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【文章摘要】
在电力企业不断发展的过程中，其思想政治工作也在不断的创新与进步，进而在电力企业中开展有效的思想政治工作，使員工的思想政治觉悟进一步提高，也提高了电力企业员工的凝聚力。电力企业的思想政治工作开展的水平直接决定了电力企业的发展程度，因此，需要做好电力企业的思想政治工作，实现电力企业的快速发展。
【关键词】
电力企业;思想政治工作;实施质量
0 前言
电力企业思想政治工作涉及到的内容较多，且由于电力企业的实际特点，像，员工较多、工作繁重，进而开展思想政治工作困难重重，针对于这种情况，在开展思想政治工作的过程中，需要根据电力企业的实际特点以及员工的特点，有针对性的进行思想政治工作的开展，这样才能够确保思想政治工作开展的效果，下面进行具体的分析。
1 电力企业思想政治工作现状分析
1.1 思想政治工作开展方法单一
电力企业在进行思想政治工作的过程中，存在着方法单一的问题，主要表现在，其主要的开展方法就是召集企业的员工，对员工进行统一性的思想政治教育，这种思想政治教育的方法过于的刻板，无法有效的调动员工的积极性，影响到思想政治工作开展的效果。
1.2 思想政治工作开展难度较大
电力企业的思想政治工作开展难度相对较大，其主要有如下几个方面的原因，一，电力企业员工对思想政治工作的重视程度不足，很多员工比较重视自身的本职工作，但是，对于自身思想政治水平的提高却不是非常重视，进而导致无法对员工中有效的开展思想政治工作。二，电力企业思想政治工作的基础较差。很多电力企业多年不开展思想政治工作，或者是每年偶尔开展思想政治工作，进而导致电力企业员工对于思想政治工作的认识不足，参与性不强，严重的影响到电力企业的良好发展。
2 新形势下电力企业思想政治工作开展方法
鉴于思想政治工作对电力企业发展的重要作用，因此，需要在电力企业员工中积极的开展思想政治工作，进一步提高员工的思想政治水平，下面针对于具体的开展方法进行详细的分析。
2.1 抓住工作重点
在电力企业思想政治工作开展的过程中，首先需要抓住工作的重点。所谓的抓住工作重点主要就是根据重点论去分析主要问题，找准落脚点，顺利开展思想政治工作。坚持先进典型模范人物，充分发挥模范的带头作用，激励广大员工积极开展思想政治工作。宣扬企业“努力超越，追求卓越”精神，激励员工不断奋进。多多关注员工的身心发展情况，广泛传播人性化的人文关怀，使员工在这浓郁的人文关怀氛围中感动，促成员工以真心报答和感谢企业的培育，努力认真工作。在电力企业思想政治工作开展的过程中，只有准确的抓住重点，才能够解决主要问题，也才能够实现良好的思想政治开展效果，提高电力企业员工的思想觉悟，增强电力企业员工的凝聚力。
2.2 切实的解决员工的问题
电力企业开展思想政治工作主要的目的就是切实的帮助员工解决相应的问题。由于在过去的很长一段时间里，电力企业思想政治工作开展的不够充分，员工很多的问题无法有效的解决，进而在一定程度上也影响到员工接受思想政治教育的积极性，影响到思想政治工作的开展效果。针对于这种情况，电力企业在开展思想政治的过程中，需要切实的解决员工的问题。首先，需要为电力企业的所有员工谋取福利，维护员工的利益，当员工的合理利益受到侵害的时候，应积极的帮助员工进行解决。其次，在开展思想政治工作的时候，应该深入到群众中去，了解企业员工在工作中遇到的困难，以及存在着思想政治方面的问题，通过切实的帮助企业员工解决问题，能够提高思想政治工作的质量和水平，确保电力企业员工队伍的稳定。
2.3 采取正确的方式进行思想政治工作的宣传
在开展思想政治工作的过程中，还需要采取正确的方式进行宣传，这样才能够提高员工对思想政治工作的重视程度，激发员工参与思想政治教育的积极性，具体可以采取如下两种宣传方式。一，召开集体会议。由于电力企业员工工作内容较多，通过召开集体会议的方式进行思想政治工作的宣传，一方面能够节省员工的时间，另外一方面，能够在电力企业的内部形成共识，领导干部要与员工上下一心，顽强拼搏，始终与企业同呼吸、共命运，推进各项工作水平稳步提升。二，畅通民意渠道。由于员工在生产作业的第一线，员工对于电力企业的情况最具有发言权。通过畅通民意渠道，能够及时的了解企业员工在工作中、思想中的问题，进而通过进行及时有效的解决，能够避免问题的扩大化，确保员工的正常工作和生活。
2.4 坚持以人为本
电力企业要想获得良好的发展是需要电力企业员工共同努力实现的，因此，在电力企业开展思想政治工作的过程中，也需要坚持以人为本，切实的处理好企业与员工的关系，尊重员工的尊严、维护员工的权力，提高员工的工资待遇，这样才能够保证员工能够以饱满的热情投入到工作中，为电力企业创造更大的经济效益[6]。针对于员工思想上存在着的问题，应该以尊重员工为前提下，有效的做好员工的思想政治工作，充分的了解员工在思想政治方面存在着的误区，并且结合员工的实际情况，帮助员工切实的解决思想问题，保证员工能够获得思想上的进步，促进员工与企业能够共同发展。
2.5 注重经济效益
电力企业在开展思想政治工作的过程中，还需要充分的注重电力企业的经济效益。由于电力企业的存在就是为了创造更多的经济价值和社会价值，如果在开展思想政治工作的过程中，造成电力企业经济损失，那么将会严重的影响到电力企业的良好发展。因此，在开展思想政治工作的时候，需要认清经济对其的影响，再而进行基于实际的服务性思想政治工作。
3 结束语
本文主要针对于新形势下电力企业思想政治工作进行了相关方面的分析和研究，通过本文的探讨，我们了解到，在电力企业开展思想政治的过程中，需要全面的结合电力的企业的现状以及员工的实际工作特点开展工作，这样才能够保证思想政治工作的有效性，并且确保通过开展有效的思想政治工作，提高员工的思想觉悟，努力完成本职工作，促进电力企业的快速发展。
【参考文献】
[1]石性敏，刘君霞，杨一丁，李德爱，刘峙，武刚毅，张伟，杨文婷.电力企业的思想政治工作[J].现代经济信息. 2010（23）
[2]李涛.新时期电力企业职工思想政治教育工作探讨[J].现代经济信息. 2010（06）
[3]刘爱禄.加强电力企业思想政治工作之我见[J]. 品牌（理论版）. 2009（Z2）
[4]张连洪.思想政治工作是构建和谐企业的重要保障[J].今日科苑. 2010（02）
[5]曹敏.思想政治工作是构建和谐企业的重要保障[J]. 科技信息. 2010（32）
[6]王永红，黄爽姿，王爱华，皮茂，宾东华.思想政治工作是构建和谐企业的重要途径[J].科技信息. 2008（29）
在电力企业不断发展的过程中，其思想政治工作也在不断的创新与进步，进而在电力企业中开展有效的思想政治工作，使員工的思想政治觉悟进一步提高，也提高了电力企业员工的凝聚力。电力企业的思想政治工作开展的水平直接决定了电力企业的发展程度，因此，需要做好电力企业的思想政治工作，实现电力企业的快速发展。
【关键词】
电力企业;思想政治工作;实施质量
0 前言
电力企业思想政治工作涉及到的内容较多，且由于电力企业的实际特点，像，员工较多、工作繁重，进而开展思想政治工作困难重重，针对于这种情况，在开展思想政治工作的过程中，需要根据电力企业的实际特点以及员工的特点，有针对性的进行思想政治工作的开展，这样才能够确保思想政治工作开展的效果，下面进行具体的分析。
1 电力企业思想政治工作现状分析
1.1 思想政治工作开展方法单一
电力企业在进行思想政治工作的过程中，存在着方法单一的问题，主要表现在，其主要的开展方法就是召集企业的员工，对员工进行统一性的思想政治教育，这种思想政治教育的方法过于的刻板，无法有效的调动员工的积极性，影响到思想政治工作开展的效果。
1.2 思想政治工作开展难度较大
电力企业的思想政治工作开展难度相对较大，其主要有如下几个方面的原因，一，电力企业员工对思想政治工作的重视程度不足，很多员工比较重视自身的本职工作，但是，对于自身思想政治水平的提高却不是非常重视，进而导致无法对员工中有效的开展思想政治工作。二，电力企业思想政治工作的基础较差。很多电力企业多年不开展思想政治工作，或者是每年偶尔开展思想政治工作，进而导致电力企业员工对于思想政治工作的认识不足，参与性不强，严重的影响到电力企业的良好发展。
2 新形势下电力企业思想政治工作开展方法
鉴于思想政治工作对电力企业发展的重要作用，因此，需要在电力企业员工中积极的开展思想政治工作，进一步提高员工的思想政治水平，下面针对于具体的开展方法进行详细的分析。
2.1 抓住工作重点
在电力企业思想政治工作开展的过程中，首先需要抓住工作的重点。所谓的抓住工作重点主要就是根据重点论去分析主要问题，找准落脚点，顺利开展思想政治工作。坚持先进典型模范人物，充分发挥模范的带头作用，激励广大员工积极开展思想政治工作。宣扬企业“努力超越，追求卓越”精神，激励员工不断奋进。多多关注员工的身心发展情况，广泛传播人性化的人文关怀，使员工在这浓郁的人文关怀氛围中感动，促成员工以真心报答和感谢企业的培育，努力认真工作。在电力企业思想政治工作开展的过程中，只有准确的抓住重点，才能够解决主要问题，也才能够实现良好的思想政治开展效果，提高电力企业员工的思想觉悟，增强电力企业员工的凝聚力。
2.2 切实的解决员工的问题
电力企业开展思想政治工作主要的目的就是切实的帮助员工解决相应的问题。由于在过去的很长一段时间里，电力企业思想政治工作开展的不够充分，员工很多的问题无法有效的解决，进而在一定程度上也影响到员工接受思想政治教育的积极性，影响到思想政治工作的开展效果。针对于这种情况，电力企业在开展思想政治的过程中，需要切实的解决员工的问题。首先，需要为电力企业的所有员工谋取福利，维护员工的利益，当员工的合理利益受到侵害的时候，应积极的帮助员工进行解决。其次，在开展思想政治工作的时候，应该深入到群众中去，了解企业员工在工作中遇到的困难，以及存在着思想政治方面的问题，通过切实的帮助企业员工解决问题，能够提高思想政治工作的质量和水平，确保电力企业员工队伍的稳定。
2.3 采取正确的方式进行思想政治工作的宣传
在开展思想政治工作的过程中，还需要采取正确的方式进行宣传，这样才能够提高员工对思想政治工作的重视程度，激发员工参与思想政治教育的积极性，具体可以采取如下两种宣传方式。一，召开集体会议。由于电力企业员工工作内容较多，通过召开集体会议的方式进行思想政治工作的宣传，一方面能够节省员工的时间，另外一方面，能够在电力企业的内部形成共识，领导干部要与员工上下一心，顽强拼搏，始终与企业同呼吸、共命运，推进各项工作水平稳步提升。二，畅通民意渠道。由于员工在生产作业的第一线，员工对于电力企业的情况最具有发言权。通过畅通民意渠道，能够及时的了解企业员工在工作中、思想中的问题，进而通过进行及时有效的解决，能够避免问题的扩大化，确保员工的正常工作和生活。
2.4 坚持以人为本
电力企业要想获得良好的发展是需要电力企业员工共同努力实现的，因此，在电力企业开展思想政治工作的过程中，也需要坚持以人为本，切实的处理好企业与员工的关系，尊重员工的尊严、维护员工的权力，提高员工的工资待遇，这样才能够保证员工能够以饱满的热情投入到工作中，为电力企业创造更大的经济效益[6]。针对于员工思想上存在着的问题，应该以尊重员工为前提下，有效的做好员工的思想政治工作，充分的了解员工在思想政治方面存在着的误区，并且结合员工的实际情况，帮助员工切实的解决思想问题，保证员工能够获得思想上的进步，促进员工与企业能够共同发展。
2.5 注重经济效益
电力企业在开展思想政治工作的过程中，还需要充分的注重电力企业的经济效益。由于电力企业的存在就是为了创造更多的经济价值和社会价值，如果在开展思想政治工作的过程中，造成电力企业经济损失，那么将会严重的影响到电力企业的良好发展。因此，在开展思想政治工作的时候，需要认清经济对其的影响，再而进行基于实际的服务性思想政治工作。
3 结束语
本文主要针对于新形势下电力企业思想政治工作进行了相关方面的分析和研究，通过本文的探讨，我们了解到，在电力企业开展思想政治的过程中，需要全面的结合电力的企业的现状以及员工的实际工作特点开展工作，这样才能够保证思想政治工作的有效性，并且确保通过开展有效的思想政治工作，提高员工的思想觉悟，努力完成本职工作，促进电力企业的快速发展。
【参考文献】
[1]石性敏，刘君霞，杨一丁，李德爱，刘峙，武刚毅，张伟，杨文婷.电力企业的思想政治工作[J].现代经济信息. 2010（23）
[2]李涛.新时期电力企业职工思想政治教育工作探讨[J].现代经济信息. 2010（06）
[3]刘爱禄.加强电力企业思想政治工作之我见[J]. 品牌（理论版）. 2009（Z2）
[4]张连洪.思想政治工作是构建和谐企业的重要保障[J].今日科苑. 2010（02）
[5]曹敏.思想政治工作是构建和谐企业的重要保障[J]. 科技信息. 2010（32）
[6]王永红，黄爽姿，王爱华，皮茂，宾东华.思想政治工作是构建和谐企业的重要途径[J].科技信息. 2008（29）