河北省迁安市人民医院创建于1949年，经历三次搬迁、四次更名，1973年医院迁到现址，并正式定名为迁安县人民医院。1996年撤县设市后又更名为迁安市人民医院。经过几代人的奋斗，特别是进入1990年代后，医院领导班子认真贯彻执行党的方针政策，坚持正确的办院宗旨，团结和带领全院干部职工，改革创新、艰苦创业、科技兴院、加快发展，坚持“两手”齐抓，“软硬”并举，彻底甩掉了医院过去“脏、乱、差”的帽子，使医院工作和建设发生了质的变化，面貌焕然一新，真正把医院建成了技术精湛、力量雄厚、功能齐全、设备先进、服务优良的全市医疗保健中心。医院床位从1990年的168张发展到350张，职工队伍从1990年的270人壮大到500多人，业务收入从1990年的200多万元增长到4000万元，医疗技术水平和医德医风建设均走在唐山市乃至河北省同级医院前列。1994年创“二甲医院”一举达标，1995年又被评为国家级“爱婴医院”，1997年被评为唐山市“文明服务示范医院”，1998年被省文明委授予“文明服务三星级窗口单位”称号，2000年和2002年被省人事厅、总工会、卫生厅评为全省卫生系统先进集体，去年创建成河北省首批深化改革、优质服务“百佳医院”，同时又被中华医院管理学会评为“明明白白看病，全国百姓放心医院”。
　　
　　解放思想，转变观念，深化医院改革
　　
　　 1990年9月，张宏图同志被任命为院长。当时的医院经济基础薄弱，人心浮动；医疗用房短缺，危房占全院建筑物的80%以上，医疗设备简陋，最高级的设备是1台价值3万元的B超机。面对错综复杂的局面和困境，当时只有34岁的张宏图并没有气馁，而是暗下决心，不辜负领导和全院职工的期望，一定要闯出一条振兴医院的路子来。
　　 为了尽快改变医院落后面貌，张宏图院长组织院领导班子成员和全体中层干部、职工代表反复学习邓小平理论和上级卫生改革的方针政策，切实解放思想，更新观念，树立正确的办院宗旨。经过反复的学习讨论，结合实际制订了医院10年发展规划，并制成模型挂在医院会议室，鼓舞士气，激发干劲，使全院上下统一思想，团结奋斗，朝着建设全县一流、高标准的医疗保健中心努力。为了把目标变为现实，医院首先从加强管理，深化改革入手，将多年来形成的中层干部任命制改为聘任制，实行院科两级管理，大胆提拔一批年富力强的中青年业务骨干担任科室负责人。建立了一整套有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的管理机制；实行全员目标管理，对各级各类人员进行经济指标、医疗技术、医德医风等考核，严格兑现奖惩，拉开收入差距，体现多劳多得。2001年，按照国家新的分配制度改革政策，率先在医院推行了取消档案工资，实行质效工资的管理方案。改革一举成功，取得了患者满意、职工增收、医院增效的改革成果，受到了省卫生厅、唐山市和迁安市领导的肯定和称赞，许多外地医院纷纷来该院参观学习交流。在大刀阔斧地进行分配制度改革的同时，积极推行人事制度改革，优化人员组合，引入竞争机制，实行全员聘任，使职工素质和医疗质量、服务水平不断提高。
　　


　　抢抓机遇，科技兴院，加快医院发展
　　
　　 在改革过程中，医院紧紧围绕提高医疗技术水平，真正为老百姓治大病、治好病，为经济建设保驾护航这个中心，以时不我待的精神抓抢机遇，坚持科技兴院，在财政补贴不足的情况下，积极谋求自我发展之路。首先抓人才，重视人才引进与培养。在努力加强医护人员“三基”训练和岗位练兵的同时，每年选派10余名人员到上级医院、高等院校进修学习，制定了《科研论文奖励办法》等一系列培养人才的优惠政策，重点加强学科带头人和高层次人才培养。现已有2人研究生毕业，6人在读，全院副高职以上人员达到31人，一批中青年业务骨干正在医疗服务中当先锋，挑大梁。二是抓技术，医院与天津、北京的多家医院建立了友好关系，经常请专家、教授来医院会诊、手术或授课，在他们的帮助下，积极开展新技术、新项目。10多年来，相继开展各种新技术、新项目120余项，其中脑瘤摘除术、脑溢血血肿清除术、体外冲击波碎石技术等项目达到市级以上水平。特别是重点学科眼科，曾治愈了一位双目失明达17年的蒙古国华裔女士赵金花的眼病，使她重见光明，《工人日报》、《河北日报》等新闻媒体报道后，在国内外产生了很好影响。三是重视“硬件”上档次，不断更新医疗设备，完善基础设施，拓宽服务范围。多方筹集资金，累积投资2000多万元，购买了CT、核磁、碎石机、CR、彩超、遥控胃肠透视机、全自动生化分析仪、远程会诊等现代化诊疗设备，建立起了急救中心、碎石中心和高压氧治疗中心，全天24小时为患者服务。四是加强环境建设，扩大医院规模。在政府的支持下，1995年建起了一座5480平方米的五层现代化住院大楼，2000年，一座建筑面积6400平方米的医技综合楼又投入使用。2003年，医院为适应“钢铁迁安、中等城市”的建设需要，满足不同层次群体的医疗保健需求，投资300万元建设了高级病区和氧吧，病区内采取宾馆化的设施和管理，投入使用后，深受患者好评。目前，医院医疗用房的布局、层高、连接方式和门诊、病房的主入口、病区设置及装饰，处处体现“以病人为中心”的思想。门诊、住院、医技楼用走廊连接，病人活动花园四季常青、有山有水、鸟语花香，为患者创造了一个温馨、舒适、幽雅的就医环境，也为市政建设增添了一道亮丽的风景！
　　
　　加强教育，塑造形象，努力建设医院的精神文明
　　
　　 在医院的改革发展建设中，张宏图带领院领导班子成员坚持“两手抓、两手硬”。党政密切配合，强化政治思想教育，与党中央和各级党委保持一致，坚决与“法轮功”邪教组织斗争，立场坚定，旗帜鲜明，确保了全院稳定。倡导爱岗敬业、无私奉献、救死扶伤精神，开展诚信服务，始终把病人利益放在第一位，真诚为患者服务。定期开展院规院纪整顿，普及法律法规，编印医院报，弘扬先进典型，抵制各种不正之风。坚持“一切为了人民健康”的宗旨，先后推出了义务导诊，医患共建，住院费用明白卡，院长代言人，免费向住院病人供三餐、下乡义诊等服务措施，让患者明明白白看病，对医院满意放心，赢得了患者和社会各界的信任和赞誉，患者满意度达到了98%以上。在加强医德医风建设的同时，注重职工工作和生活环境的改善，建起了图书室、理发部和职工之家等，采取个人集资、院里补贴的办法，先后建起了3幢住宅楼，职工生活环境大为改观，工作热情空前高涨。广大职工在各自岗位上辛勤工作，精益求精，热情服务，积极投身到医院的改革发展建设之中。2003年，医院一手抓防治非典，一手抓医疗业务正常开展，积极开展行风评议和创建“医疗优质高效、百姓放心医院”活动，取得了“防非”和医疗工作的双胜利，全院门诊量完成28万人次，住院⒈5万多人次；实现业务收入4450万元，比前年同期增长18%，没有发生医疗事故和服务性申告。取得了社会和经济效益双丰收。
　　 目前，在党的十六大和十六届三中全会精神指引下，迁安市人民医院干部职工正在以崭新的精神风貌和一流的工作业绩，积极开创医院各项工作新局面，为全面建设小康社会做出新的更大的贡献。