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【摘 要】我国是以共产党为核心的社会主义国家，伴随着40多年的改革开放，我国经济建设取得了优异的成绩，综合国力逐渐提高，当前经济总量已经达到世界第二位，这与党制定的方针、政策以及路线密不可分，因此在当前中央及地方企业、事业单位中党建政工工作尤为重要，是企业以及企业公司思想整治工作的主要内容，是促进企业精神文明建设的发展，提高员工思想道德素质的前提条件，本文从當前企业与事业单位党建政工的重要性出发，重点探究企业单位如何开展党建政工工作，并促进其在企业的管理过程中发挥重要的作用。
【关键词】思政工作；时效性；党建工作；中央地方企业；事业单位
当前我国的企业与事业单位，党建政工工作还存在不少问题，如何加强思想整治工作，如何开展时效性党建政工工作，如何促进思政工作在企业展开，并发挥其有效的作用，保证健康、向上的发展是本文重点探究的议题。
一、党建与思政工作在当前企业及事业单位工作中的意义与作用
党建政工工作是指党的建设工作与思想政治工作的总称，在当代的市场经济条件下，企业及事业单位的党建工作是指马克思主义与我党的实践相结合在企业与事业单位的实践活动。而思想政治工作，是通过一定思想政治工作指导人们行动的一种意识行为，在当前的企事业单位中，党建工作是思想政治工作的核心，对企业的发展有着重要的意义。
（一）党建与思政工作有利于增加员工对企业的向心力
一个企业或公司是否能够走得更远需要企业的上上下下共同的努力，需要企业员工无私的奉献，以厂为家，以企业为荣，以企业的发展为己任，而党建与思政工作恰恰是企业员工的精神食粮，也是员工的精神动力，只有时刻通过马克思主义思想政治信仰鞭策员工，促进员工对企业的向心力，凝聚力，才能从根本上将企业与员工融合在一起，增加员工对企业的归属感与认同感，促进企业的进一步发展与提升[1]。
（二）党建与思政工作有利于企业员工思想的进步
党建与思政工作是企业精神文明建设的主要内容，是企业提升与发展的精神动力。企业与公司无论大小在其发展过程中都需要精神文明建设，党建与思政工作是提高员工思想境界，激励与鼓舞员工发挥其主观能动性，实现企业万众一心，风雨同舟，不畏艰辛共同进步的前提。
（三）党建与思政工作有利于企业的发展
一个企业要想发展既需要和谐的内部环境也需要符合国家政策的外部环境，党建与思政工作是企业时刻保持以党的领导为核心，保持与国家发展大环境相统一的前提，是确保员工思想意识符合社会主义核心价值观的必要保证，因此党建与思政工作对于企业与国家总体战略方向相统一，保持长期稳定发展的必要条件[2]。
二、企业加强党建与思政工作的有效措施
（一）打造高效的党建与思政工作团队
企业与事业单位开展党建与思政工作，首先要打造一支高效的团队。企业的思政工作需要一支专门的人才队伍，并有专门的高素质人才负责。当代的许多企业，思政工作都是有企业的领导兼职，形同虚设，根本起不到真正的作用，因此思政工作打造一支专业的团队是关键。另外在企业的各个部门的内部也要有专门的党建与思政工作人员，建立起横纵交叉的思政管理网络，各部门的党建人员根据平时得到的信息包括员工的思想状况、遇到的问题以及企业党政思想工作的落实情况进行定期汇报，由党建部门负责汇总供领导决策，以确保企事业单位的党建与思政工作的时效性[3]。
（二）完善党建与思政管理制度
完善党建与思政管理制度有利于企业党建与思政管理工作的开展，企业与单位要建立以党的领导为核心，马克思主义思想为基础的管理制度，要将党建与思政的每一项工作制度化，做到工作有章可循，有制可依。在实际工作的制定过程中也要充分考虑员工的要求，做到对党建与思政工作的创新与发展，同时随着公司及时代的发展，不断的优化，达到兼顾企业的发展、员工的利益、国家的政策，做到三者的和谐统一。
（三）创新发展企业与事业单位的党建与思政工作
创新与发展是当代企业与事业单位的党建与思政工作的重要内容。时代在发展科技在进步，当前企业的党建与思政工作其核心内容是：以党的领导为核心，以马克思主义为基础，通过不断实践，创新发展企业党建与思政工作。例如，企业单位利用公司内部网站，建立党建工作的网页或专栏，专栏中要有员工访谈，志愿者活动，党代表会议的精神，党建交流等活动，宣传国家的价值观以及党的方针政策，另外也要针对一些员工关心的问题开放窗口，便于员工对企业提出合理化建议，听取员工的声音，为员工办实事[4]。
（四）打造企业文化，将党建与思政工作与企业的具体实践相融合
党建与思政工作要围绕员工的日常工作和企业实践进行展开，以培养员工正确的价值观为前提，通过打造企业文化，实现员工的价值观与企业的价值观相统一。构建和谐的企业文化是党建与思政工作的重要内容，通过良好的企业氛围，促进员工全身心的投入工作，让员工感受到企业的温暖，要让员工以厂为家，对企业有高度的认同感，向心力，凝聚力，与企业一同为企业的发展贡献力量[4]。
三、结束语
党建与思政工作对于企业的发展与进步都有重要的意义，是企业发展的精神动力，也是提升员工向心力的重要途径。在企业的实际党建与思政工作中要通过打造高效的党建与思政工作团队、完善党建与思政管理制度、创新发展企业与事业单位的党建与思政工作、打造企业文化，将党建与思政工作与企业的具体实践相融合等方式，发挥企业的党建与思政工作的时效性，提升企业的发展。
参考文献：
[1]姬承，李文明.探讨如何提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].华东科技：学术版，2017（6）：386-386.
[2]庞旻晖.如何构建国有企业实效性的党建政工工作[J].现代企业文化，2016（24）：54-54.
[3]侯键.提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].企业改革与管理，2016（15）：185-186.
[4]陈勇，俞瑞玉.刍议党建工作开展下创新工会工作模式的路径[J].华东科技：学术版，2017（12）：481-481.
【关键词】思政工作；时效性；党建工作；中央地方企业；事业单位
当前我国的企业与事业单位，党建政工工作还存在不少问题，如何加强思想整治工作，如何开展时效性党建政工工作，如何促进思政工作在企业展开，并发挥其有效的作用，保证健康、向上的发展是本文重点探究的议题。
一、党建与思政工作在当前企业及事业单位工作中的意义与作用
党建政工工作是指党的建设工作与思想政治工作的总称，在当代的市场经济条件下，企业及事业单位的党建工作是指马克思主义与我党的实践相结合在企业与事业单位的实践活动。而思想政治工作，是通过一定思想政治工作指导人们行动的一种意识行为，在当前的企事业单位中，党建工作是思想政治工作的核心，对企业的发展有着重要的意义。
（一）党建与思政工作有利于增加员工对企业的向心力
一个企业或公司是否能够走得更远需要企业的上上下下共同的努力，需要企业员工无私的奉献，以厂为家，以企业为荣，以企业的发展为己任，而党建与思政工作恰恰是企业员工的精神食粮，也是员工的精神动力，只有时刻通过马克思主义思想政治信仰鞭策员工，促进员工对企业的向心力，凝聚力，才能从根本上将企业与员工融合在一起，增加员工对企业的归属感与认同感，促进企业的进一步发展与提升[1]。
（二）党建与思政工作有利于企业员工思想的进步
党建与思政工作是企业精神文明建设的主要内容，是企业提升与发展的精神动力。企业与公司无论大小在其发展过程中都需要精神文明建设，党建与思政工作是提高员工思想境界，激励与鼓舞员工发挥其主观能动性，实现企业万众一心，风雨同舟，不畏艰辛共同进步的前提。
（三）党建与思政工作有利于企业的发展
一个企业要想发展既需要和谐的内部环境也需要符合国家政策的外部环境，党建与思政工作是企业时刻保持以党的领导为核心，保持与国家发展大环境相统一的前提，是确保员工思想意识符合社会主义核心价值观的必要保证，因此党建与思政工作对于企业与国家总体战略方向相统一，保持长期稳定发展的必要条件[2]。
二、企业加强党建与思政工作的有效措施
（一）打造高效的党建与思政工作团队
企业与事业单位开展党建与思政工作，首先要打造一支高效的团队。企业的思政工作需要一支专门的人才队伍，并有专门的高素质人才负责。当代的许多企业，思政工作都是有企业的领导兼职，形同虚设，根本起不到真正的作用，因此思政工作打造一支专业的团队是关键。另外在企业的各个部门的内部也要有专门的党建与思政工作人员，建立起横纵交叉的思政管理网络，各部门的党建人员根据平时得到的信息包括员工的思想状况、遇到的问题以及企业党政思想工作的落实情况进行定期汇报，由党建部门负责汇总供领导决策，以确保企事业单位的党建与思政工作的时效性[3]。
（二）完善党建与思政管理制度
完善党建与思政管理制度有利于企业党建与思政管理工作的开展，企业与单位要建立以党的领导为核心，马克思主义思想为基础的管理制度，要将党建与思政的每一项工作制度化，做到工作有章可循，有制可依。在实际工作的制定过程中也要充分考虑员工的要求，做到对党建与思政工作的创新与发展，同时随着公司及时代的发展，不断的优化，达到兼顾企业的发展、员工的利益、国家的政策，做到三者的和谐统一。
（三）创新发展企业与事业单位的党建与思政工作
创新与发展是当代企业与事业单位的党建与思政工作的重要内容。时代在发展科技在进步，当前企业的党建与思政工作其核心内容是：以党的领导为核心，以马克思主义为基础，通过不断实践，创新发展企业党建与思政工作。例如，企业单位利用公司内部网站，建立党建工作的网页或专栏，专栏中要有员工访谈，志愿者活动，党代表会议的精神，党建交流等活动，宣传国家的价值观以及党的方针政策，另外也要针对一些员工关心的问题开放窗口，便于员工对企业提出合理化建议，听取员工的声音，为员工办实事[4]。
（四）打造企业文化，将党建与思政工作与企业的具体实践相融合
党建与思政工作要围绕员工的日常工作和企业实践进行展开，以培养员工正确的价值观为前提，通过打造企业文化，实现员工的价值观与企业的价值观相统一。构建和谐的企业文化是党建与思政工作的重要内容，通过良好的企业氛围，促进员工全身心的投入工作，让员工感受到企业的温暖，要让员工以厂为家，对企业有高度的认同感，向心力，凝聚力，与企业一同为企业的发展贡献力量[4]。
三、结束语
党建与思政工作对于企业的发展与进步都有重要的意义，是企业发展的精神动力，也是提升员工向心力的重要途径。在企业的实际党建与思政工作中要通过打造高效的党建与思政工作团队、完善党建与思政管理制度、创新发展企业与事业单位的党建与思政工作、打造企业文化，将党建与思政工作与企业的具体实践相融合等方式，发挥企业的党建与思政工作的时效性，提升企业的发展。
参考文献：
[1]姬承，李文明.探讨如何提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].华东科技：学术版，2017（6）：386-386.
[2]庞旻晖.如何构建国有企业实效性的党建政工工作[J].现代企业文化，2016（24）：54-54.
[3]侯键.提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].企业改革与管理，2016（15）：185-186.
[4]陈勇，俞瑞玉.刍议党建工作开展下创新工会工作模式的路径[J].华东科技：学术版，2017（12）：481-481.