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摘 要：在新形势下，我国国情与党情都发生了巨大的转变，为党建工作提出了更高的要求。本文在研究中从企业基层党员先锋模范作用发挥现状出发，分析了在此过程中存在的问题，将党员先锋模范作用发挥的缺陷归纳为思想观念消极转变、业务素养较低、队伍结构缺乏合理性等方面，并提出了相应的完善对策。
关键词：新形势；企业；基层党员；先锋模范作用
一、新形势下企业基层党员先锋模范作用发挥存在的问题
新形势指的是我国社会经济发展的新状态，在改革开放的推动下、市场经济的带动下，党员群众的思想观念、思维方式也发生了巨大的变化。来自企业基层的党员是我国党员队伍的重要构成，这些党员往往直接接触群众，其先锋模范作用的发挥影响了党建工作的有序开展、我国党员队伍的发展壮大。而在新形势之下，我国企业基层党员先锋模范作用并没有得到应有的发挥，在贯彻落实中还存在着一定的问题，主要体现在以下几个方面：
在當前格局下，企业基层党员的世界观、价值观等受到了多重因素的影响。改革开放的深化为我国经济、社会的发展注入了无限的生命活力，实现了文化、经济等多个方面的丰富创新，但是也造成不同的文化思想融入到实际生活之中，这其中既包括积极的、正向的、包容的优秀文化，同时也涵盖了一些消极负面的文化思想，造成党员的思想受到了极大的冲击。很多基层党员认为自己处于一个容易被忽视的岗位，因此对于自身缺乏严格的要求，更容易受到负面文化的影响，认为在现实生活中已经不再需要风险，甚至对党章产生了一定的质疑。
另外，我国企业基层党员的业务素质也有待进一步的提高。近年来，我国社会的发展速度不断加快，格局转变、时代发展已经成为了明显的趋势。在这一背景下如果党员不能跟上时代的脚步，将无法发挥其应有的作用。尤其是在企业运行中，党员不仅应该具有爱岗敬业的奉献精神，还应该带动职工群众加入到共同开拓进取的进程之中。但是目前我国部分企业基层党员存在着文化水平较低、业务水平不精等问题，这些问题的存在造成基层党员无法发挥先锋模范作用。
最后，我国企业的党员队伍结构缺乏一定的合理性。在新形势、新背景之下，企业的改革步入了一个新的阶段，用工性质也发生了较为明显的变化。在企业中也出现了党员干部结构不合理的情况，主要表现在老党员较多、低学历较多、南党员较多，但是年轻的、高学历以及女党员的数量却明显较少，且党员干部的岗位绝大多数位于企业的管理层。
除了上述问题以外，我国企业基层党员还存在着组织纪律观念较为淡薄等方面的问题。这些问题的存在直接影响了基层党员先锋模范作用的发挥，也是企业党组织建设发展过程中急需要解决的重点问题之一。
二、新形势下企业基层党员先锋模范作用的发挥对策
在我国经济社会建设的新形势之下，党员先锋模范作用的忽视、否定已经成为了一种较为普遍的现象，甚至部分企业在经营、党建中还出现了推崇西方政党制度、自由、民主等思想的情况，为我国党建工作带来了重重障碍。新形势下企业基层党员先锋模范作用的发挥是马克思主义的重要建党原则，也能够凸显党的性质宗旨和使命，对于保证党的先进性与战斗力具有积极的推动作用。因此，面对新形势下企业基层党员先锋模范作用发挥中存在的问题，应该采取以下多个方面的对策：
（一）强化思想教育，提高理论水平
企业基层党员先锋模范作用的发挥需要从信仰意识的带动入手，通过思想教育来帮助党员形成正确的价值观念。
对此，企业在党建工作中应该帮助基层党员增强信仰意识，形成精神上的带动性，让基层党员将先锋模范作用的发挥看作是一种情怀、一种境界、一种精神，能够以更为积极正面的态度面对各种挑战和困难，以更好的精神状态干好自己的本职工作。同时，企业还应该帮助基层党员形成标准意识，能够做到严格按照标准开展各项工作，提高自己的责任意识与行为规范意识，从而在基层树立作风正派、注重操守的党员形象。除此之外，企业还应该带动党员形成组织意识，能够将自己看作是组织中的重要组成部分，对自己的一言一行进行规范约束，积极参与到各类组织生活之中，努力成为一位合格的共产党员。最后，企业应该帮助基层党员形成表率意识，时刻思考自己言行的示范作用，在各个方面都努力做到改革创新、勇往直前。
（二）强化分类管理，丰富管理方法
企业基层党员中不缺乏一些家庭生活有困难等不同类型的党员，通过分类管理，既能够让这些基层党员感受到来自组织的关心，同时还有利于他们在和谐的组织环境下形成良好的思想态度，从而充分发挥自己的先锋模范作用。
例如对于一些家庭生活有困难的党员可以实施关爱化的管理，开展入户走访等活动，了解这一部分基层党员的思想动态与生活状况，给予他们温暖与关心，为这些党员群众解决生活中的实际困难。而对于其他党员，则可以组织开展志愿活动，在工作中能够在岗位上发挥先锋作用，在工作之余能够注重自主奉献，为群众服务、为他人解惑、为贫困的人提供帮助，努力创造更为和谐有序的企业环境，让每个基层党员都能获得长远的发展。不仅如此还可以加强对特长党员的特色化管理，根据岗位技能、文体爱好等不同的特长组建队伍，为党员先锋模范作用的发挥搭建开阔的平台。
（三）强化监督考核，发挥模范作用
企业应该将自身发展建设的远景与党建工作的目标融入在一起，根据上级党委的要求，积极探索现代化企业制度下党建工作开展的规律与途径。
在此过程中，企业可以将绩效管理办法融入到党建、党员先锋模范作用发挥得过程中，构建党建工作质量考核体系，定期开展检查考核等一系列工作。同时考核工作的开展应该以岗位、职级、任务以及结果的差异作为抓手，让广大基层党员能够在强化的监督考核下开展工作，积极发挥其应有的先锋模范作用。
结论
执政党在发展中应该时刻保持着其先进性，这样才能为其持续建设、长远生存注入更多的生命力。基层党员是中国共产党的重要构成，保持先进性的党员能够更好地为人民群众提供完善的服务，能够充分发挥其先锋模范作用。但是我国企业基层党员目前在先锋模范作用发挥上依然存在着较多的问题，主要体现在思想观念遭到侵蚀、企业缺乏重视等多个方面。为了解决这一系列的问题，我国企业必须要对现有的党建工作进行全面整合，通过加强管理、强化监督，帮助每一个党员群众树立正确的思想意识，更为主动地发挥其能动性与模范作用。
参考文献
[1]杨科.新形势下党员发挥先锋模范作用的现状及对策[J].企业改革与管理，2017（11）：188+196.
[2]张恺.“两学一做”语境下党员先锋模范作用探析[J].探求，2017（03）：68-75.
[3]达爱玲.新形势下党员发挥先锋模范作用存在的问题与对策[J].企业导报，2016（14）：180.
（作者单位：神华宁夏煤业集团烯烃二分公司）
关键词：新形势；企业；基层党员；先锋模范作用
一、新形势下企业基层党员先锋模范作用发挥存在的问题
新形势指的是我国社会经济发展的新状态，在改革开放的推动下、市场经济的带动下，党员群众的思想观念、思维方式也发生了巨大的变化。来自企业基层的党员是我国党员队伍的重要构成，这些党员往往直接接触群众，其先锋模范作用的发挥影响了党建工作的有序开展、我国党员队伍的发展壮大。而在新形势之下，我国企业基层党员先锋模范作用并没有得到应有的发挥，在贯彻落实中还存在着一定的问题，主要体现在以下几个方面：
在當前格局下，企业基层党员的世界观、价值观等受到了多重因素的影响。改革开放的深化为我国经济、社会的发展注入了无限的生命活力，实现了文化、经济等多个方面的丰富创新，但是也造成不同的文化思想融入到实际生活之中，这其中既包括积极的、正向的、包容的优秀文化，同时也涵盖了一些消极负面的文化思想，造成党员的思想受到了极大的冲击。很多基层党员认为自己处于一个容易被忽视的岗位，因此对于自身缺乏严格的要求，更容易受到负面文化的影响，认为在现实生活中已经不再需要风险，甚至对党章产生了一定的质疑。
另外，我国企业基层党员的业务素质也有待进一步的提高。近年来，我国社会的发展速度不断加快，格局转变、时代发展已经成为了明显的趋势。在这一背景下如果党员不能跟上时代的脚步，将无法发挥其应有的作用。尤其是在企业运行中，党员不仅应该具有爱岗敬业的奉献精神，还应该带动职工群众加入到共同开拓进取的进程之中。但是目前我国部分企业基层党员存在着文化水平较低、业务水平不精等问题，这些问题的存在造成基层党员无法发挥先锋模范作用。
最后，我国企业的党员队伍结构缺乏一定的合理性。在新形势、新背景之下，企业的改革步入了一个新的阶段，用工性质也发生了较为明显的变化。在企业中也出现了党员干部结构不合理的情况，主要表现在老党员较多、低学历较多、南党员较多，但是年轻的、高学历以及女党员的数量却明显较少，且党员干部的岗位绝大多数位于企业的管理层。
除了上述问题以外，我国企业基层党员还存在着组织纪律观念较为淡薄等方面的问题。这些问题的存在直接影响了基层党员先锋模范作用的发挥，也是企业党组织建设发展过程中急需要解决的重点问题之一。
二、新形势下企业基层党员先锋模范作用的发挥对策
在我国经济社会建设的新形势之下，党员先锋模范作用的忽视、否定已经成为了一种较为普遍的现象，甚至部分企业在经营、党建中还出现了推崇西方政党制度、自由、民主等思想的情况，为我国党建工作带来了重重障碍。新形势下企业基层党员先锋模范作用的发挥是马克思主义的重要建党原则，也能够凸显党的性质宗旨和使命，对于保证党的先进性与战斗力具有积极的推动作用。因此，面对新形势下企业基层党员先锋模范作用发挥中存在的问题，应该采取以下多个方面的对策：
（一）强化思想教育，提高理论水平
企业基层党员先锋模范作用的发挥需要从信仰意识的带动入手，通过思想教育来帮助党员形成正确的价值观念。
对此，企业在党建工作中应该帮助基层党员增强信仰意识，形成精神上的带动性，让基层党员将先锋模范作用的发挥看作是一种情怀、一种境界、一种精神，能够以更为积极正面的态度面对各种挑战和困难，以更好的精神状态干好自己的本职工作。同时，企业还应该帮助基层党员形成标准意识，能够做到严格按照标准开展各项工作，提高自己的责任意识与行为规范意识，从而在基层树立作风正派、注重操守的党员形象。除此之外，企业还应该带动党员形成组织意识，能够将自己看作是组织中的重要组成部分，对自己的一言一行进行规范约束，积极参与到各类组织生活之中，努力成为一位合格的共产党员。最后，企业应该帮助基层党员形成表率意识，时刻思考自己言行的示范作用，在各个方面都努力做到改革创新、勇往直前。
（二）强化分类管理，丰富管理方法
企业基层党员中不缺乏一些家庭生活有困难等不同类型的党员，通过分类管理，既能够让这些基层党员感受到来自组织的关心，同时还有利于他们在和谐的组织环境下形成良好的思想态度，从而充分发挥自己的先锋模范作用。
例如对于一些家庭生活有困难的党员可以实施关爱化的管理，开展入户走访等活动，了解这一部分基层党员的思想动态与生活状况，给予他们温暖与关心，为这些党员群众解决生活中的实际困难。而对于其他党员，则可以组织开展志愿活动，在工作中能够在岗位上发挥先锋作用，在工作之余能够注重自主奉献，为群众服务、为他人解惑、为贫困的人提供帮助，努力创造更为和谐有序的企业环境，让每个基层党员都能获得长远的发展。不仅如此还可以加强对特长党员的特色化管理，根据岗位技能、文体爱好等不同的特长组建队伍，为党员先锋模范作用的发挥搭建开阔的平台。
（三）强化监督考核，发挥模范作用
企业应该将自身发展建设的远景与党建工作的目标融入在一起，根据上级党委的要求，积极探索现代化企业制度下党建工作开展的规律与途径。
在此过程中，企业可以将绩效管理办法融入到党建、党员先锋模范作用发挥得过程中，构建党建工作质量考核体系，定期开展检查考核等一系列工作。同时考核工作的开展应该以岗位、职级、任务以及结果的差异作为抓手，让广大基层党员能够在强化的监督考核下开展工作，积极发挥其应有的先锋模范作用。
结论
执政党在发展中应该时刻保持着其先进性，这样才能为其持续建设、长远生存注入更多的生命力。基层党员是中国共产党的重要构成，保持先进性的党员能够更好地为人民群众提供完善的服务，能够充分发挥其先锋模范作用。但是我国企业基层党员目前在先锋模范作用发挥上依然存在着较多的问题，主要体现在思想观念遭到侵蚀、企业缺乏重视等多个方面。为了解决这一系列的问题，我国企业必须要对现有的党建工作进行全面整合，通过加强管理、强化监督，帮助每一个党员群众树立正确的思想意识，更为主动地发挥其能动性与模范作用。
参考文献
[1]杨科.新形势下党员发挥先锋模范作用的现状及对策[J].企业改革与管理，2017（11）：188+196.
[2]张恺.“两学一做”语境下党员先锋模范作用探析[J].探求，2017（03）：68-75.
[3]达爱玲.新形势下党员发挥先锋模范作用存在的问题与对策[J].企业导报，2016（14）：180.
（作者单位：神华宁夏煤业集团烯烃二分公司）