党的基層组织是党的基础，基层党组织建设搞得好不好，直接关系到党能否联系和发动群众，关系到党组织和党员能否发挥战斗堡垒和先锋模范作用，关系到党的路线、方针、政策能否贯彻落实。作为一名基层单位的党支部书记，做好基层党务工作是我们的职责和任务所在，从另一方面来说更是一种动力和挑战，我们应自觉的贯彻党的十九大精神，不断改革创新，加强自身建设，推动基层党组织在创新中完善发展，进一步提高基层党建水平。目前，党支部书记在新形势下应当如何应对新问题，进一步做好党支部工作，下面结合本人从事党务工作以来的经验，我谈谈一些看法。
　　一、要提高政治站位
　　党建工作每年都有新要求，基层党务工作者要提高政治站位，树立起适应时代变化，符合时代要求，跟上时代步伐的思想认识，使党建工作在总体思路上与时俱进。要创新思维，克服在思想上存在的因守旧，墨守成规的思想，自觉从那些不合时宜的陈旧意识和做法的束缚解放出来，增强参加学习教育和实践锻炼的自觉性和主动性，坚持用科学的理论和现代的理论武装自己的头脑，争做学习型、创新型、服务型、自律型的新型党务工作者。新时代，要求我们焕发新状态，不断创造新业绩。要政治合格，要旗帜鲜明地讲政治，坚持“四个自信”和“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;树立忠诚老实、公道正派的价值观，反对个人主义、自由主义、好人主义;加强党性锻炼和思想修养，提高政治觉悟和政治能力，保持高尚的情操，做到自重、自省、自警、自励。严守廉洁自律各项规定，始终做到一尘不染、一身正气。
　　二、要明确工作思路
　　找准“结合点”，克服“两张皮”，积极探索并逐步完善党建工作的新思路、新方法，确立“四个着眼于”的工作思路：着眼于农场改革和发展的大背景、大环境，开辟党务工作的新路子;着眼于构建“大政工”格局，党政工团齐抓共管，形成合力，多做凝聚人心的工作，多做鼓舞士气的工作，多做廉洁教育的工作;着眼于借鉴当代先进的管理经验、方法，实现党务工作的科学化、规范化、系统化;着眼于总结党建工作行之有效的做法和实践，在继承的基础上加以巩固、创新和提高。通过深入细致的思想政治工作，抓班子，带队伍，抓设计，促管理，提水平，树形象，为各项工作提供强有力的组织保障和思想保障。
　　三、要创造农场内部党务工作新办法
　　农场内部党务工作，要积极推广党员承诺制，以及党员与困难群众结对帮扶、党员责任区、党员志愿者等新办法;切实做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。充分体现尊重人、理解人、关心人的原则，把增强党性觉悟和解决党员的实际问题结合起来;既有典型示范，又有一般号召，从点上探索规律性的东西，以规律性认识指导面上工作的开展;既有总体部署的协调一致，又区别不同的党员群体和个体的具体情况加强工作针对性;在抓内部党的各项建设特别是作风建设中，既应言教又应身教，把真理的力量和人格的力量结合起来等，以灵活的工作方法有效地推进基层农场党组织顺利开展。
　　四、要切实拓展党务工作空间
　　在市场经济历史条件下，基层党务工作还没有一个现成的、统一的、固定的模式。不同部门、不同单位有着不同的工作职能和工作任务，所在党支部的活动内容和活动方式也将随之有所不同。因此，基层党务工作应善于扣住部门或单位的实际，这个实际包括能够为部门党务工作拓宽发展空间的机制、内容和方式等。一是党务工作机制。在实际工作中必须把党务工作有机地结合到各项业务工作中去，使党务与业务两项工作在运行机制上融为“二位一体”，支部建设为推进业务工作提供强有力的精神动力和组织保证。二是党务工作内容。根据部门工作特点和工作任务，结合基层党务工作，认真制订支部年度工作重点和工作内容。如围绕效能建设，开展创建人民满意基层活动;围绕行政执法，开展强素质、树形象活动等，使支部建设扎根在社会实践中，壮大在实际工作中。
　　五、提高党务工作者自身素质
　　党务工作者是做好党务工作及党建工作的决定性力量，他们素质的高低，能力的大小，直接影响党务工作及党建工作的效果。因此，党务工作要与时俱进，必须不断大力提升党务工作者的素质。
　　首先要有合格的政治素质。怎样才算有合格的政治素质呢？第一，大脑里要有丰富、夯实的政治理论基础，只有用政治理论去指导政治工作，才会有说服力。政治理论知识的学习是一个日积月累的过程，只有在日常的学习中不断学习总结，真正将书本知识融会到实际工作中去，将之变成解决实际问题的武器，这样才能在工作中取得成效。第二，要有很高的政治思想觉悟。觉悟必须是在实践中锻炼出来的，必须在改造客观世界中检验我们的觉悟，在实践中提高觉悟，用自己的思想觉悟去改造实践，才能实现自身价值。
　　其次，要提高业务素质和管理水平。党务工作要围绕农场中心工作开展，贴近生产、经营开展，党务工作者首先要熟悉本单位的生产、经营相关专业知识和现代企业的管理知识，钻研新技术、新知识，做内行的管理者和具有综合素质的党务干部，不断锤炼自身的思想政治工作才能，努力成长为复合型人才。这样才能紧贴实际设计党务活动形式，党务工作才能更有针对性和实效性，才能在垦区跨越式发展中与时俱进，展示作为。
　　六、形成农场基层党建工作新机制
　　形成党建工作机制，是增强基层党组织生机与活力的重要保证。各农场根据自身的实际，着力建立相应的机制，至少建立两个机制：一是各方协调的工作机制。基层党建工作是系统工程，必须动员各方面力量协调一致地工作。基层内党的组织情况比较复杂，彼此的工作性质差异较大，因此协调难度也较大，必须避免党建工作互相脱节和产生“死角”。二是常抓不懈的工作机制。基层党建工作不能抓一阵、停一阵，热一阵、冷一阵。既要注意在一定时空条件下，集中时间和精力解决党员干部中的突出问题，更要立足于抓好经常性工作。注意总结、提炼好的经验和做法，通过建章立制，使党建工作规范化、制度化，为开展经常性工作提供制度保证。建立起动态管理、跟踪管理机制，不断完善原有的经验和办法，创造出新的经验和办法，使基层党建工作常抓常新。