏书的科学管理，走节约人力、物力、财力发展渠道。抓住当前数字图书馆推广节拍，着力数字图书馆共建共享，通过协商协议等方式，实现园区企业数字阅读大目标，保证职工足不出户就可以阅读电子图书，可以观看共享工程视频资源，还能点赞图书馆服务。[3]保持专业书籍不减少的情况下，大量增加小说类、军事类、历史地理类，工业技术类等，特别是基于职工推进图书，要尽可能满足。县图书馆要充分利用现有关系网络，通过慈善机构或者省市图书馆联盟，争取省市图书馆剔旧刊物免费发给职工。企业图书馆花少量的物流费用就可以向全体职工免费赠阅刊物，既是企业图书馆宣传自己的读者服务，更是培养职工阅读兴趣的最廉价手段。融入公共图书馆后，企业图书馆拥有更丰富的图书资源，拥有更坚实的技术支撑，推广读者服务就更为容易。
4、结语
综上所述，企业图书馆已经具备完善的设施设备，虽然读者服务开展还不是很理想，但在县公共图书馆的正确指导下，结合企业自身文化建设实际发展情况，发挥馆员的积极性，通过各种丰富多样、灵活多变的阅读推广服务，把读者吸引到图书馆，把读者服务出去。[4]努力为企业文化建设奉献微博之力，为广大职工读者提供贴地、贴心、贴身的阅读服务。
参考文献：
[1]景典钢结构有限公司.公司简介.2015-01
[2]宋石勇.中国文化传统自有其独特魅力.http：//culture.163.com/06/0922/15/2RKSUKGS00281MU3.html，2006-09-22
[3]沐滟.图书馆数字化“突围”适应生活的快节奏.无锡日报2013-07-21
[4]朱彦慧.探析高职院校图书馆读者服务新思路.科技视界.2012-9-27
作者简介：苏春苗，单位：横县图书馆，职称：助理馆员，学历：本科，研究方向：读者服务。
关键词：基层，图书馆，企业，阅读推广
引言
全国文化信息资源共享工程建成，免费开放政策全面落实，数字图书馆建设全面推进，使得县级公共图书馆发展获得空前利好。横县图书馆馆藏纸质文献20万种册，电子图书馆近1万册，电子报刊1000种，可利用云资源电子图书5万册。共享工程横县支中心存储4T文化信息资源，大量的数字资源可以通过网络平台共享。免费开放专项经费也让县公共图书馆有足够经费来开展丰富多彩读者阅读推广活动，吸引更多读者走进图书馆，利用图书馆。
企业文化是企业基业常青的沃土。经实地走访调查，工业园区的企业都十分重视企业文化建设，每个规模企业不遗余力投入一笔资金，建设设备完善的图书馆，WIFI网络、阅览室、书库、报告厅一应俱全。遗憾的是，图书馆最重要的组成部分——读者，却是最少的内容。由此，横县级图书馆主动服务，积极联手县文化志愿者服务协会等社团组织，走进县域内知名企业开展科普知识电影展播、职工文化艺术作品展览、职工才艺展示、安全生产知识公益讲座培训、关爱职工子弟阅读成长计划——我为孩子捐一本书计划等等，努力宣传图书馆读者服务，虽取得一些进展，但面临挑战更大。
1、企业图书馆存在问题或困境
1.1企业领导认识误差
企业文化建设大多都停留在建设图书馆，而不是开展读者服务工作，致使了图书馆成为企业文化摆设。过于重基础设施建设，轻贴心的阅读服务，企业文化建设追求高大上，最后迷失在图书馆空壳上。没有职工来阅读，没有足够的藏书量，企业文化畸形发展成为成功学的天堂。比如园区一家大型规模企业，图书馆就占了一层楼，宽敞明亮，各项设施设备一应俱全，疏于管理，但是几乎没有读者进入。
1.2企业职工阅读兴趣低
一方面，企业为了节省成本，或者为了应付检查，企业图书室选址策略不当，有把图书室建到远离职工宿舍。也有企业考虑人力资源成本，没有安排专（兼）职图书馆管理员，把图书馆闭门。还有把图书馆当做了体育娱乐室使用，打牌、打麻将、打游戏等，职工阅读兴趣没有被关注。
1.3管理业务指导缺乏
县域范围内，县图书馆业务专业技术能力算是实力最好的了，但是由于企业图书馆边缘化严重，县图书馆只是关注乡镇文化站、农家书屋和新农村建设，对企业图书馆缺乏系统、专业指导，企业图书馆馆员素质普遍偏低，有的甚至还不知道图书分类管理规则。临时性组织县图书馆馆员到企业图书馆指导时，由于前期调查了解情况不足，经常出现指导不到点子上。企业图书馆馆员很少参加公共图书馆行业性培训。
1.4企业图书室馆藏有限
企业图书馆难免受到党政指挥棒指点，党报党刊是必须要征订的报刊，但又有多少职工关注这些报刊呢。有部分企业藏书局限于企业生产领域，专业性的图书、报刊，让普通职工望而生畏。企业图书馆这样的馆藏种类单一化、过于时政内容多，百姓生活的少，特别报刊本的种类就党政报刊占绝对份额，必然被职工读者遗忘。
2、阅读推广进企业图书馆的实践
2.1定点图书流通站
景点公司图书馆占地200平方米，书架150米，供读者使用联网计算机30台，阅览桌位50个，管理员2名，馆藏5000种册，订报刊10种。[1]县图书馆牵手南宁市图书馆一起，流通近3000册图书充实该图书馆馆藏，协议设立城乡一体化联合图书馆流通站，定期流通图书和开展读者活动。每年都把1000多册次的过刊赠送给该图书馆，由该图书馆分发到各车间、宿舍、食堂的图书角。在每次读者活动上，公司老总多次亲自参加推广阅读活动，现身说自己读书成长故事。至今，该图书馆读者上座率、图书流通量较以往有很大提高，特别是免费赠阅过刊，更是受到广大职工的热烈欢迎。
2.2科普知识电影进企业
劲达兴公司是工业园区规模最大企业之一，有图书馆和文化广场，员工1000多名，大部分是来自外地农民工，除了入岗的技能培训外，日常文娱活动就是打篮球，职工业余文化教育远没有开展起来，公司的图书馆也是边缘化、空壳化。全国文化信息资源共享工程横县支中心和公司领导商量，从最简捷方面切入文化建设，定期到劲达兴公司文化广场展播共享工程视频资源，开通微信平台，由职工点选节目单，在职工集体文体活动展播。邀请爱心专家，把健康知识讲座送到企业报告厅，刻录共享工程国家中心配送的经典电影，分发给广大职工。
2.3读者服务紧跟工地转
县城扩建迅猛发展，建筑工地的工人缺乏业余文化娱乐项目，又建筑工地多，分散在县城周边，集中服务比较难。县图书馆组织文化志愿者送文化进工地，读者服务随工地转。县内知名多家建筑企业，大量建筑工人缺乏文化娱乐活动，县图书馆读者活动部牵头，带领群众文艺歌剧团到各个工地演出，丰富工地文化娱乐生活。
2.4城乡一体化集群管理
六景工业园区距离县城比较远，园区管委为解决文化娱乐项目比较单纯局面，努力建设一个满足干部职工微型图书馆。县图书馆得知后，一方面根据建办馆经验，指导工业园区图书馆建设，从图书采购、书架、阅读环境布置，读者活动策划等；另一方面，向市图书馆推荐，允许园区图书馆加入城乡一体化图书馆集群管理，实现跨越式发展。
3、公共图书馆进企业图书馆推广阅读的路径
3.1积极宣传沟通，推动办馆理念转变
企业文化建设重要内容离不开职工文化认同，职工的文化层次、乡土民俗是策划阅读活动的重要切入点，图书馆建设融合到企业文化建设长远规划中。[2]宣传好图书馆的存在价值理念是读者服务，只有企业领导办馆理念转变，才会重新审视图书馆建设。图书馆馆员认识到职工才是图书室的主人，职工阅读需求是图书室生存根本，企业只是负责搭建阅读平台，建设好阅读环境，图书室建设和服务开展要以职工为本，要及时向上级部门汇报工作情况。图书馆馆员还要及时掌握职工的阅读需求，高效、贴心、贴身服务是赢得职工走进图书室，利用图书数字信息资源的根本。 3.2企业职工主导，培育职工阅读兴趣
人人都有阅读的潜质，关键是如何激发。企业图书馆要把图书文献搬到职工方便取阅的地方，宿舍楼梯拐角、饭堂、文化娱乐室，以员工为本，营造浓厚的读书氛围。开展车间读书竞赛活动，奖励典型。让优秀读者作为阅读推广大使，推进新书，组织读者活动，让明星职工作为阅读推广大使，比图书馆自己宣传更有效。举办员工摄影比赛、才艺展示比赛，让员工参与到阅读推广活动，感受到阅读的乐趣，自然保持阅读爱好，养成阅读的习惯。在车间、饭堂、棋牌室、宿舍过道等人员流动大的地方，设立优秀员工推荐图书栏和阅读成长故事墙，推广书香家庭、书香宿舍建设活动，把员工家庭、宿舍成员吸引到阅读上。
3.3分类指导业务，提升馆员业务水平
公共图书馆学会要改变过去边缘企业图书馆的做法，邀请企业图书室管理员参加图书馆行业专业培训，让她们接受系统专业技能培训，参观考察先进公共图书馆，开拓视野。县公共图书馆业务指导要到位、到点，特别是免费开放政策和公共文化服务体系建设时期，把企业图书馆融入到公共文化服务体系框架内，为企业员工提供读者服务，延伸自己服务领域。指导工作发挥网络的优势，微博、微信等及时共享读者活动策划方案。组织文化志愿者和企业员工参与到图书室的各项读者活动中。共建共享数字文化信息资源，搭建移动终端阅读平台，实现WIFI无缝接入，使得企业员工足不出公司就能访问共享工程数字文化信息资源。企业日常文化娱乐集体活动和节假日时间，图书馆组织文化志愿者把公益讲座送到企业，到科普视频展播。
3.4融入行业联盟，丰富数字文献存量
扭转企业图书馆散、乱、停的惨淡局面，积极吸收她们融入公共图书馆行业，促使企业图书馆实现规范化、标准化、网络化、数字化的跨越发展。县公共图书馆要加强指导企业图书馆开展馆藏建设，推进藏书的科学管理，走节约人力、物力、财力发展渠道。抓住当前数字图书馆推广节拍，着力数字图书馆共建共享，通过协商协议等方式，实现园区企业数字阅读大目标，保证职工足不出户就可以阅读电子图书，可以观看共享工程视频资源，还能点赞图书馆服务。[3]保持专业书籍不减少的情况下，大量增加小说类、军事类、历史地理类，工业技术类等，特别是基于职工推进图书，要尽可能满足。县图书馆要充分利用现有关系网络，通过慈善机构或者省市图书馆联盟，争取省市图书馆剔旧刊物免费发给职工。企业图书馆花少量的物流费用就可以向全体职工免费赠阅刊物，既是企业图书馆宣传自己的读者服务，更是培养职工阅读兴趣的最廉价手段。融入公共图书馆后，企业图书馆拥有更丰富的图书资源，拥有更坚实的技术支撑，推广读者服务就更为容易。
4、结语
综上所述，企业图书馆已经具备完善的设施设备，虽然读者服务开展还不是很理想，但在县公共图书馆的正确指导下，结合企业自身文化建设实际发展情况，发挥馆员的积极性，通过各种丰富多样、灵活多变的阅读推广服务，把读者吸引到图书馆，把读者服务出去。[4]努力为企业文化建设奉献微博之力，为广大职工读者提供贴地、贴心、贴身的阅读服务。
参考文献：
[1]景典钢结构有限公司.公司简介.2015-01
[2]宋石勇.中国文化传统自有其独特魅力.http：//culture.163.com/06/0922/15/2RKSUKGS00281MU3.html，2006-09-22
[3]沐滟.图书馆数字化“突围”适应生活的快节奏.无锡日报2013-07-21
[4]朱彦慧.探析高职院校图书馆读者服务新思路.科技视界.2012-9-27
作者简介：苏春苗，单位：横县图书馆，职称：助理馆员，学历：本科，研究方向：读者服务。