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摘要：随着供给侧改革的不断深入以及产业结构调整的不断拓展，企业面临着新的市场机遇与挑战。因此如何在新经济环境下做好企业战略规划以及企业实务管理是现代企业需要重点关注的管理热点。而企业政治思想工作是加强企业凝聚力与向心力的重要基础，切实发挥好企业政治思想工作的积极作用，是应对新市场环境的基础。企业的政工队伍建设产生了政工队伍人员素质参差不齐、政治思工作重视程度不高、政工队伍再教育制度缺失等客观问题，解决企业政工队伍建设中存在的问题，拓展企业政治思想工作新思路、新方法、新重点、新途径，才能最激发企业政工队伍工作积极性，提升企业政治思想工作的质量与效率。
关键词：企业政工；思想工作；要点
企业政工思想工作的开展对于企业的发展直观重要，在当今现代企业管理工作中发挥着重要作用。随着我国经济的蓬勃发展和进步，企业的管理问题成为社会各界人士广泛关注的重点，企业管理要进行文化建设和思想政治工作，才能为发展提供统一的思想、制度保障，从而确保企业前进的基本思想政治方向。
1企业政工思想工作的重要性
1.1促进企业生产经营水平提升
企業生产对于企业的发展具有非常重要的意义，需要引起重视。在实际应用中采取科学的管理方法，不断的提高经济效益，促进企业的快速发展。为了有效地落实科学管理，需要加强人员的思想政治管理和教育，建设良好的工作氛围，促进企业的发展。因此在实际应用中需要加强员工的政工教育，不断地提高员工的思想素质，引导员工树立良好的责任意识。
1.2提高企业内部管理水平
在企业管理中非常重要的部分是内部管理，在激烈的市场竞争下，人力资源管理是非常关键的部分，因此需要引起我们的重视。对于企业中的每一位员工都需要进行思想政治教育，从而能够不断地提升他们的整体素质，例如企业在发展过程中所面临的问题，如何采取有效的方法进行优化，从而能够更好的促进企业的发展。进行员工的思想政治教育具有很重要的意义，不仅能够提高企业的凝聚力，同时也能够最大程度发挥员工的潜能，合理的进行人员配置，从能够进一步提高其内部管理水平，促进企业的健康发展。
2新时期企业政工思想工作要点
2.1创新企业思想政治工作
灵活运动科学方法来落实企业的思想政治工作，企业政工干部应在党思想方针的基础上，结合企业自身情况，总结新思路，探索新的方式方法，制定相应方针。可从职工的方方面面循序渐进的引导，摒弃企业老旧的思维方式，坚决反对强硬灌输思想，张贴死板规章制度。在企业思想政治工作中创新，拒绝冒失教育根据不同的人具体问题，具体分析，因人制宜的做好企业政治思想工作的根本。抓住现代人思维开阔，接受能力强的特点，重视多样性，开展各种活动，从活动的趣味性中渗透正确的思想，讲究方式方法才能更好解决职工的思想政治问题。
2.2健全企业政工工作的管理机制
企业政工具体工作的开展需要企业完善管理体系，确立一个政工工作开展的目标，结合企业日常经营发展的实际需求以及发展中存在的问题，结合行业特点以及企业发展目标，规范工作的具体细节。同时，企业政工工作的开展要积极地听取群众职工的合理建议，要以企业职工的利益为根本，及时弥补企业的管理漏洞。通过完善的管理机制，创新企业的政工工作奖罚机制，激发职工的工作积极性和工作热情。提升制度体系落实的可行性，确保企业政工管理机制的科学性以及合理性，公平、公正、公开，通过政工管理工作来实现全员自我自觉约束与管理，营造良好的企业氛围。
2.3提高对思想工作的认识，明确政工人员分工制度
企业的发展对人员方面的控制非常重要，需要相关领导人员提高思想工作认识，根据企业的实际情况制定政工制度，加强政工队伍的完善，从而更好的促进政工工作。同时不断地加强各个部门的协调工作，定期对相关人员进行思想政治教育，使员工投身于工作中。另外政工人员也需要意识到思想政治工作的开展的重要性，和员工近距离地交谈，灌输思想政治意识，并宣传国家的相关政治思想，共同分析企业发展中所存在的不足以及发展规划。
2.4加强企业文化体系建设
企业文化体系建设对于企业政工工作的开展来说有着积极的作用。企业文化不仅是企业的一个名片，更是企业经营生产水平提升的一股力量。对于企业的政工工作来说，企业文化体系是一个强大的向导。企业应该立足于自身的经营发展情况，积极地在企业内部营造良好的文化学习氛围，通过定期开展企业专项培训活动，进一步提升企业职工的文化素养水平以及思想政治水平，让企业内部形成学习的良好风气，这是为企业政工工作开展提供的一个有利的条件，更是企业职工树立正确的人生观以及工作观的重要引导，要让企业职工积极地参与到企业政工工作过程中来，提升企业发展的活力与动力。
3结束语
总之，企业政工队伍建设是企业生产经营管理实务的重要组成部分，也是提升企业凝聚力与向心力的主要手段，因此企业需要结合企业实际以及国家经济政治环境，参考企业内部政治思想工作需求以及职工诉求来创设企业政治思想管理模式、工作细节、行为准则等，实现企业政治思想工作的标准化、多样化、乐趣化、交互化，才能真正建设好企业政工队伍建设，改善企业政治思想工作质量。
关键词：企业政工；思想工作；要点
企业政工思想工作的开展对于企业的发展直观重要，在当今现代企业管理工作中发挥着重要作用。随着我国经济的蓬勃发展和进步，企业的管理问题成为社会各界人士广泛关注的重点，企业管理要进行文化建设和思想政治工作，才能为发展提供统一的思想、制度保障，从而确保企业前进的基本思想政治方向。
1企业政工思想工作的重要性
1.1促进企业生产经营水平提升
企業生产对于企业的发展具有非常重要的意义，需要引起重视。在实际应用中采取科学的管理方法，不断的提高经济效益，促进企业的快速发展。为了有效地落实科学管理，需要加强人员的思想政治管理和教育，建设良好的工作氛围，促进企业的发展。因此在实际应用中需要加强员工的政工教育，不断地提高员工的思想素质，引导员工树立良好的责任意识。
1.2提高企业内部管理水平
在企业管理中非常重要的部分是内部管理，在激烈的市场竞争下，人力资源管理是非常关键的部分，因此需要引起我们的重视。对于企业中的每一位员工都需要进行思想政治教育，从而能够不断地提升他们的整体素质，例如企业在发展过程中所面临的问题，如何采取有效的方法进行优化，从而能够更好的促进企业的发展。进行员工的思想政治教育具有很重要的意义，不仅能够提高企业的凝聚力，同时也能够最大程度发挥员工的潜能，合理的进行人员配置，从能够进一步提高其内部管理水平，促进企业的健康发展。
2新时期企业政工思想工作要点
2.1创新企业思想政治工作
灵活运动科学方法来落实企业的思想政治工作，企业政工干部应在党思想方针的基础上，结合企业自身情况，总结新思路，探索新的方式方法，制定相应方针。可从职工的方方面面循序渐进的引导，摒弃企业老旧的思维方式，坚决反对强硬灌输思想，张贴死板规章制度。在企业思想政治工作中创新，拒绝冒失教育根据不同的人具体问题，具体分析，因人制宜的做好企业政治思想工作的根本。抓住现代人思维开阔，接受能力强的特点，重视多样性，开展各种活动，从活动的趣味性中渗透正确的思想，讲究方式方法才能更好解决职工的思想政治问题。
2.2健全企业政工工作的管理机制
企业政工具体工作的开展需要企业完善管理体系，确立一个政工工作开展的目标，结合企业日常经营发展的实际需求以及发展中存在的问题，结合行业特点以及企业发展目标，规范工作的具体细节。同时，企业政工工作的开展要积极地听取群众职工的合理建议，要以企业职工的利益为根本，及时弥补企业的管理漏洞。通过完善的管理机制，创新企业的政工工作奖罚机制，激发职工的工作积极性和工作热情。提升制度体系落实的可行性，确保企业政工管理机制的科学性以及合理性，公平、公正、公开，通过政工管理工作来实现全员自我自觉约束与管理，营造良好的企业氛围。
2.3提高对思想工作的认识，明确政工人员分工制度
企业的发展对人员方面的控制非常重要，需要相关领导人员提高思想工作认识，根据企业的实际情况制定政工制度，加强政工队伍的完善，从而更好的促进政工工作。同时不断地加强各个部门的协调工作，定期对相关人员进行思想政治教育，使员工投身于工作中。另外政工人员也需要意识到思想政治工作的开展的重要性，和员工近距离地交谈，灌输思想政治意识，并宣传国家的相关政治思想，共同分析企业发展中所存在的不足以及发展规划。
2.4加强企业文化体系建设
企业文化体系建设对于企业政工工作的开展来说有着积极的作用。企业文化不仅是企业的一个名片，更是企业经营生产水平提升的一股力量。对于企业的政工工作来说，企业文化体系是一个强大的向导。企业应该立足于自身的经营发展情况，积极地在企业内部营造良好的文化学习氛围，通过定期开展企业专项培训活动，进一步提升企业职工的文化素养水平以及思想政治水平，让企业内部形成学习的良好风气，这是为企业政工工作开展提供的一个有利的条件，更是企业职工树立正确的人生观以及工作观的重要引导，要让企业职工积极地参与到企业政工工作过程中来，提升企业发展的活力与动力。
3结束语
总之，企业政工队伍建设是企业生产经营管理实务的重要组成部分，也是提升企业凝聚力与向心力的主要手段，因此企业需要结合企业实际以及国家经济政治环境，参考企业内部政治思想工作需求以及职工诉求来创设企业政治思想管理模式、工作细节、行为准则等，实现企业政治思想工作的标准化、多样化、乐趣化、交互化，才能真正建设好企业政工队伍建设，改善企业政治思想工作质量。