内江市第一人民医院始建于1939年，位于内江市市中区，前身为内江公路卫生站。历经70余年的发展历程和几代人的艰苦创业，医院的面貌发生了翻天覆地的变化。尤其近年来，医院始终坚持“病人至上，质量第一”的办院方针，把提高医疗质量和技术水平、人才培养、学科建设、振兴科技放在优先发展的重要地位，持续改进医疗质量管理，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求，医院现已发展成为内江市唯一的三级甲等综合医院。2007年医院荣获四川省省级文明单位称号；2009年順利通过国务院医疗质量万里行检查；2009年12月通过国家“三级甲等医院”的评审。
　　
　　坚持正确的思想导向，努力践行科学发展观
　　
　　医院党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习实践科学发展观，求真务实，攻坚克难，打造全国百姓放心医院。一是坚定不移的抓好政治教育和思想工作，规范了学习内容，建立了沟通机制。二是坚持科学理论与实践相结合，配合实施国家新医改、新农合的决策部署，坚持“以人为本”的科学发展观，不断提高医院服务品质。
　　
　　凝心聚力抓发展，开创医院工作新局面
　　
　　医院新一届领导班子坚持“用心想事、用心谋事、用心干事”的思想理念，改进工作作风，发挥模范带头作用。用短短的两年时间使医院走出了瓶颈，步入了健康良性发展轨道。一是医院合理调整了资源，加强了医院基础设施建设。二是院党委从科学决策、狠抓落实入手，认真坚持民主集中制原则，树立全院一盘棋的思想。三是将领导班子和领导干部的理论学习纳入制度化、规范化的轨道。四是积极开展经常性的思想交流，班子成员互相通报工作、交流思想、研究问题，增强了领导班子凝聚力，形成坚强的领导核心。五是妥善解决了医院64户职工住房拆迁遗留问题，受到市委、市政府的高度评价。2009年医院业务收入比上年同期增长40 29％，医院综合满意度达97 63％。
　　
　　增设备引人才，科技兴院谋发展
　　
　　近年来，医院在先后投入了4000多万元购买一流的医疗设备的同时，还投入1.5亿元新建了一栋21层的住院部大楼。
　　医院坚持党管干部和党管人才原则，并创新干部人才机制，面对多年来中层干部队伍年龄老化等问题，院党委对中层干部的现状及岗位需求进行实事求是的分析，立足当前，着眼未来，制定医院的干部人才队伍建设规划，共任用和提拔了56名中层干部。
　　
　　强管理促服务，特色办院谱新篇
　　
　　医院紧紧围绕“抓制度、强管理、增强医院可持续发展”为目标，制定了全院管理年活动的工作目标、工作重点及实施方案，并进行了督查落实；重新补充完善了医院各种规章制度和各级人员岗位职责共计38个。重点加强了12项核心制度的执行落实，于2009年10月13日顺利通过卫生部“医疗质量万里行”的检查验收。同时，整合了院前、院内和急危重症的急诊急救工作。在争创全国百姓放心示范医院工作中，医院班子着力于创建省级重点专科，2010年8月经四川省卫生厅专家组评审，医院呼吸内科成为四川省重点专科，麻醉科申报省级重点专科成功。
　　
　　树立优秀典型，发挥模范带头作用
　　
　　医院以“创先争优”为载体，以“创全国老百姓放心示范医院”为目标，紧紧围绕“以病人为中心，提升服务品质”为主题，“为民、勤学、敬业”为行动的指南，先后涌现出“全国百名优秀志愿者”“全国青年文明号集体”“内江市十大杰出青年岗位能手”“四川省卫生系统护理专业巾帼文明岗”等先进个人和先进集体。医院开展了评选“十大杰出青年”“最佳医生、护士”“三八红旗手”“优秀共产党员”“十大健康卫士”等活动，树立“争最佳，树典型”良好氛围。医院手术科党支部书记张孝英荣获市直机关工委表彰的“感动内江，优秀其产党员榜样”；原大外科主任张成生荣获全国“五一”劳动奖章、麻醉科主任颜渊和大内科主任张晓东分别荣获四川省劳动模范等。
　　医院党委围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体目标，开展党员“亮诺、践诺、评诺”活动，积极推行党员服务承诺制，充分发挥党员的模范带头作用，使创先争优活动有特色、有实效。医院通过会议、党务政务公开栏、电视等形式，公开承诺，医院党委、党员的承诺上墙公示，全院7个党支部和360名其产党员自觉接受组织和群众监督。医院党委书记代表医院在内江电视台对外公开承诺事项，主动接受社会监督。
　　医院党委积极开展爱心帮扶活动：2010年6月为青海玉树地震灾区捐款4480元，为病重困难职工捐款33441元。在开展送医下乡等活动中，2010年共组织送医下乡服务队6次，派出医务人员70余人，服务900余次，发放宣传资料2500余份。
　　医院按照“十二五”规划蓝图，正带领广大干部职工把“创一流质量、推一流服务、创一流业绩、树一流形象”作为矢志不渝的追求，不辜负党和人民的期望，奋力拼搏，跨越腾飞，力争早日打造成为全国老百姓放心示范医院，在内江医疗史上谱写又一篇更加辉煌璀璨的华彩乐章。