浪潮集团是中国领先的云计算整体解决方案供应商，凭借浪潮高端服务器、海量存储、云操作系统、信息安全技术为客户打造领先的云计算基础架构平台。追根溯源到1970年，中国第一颗人造卫星“东方红1号”就采用了浪潮生产的晶体管作为电子元件。
　　对于云计算解决方案与落地具体细节，我们的认识仍停留在浅显的层面，因此，在去之前对此次“观潮”之行，备感珍惜，同时充满期待！
　　7月29日上午，学员到达浪潮集团总部，在执行总裁冷严凌女士的热情接待下参观S01科研大楼，瞻仰了浪潮集团各个阶段的产品成果、专利墙和标准墙，满满的荣誉集锦，是对过去的肯定，更是对未来的激励。一路走来，浪潮集团克服艰难环境始终走在行业的前列，不得不让人敬佩并去探索其内在精神。
　　通过这两天的学习了解到，浪潮的文化就是家文化，以文化之，以规制之。浪潮集团始终坚持企业发展与员工致富协同发展，成立员工持股会，骨干员工享有股份，让员工切切实实享受到集团发展带来的红利。
　　对外部的合作伙伴，浪潮集团致力于打造上下游利益共同体，通过建立休戚相关的链条与生态环境，最终形成一体化解决方案。
　　夜间谈话环节，让每个学员参与其中，有机会和浪潮集团的高管人员面对面交流互动，谈论企业所关注的问题以及执行中面临的情况。轻松愉快地讨论氛围，无不印证着浪潮集团公平、友好、平等、民主的卓越品质。
　　虽然行业领域有所不同，但一些科学先进的管理方法是彼此互通的：
　　1.家文化
　　培养家的氛围，切实为员工考虑，增强团队的凝聚力和向心力，为培养一支虎狼之师打下文化根基。
　　2.创新——“要活着，靠创新”
　　颠覆式创新遥不可及，更常见的是在我们日常中的持续精进与完善，每天进步1%，也会引起质的变化。
　　3.分级考评制度
　　内部良性循环，调动员工的积极性，为企业持续发展源源不断地提供新鲜血液与动力输出。
　　4.工作计划
　　提前对工作业务进行详尽规划，明确责任分工，定下军令状，激励团队有目标地前进。
　　短短两天的“观潮”之行，收获颇丰，对于大数据、云计算等方向潮流有了更贴切的认识；近距离接触到浪潮集团深厚的企业文化、前沿的管理制度与科学的工作方法；同时深深意识到只有不断学习、积极走出去，才能使企业在硝烟弥漫的环境中明晰方向，在激烈的竞争中立于不败之地。
　　分享人：金沙河面业集团副总经理 左素丽