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摘 要： 校园文化建设对于各高校来说，是直接体现教育水平的重要内容，而行政管理工作对于校园文化建设工作起到了重要促进作用。本文简要就高校行政管理工作对于校园文化建设的主要作用进行分析，并以此为基础，探讨了如何充分发挥行政管理工作在校园文化建设中的切实作用，以期为广大高校实现校园文化建设水平的进一步提升提供参考。
关键词： 高校行政管理；校园文化建设；作用；措施
【中图分类号】 G40-052.4
【文献标识码】 B
【文章编号】 2236-1879（2017）15-0001-01
校园文化主要是指校园内的教职员工、学生等都必须严格遵循的价值观念以及行为准则，其主要包含思想观念层面、器物层面以及制度层面三方面的内容。即校园文化广泛的涵盖了世界观、人生观、价值观等基本观念；校园环境、校服、校歌以及教育设施等校园物质基础；校园制定的教学规章、学习规范制度、校园管理制度等多种形式的规章制度内容，全面涵盖了校园中的方方面面。其中在制度层面上的校园文化便主要得益于行政管理的重要作用。
一、行政管理在校園文化建设中的重要作用分析
（一）保障作用。
行政管理工作本身就具备鲜明的服务功能，其所涉及的管理事项较多，深入到校园的各个方面，特别是在校园文化建设中发挥了重要作用，是校园文化建设开展的保障，也是校园文化建设实现不可脱离的重要基础。一旦高校行政管理工作出现消极怠工、工作懈怠等问题，则十分容易发生安全事故问题，导致校园文化建设难以顺利推进。由此可见，行政管理在校园文化建设中具有十分重要的保障作用。
（二）协调作用。
高校文化建设工作是一项涉及面广且十分复杂的系统性工程内容，其不仅要求管理人员遵循当前的校园发展状况进行适应的建设计划制定，同时还要求管理人员考虑到高校的长远发展，保证校园文化的长久可持续性。因此，在校园文化建设工作当中，高校内的各个管理部门应当作出各自的努力，同时也要配合开展。但是由于各个部门工作之间存在着一定的差异，难以短时间内实现个工作模式、工作程序的协调，导致校园文化建设工作由于各部门配合、协调缺失而出现建设工作难以推进的局面。而行政管理工作能切实就各部门工作进行分工与协调，将校园文化建设程序进行合理的划分，并将各环节的各部分工作内容明确的划分到具体的工作部门与人头上，保证校园文化建设工作的稳定、顺利开展。因此，行政管理工作对于校园文化建设工作有着重要的协调作用。
（三）督导作用。
随着社会发展的不断变化，当前各高校在开展校园文化建设工作不能一直遵从传统的建设原则，其还应当不断的进行时代要素的发掘，顺应时代的发展开展工作。在实际的校园文化建设工作当中，建设部门习惯按部就班的完成相应的建设工作，缺乏对时代新资讯、新要求的分析，导致校园文化建设工作难以满足时代发展的变化需求，限制了校园文化建设工作质量的提升。而行政管理部门在实际工作中却可以通过成立评价与监督体系来监督校园文化建设工作质量，并在面临工作问题时实时进行问题分析与处理，使得高校校园文化建设工作的文化内容逐渐丰富，建设更加广泛的文化内涵。
二、利用行政管理实现校园文化建设水平提升的具体措施
（一）制定以人为本的校园文化管理体系。
为充分发挥行政管理工作的重要价值，保证校园文化建设在行政管理的约束下顺利稳定的开展，管理人员有必要以人为本的制定相应的校园文化管理体系。其具体可从以下方面开展工作。其一，管理人员应当以行政管理工作的基本要求作为基础，成立实现校园文化管理工作的具体部门与岗位，方便在实际校园文化建设工作中充分发挥行政管理的引导作用与推动作用。而相关管理人员在日常管理工作中，应当以校园文化建设水平提升为主要目的，收集建设新要求并提供创意参考。同时还应当在校园文化建设的过程中，实时监督并检查实际建设工作的进度，及时就校园文化建设中存在的问题进行解决。其二，管理人员应当将以人为本作为管理工作开展的重要基础原则，并明确个人管理职责的重要作用，明确工作定位。了解人才培养需求与校园文化建设需求，坚持平等原则，开展相关管理工作与服务工作。
（二）加强行政管理人员的工作能力与素质的培养。
要保证高校行政管理在校园文化建设工作中发挥重要的应用价值，制定管理制度的同时还应当加强对行政管理人员的工作能力与工作素质的积极培养，这是保证管理工作水平的重要基础。其具体可从以下方面展开工作，其一，各高校应当提升管理人员招聘标准，通过严格的工作考核，选择专业且工作能力较强的人才参与到实际管理工作当中。其二，各高校应当积极制定管理人员培训机制，特别是针对校园文化建设管理工作人员而言，文化素质培养十分重要。学校应当聘请具有较高管理技术能力的管理人员来校，对本校管理人员进行针对性的管理指导。其次，还应当制定定期的考核制度与奖惩制度，督促管理人员积极参与到管理学习当中，督促管理人员实现管理学习。
（三）注重校园文化活动的组织与开展。
校园文化建设工作的开展离不开校园文化活动的组织，行政管理人员要促进校园文化建设工作的实现，就应当积极组织并开展相关的校园文化活动。就大学校园而言，社团是文化活动开展的重要平台与资源，管理人员应当充分利用社团作为活动开展的载体进行活动组织。首先，管理人员应当坚持以科学的政治立场作为一切活动开展的前提，并考虑到学生的综合素质培养，制定符合学生培养要求且满足学生的参与欲望的多种社团活动，同时不断进行社团活动形式的创新。其次，管理人员应当提升校园内文化社团的建设数量以及建设质量，引导各社团开展多种形式的娱乐文体活动、社会服务型活动等多种具有校园文化特色的活动，为活动的开展创造更加广阔的平台。
结束语
校园文化建设是各高校的重要的工作内容，行政管理在这过程中发挥了关键作用，并主要可总结为保障作用、协调作用以及监督作用等方面。各高校应当充分意识到行政管理工作所体现的作用与价值，并积极制定以人为本管理机制，优化行政管理人员素质与能力，加强校园文化活动的组织与管理，发挥行政管理在校园文化建设中的重要作用。也只有这样，才能最终实现高校文化建设工作水平的提升。
参考文献
[1] 徐少春.高校校园文化建设与行政管理作用刍议[J].办公室业务，2014，（15）：26.
[2] 张礼超.高校行政管理执行力建设的伦理思考[J].遵义师范学院学报，2015，17（03）：19-21.
[3] 朱德林.新时期高校行政管理存在的问题与改革措施[J].南都学坛，2012，29（05）：123-124.
关键词： 高校行政管理；校园文化建设；作用；措施
【中图分类号】 G40-052.4
【文献标识码】 B
【文章编号】 2236-1879（2017）15-0001-01
校园文化主要是指校园内的教职员工、学生等都必须严格遵循的价值观念以及行为准则，其主要包含思想观念层面、器物层面以及制度层面三方面的内容。即校园文化广泛的涵盖了世界观、人生观、价值观等基本观念；校园环境、校服、校歌以及教育设施等校园物质基础；校园制定的教学规章、学习规范制度、校园管理制度等多种形式的规章制度内容，全面涵盖了校园中的方方面面。其中在制度层面上的校园文化便主要得益于行政管理的重要作用。
一、行政管理在校園文化建设中的重要作用分析
（一）保障作用。
行政管理工作本身就具备鲜明的服务功能，其所涉及的管理事项较多，深入到校园的各个方面，特别是在校园文化建设中发挥了重要作用，是校园文化建设开展的保障，也是校园文化建设实现不可脱离的重要基础。一旦高校行政管理工作出现消极怠工、工作懈怠等问题，则十分容易发生安全事故问题，导致校园文化建设难以顺利推进。由此可见，行政管理在校园文化建设中具有十分重要的保障作用。
（二）协调作用。
高校文化建设工作是一项涉及面广且十分复杂的系统性工程内容，其不仅要求管理人员遵循当前的校园发展状况进行适应的建设计划制定，同时还要求管理人员考虑到高校的长远发展，保证校园文化的长久可持续性。因此，在校园文化建设工作当中，高校内的各个管理部门应当作出各自的努力，同时也要配合开展。但是由于各个部门工作之间存在着一定的差异，难以短时间内实现个工作模式、工作程序的协调，导致校园文化建设工作由于各部门配合、协调缺失而出现建设工作难以推进的局面。而行政管理工作能切实就各部门工作进行分工与协调，将校园文化建设程序进行合理的划分，并将各环节的各部分工作内容明确的划分到具体的工作部门与人头上，保证校园文化建设工作的稳定、顺利开展。因此，行政管理工作对于校园文化建设工作有着重要的协调作用。
（三）督导作用。
随着社会发展的不断变化，当前各高校在开展校园文化建设工作不能一直遵从传统的建设原则，其还应当不断的进行时代要素的发掘，顺应时代的发展开展工作。在实际的校园文化建设工作当中，建设部门习惯按部就班的完成相应的建设工作，缺乏对时代新资讯、新要求的分析，导致校园文化建设工作难以满足时代发展的变化需求，限制了校园文化建设工作质量的提升。而行政管理部门在实际工作中却可以通过成立评价与监督体系来监督校园文化建设工作质量，并在面临工作问题时实时进行问题分析与处理，使得高校校园文化建设工作的文化内容逐渐丰富，建设更加广泛的文化内涵。
二、利用行政管理实现校园文化建设水平提升的具体措施
（一）制定以人为本的校园文化管理体系。
为充分发挥行政管理工作的重要价值，保证校园文化建设在行政管理的约束下顺利稳定的开展，管理人员有必要以人为本的制定相应的校园文化管理体系。其具体可从以下方面开展工作。其一，管理人员应当以行政管理工作的基本要求作为基础，成立实现校园文化管理工作的具体部门与岗位，方便在实际校园文化建设工作中充分发挥行政管理的引导作用与推动作用。而相关管理人员在日常管理工作中，应当以校园文化建设水平提升为主要目的，收集建设新要求并提供创意参考。同时还应当在校园文化建设的过程中，实时监督并检查实际建设工作的进度，及时就校园文化建设中存在的问题进行解决。其二，管理人员应当将以人为本作为管理工作开展的重要基础原则，并明确个人管理职责的重要作用，明确工作定位。了解人才培养需求与校园文化建设需求，坚持平等原则，开展相关管理工作与服务工作。
（二）加强行政管理人员的工作能力与素质的培养。
要保证高校行政管理在校园文化建设工作中发挥重要的应用价值，制定管理制度的同时还应当加强对行政管理人员的工作能力与工作素质的积极培养，这是保证管理工作水平的重要基础。其具体可从以下方面展开工作，其一，各高校应当提升管理人员招聘标准，通过严格的工作考核，选择专业且工作能力较强的人才参与到实际管理工作当中。其二，各高校应当积极制定管理人员培训机制，特别是针对校园文化建设管理工作人员而言，文化素质培养十分重要。学校应当聘请具有较高管理技术能力的管理人员来校，对本校管理人员进行针对性的管理指导。其次，还应当制定定期的考核制度与奖惩制度，督促管理人员积极参与到管理学习当中，督促管理人员实现管理学习。
（三）注重校园文化活动的组织与开展。
校园文化建设工作的开展离不开校园文化活动的组织，行政管理人员要促进校园文化建设工作的实现，就应当积极组织并开展相关的校园文化活动。就大学校园而言，社团是文化活动开展的重要平台与资源，管理人员应当充分利用社团作为活动开展的载体进行活动组织。首先，管理人员应当坚持以科学的政治立场作为一切活动开展的前提，并考虑到学生的综合素质培养，制定符合学生培养要求且满足学生的参与欲望的多种社团活动，同时不断进行社团活动形式的创新。其次，管理人员应当提升校园内文化社团的建设数量以及建设质量，引导各社团开展多种形式的娱乐文体活动、社会服务型活动等多种具有校园文化特色的活动，为活动的开展创造更加广阔的平台。
结束语
校园文化建设是各高校的重要的工作内容，行政管理在这过程中发挥了关键作用，并主要可总结为保障作用、协调作用以及监督作用等方面。各高校应当充分意识到行政管理工作所体现的作用与价值，并积极制定以人为本管理机制，优化行政管理人员素质与能力，加强校园文化活动的组织与管理，发挥行政管理在校园文化建设中的重要作用。也只有这样，才能最终实现高校文化建设工作水平的提升。
参考文献
[1] 徐少春.高校校园文化建设与行政管理作用刍议[J].办公室业务，2014，（15）：26.
[2] 张礼超.高校行政管理执行力建设的伦理思考[J].遵义师范学院学报，2015，17（03）：19-21.
[3] 朱德林.新时期高校行政管理存在的问题与改革措施[J].南都学坛，2012，29（05）：123-124.