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【摘 要】 在长期的探索实践中，经济学家发现实现会计与统计在经济核算中的一体化研究对于促进企业的经济增长，预测企业的未来发展趋势有着重要作用。会计核算与统计核算虽同为核算方式，但二者在核算对象、计量方式、指标等方面还存在着明显的差异，这也阻碍了二者之间的协调统一。为了调整二者之间的差异，实现二者的协调统一，企业应从改变现有的规章制度开始，借助现代化的技术手段，不断促进会计核算与统计核算的统一化，提升企业的整体核算能力，实现企业的可持续发展。
【关键词】 会计 统计 经济核算 统一性
引 言
会计核算与统计核算作为反映企业现阶段发展状况及预测企业未来发展趋势的重要途径，对于企业未来发展有着不可忽视的重要作用。实现二者的协调统一，可促进企业提升经济效益，提升企业的核算能力，为企业长久而稳定的发展打下坚实的基础。
一、我国企业中会计核算与统计核算的应用近况
对于企业而言，会计部门和统计部门是企业的两大核心部门。两个部门的主要职责就是对公司运营的各项数据进行整合评估，以便公司的决策部门掌握公司的现状，对公司的未来发展制定切实可行的发展计划。就目前的情况来看，会计部门与统计部门长期作为两个独立发展的个体存在于我国的各式企业中。两个部门虽然负责的范畴不同，但在工作中仍存在相似之处。然而，会计人员只掌握了相关的专业知识，缺乏统计知识的积累与学习，这导致会计人员在对相关的财务状况进行核算时，无法运用统计知识对相关数据进行深层次的分析，做出的财务报表只是一些表面数据，不能对公司的未来发展进行有效评估与预测[1]。同理，在统计相关的会计资料时，统计人员无法进行数据的有效对接与转换，使核算结果的真实性与有效性大打折扣。因此，在现代经济核算中实现会计与统计的一体化已变得刻不容缓。
二、实现会计与统计一体化的前提
（一）会计核算与统计核算之间的联系。会计核算与统计核算虽是两种不同的核算方式，但在实际工作中存在着大量的结合点与交接点。会计工作需要核对、计算大量的數据，常常需要借助相关的统计学知识，方便工作的进行。统计核算对象的范畴较广，其中就包括会计核算对象，在进行相关核算时，免不了要运用基础的会计学知识[2]。同时，二者都有预测公司发展趋势、为领导者提供决策依据的职能，这使得二者的协调统一成为可能。
（二）会计核算与统计核算之间的差异。会计核算与统计核算在职能、核算对象、计量单位等方面都存在着明显的差异，这是造成会计与统计不能协调统一的最大阻碍。
关于职责，会计部门主要负责计算公司运营中的资金流通情况，而统计部门则是以市场价格为参考，对公司的发展速度及未来的发展趋势进行相关的预测。
关于核算对象，会计核算主要是对公司在运营过程中进行的所有经济活动进行数据核算，其核算基础建立在货币上；而统计核算是一种双向核算，涉猎范围较广，核算对象为企业运营过程中所出现的各类经济现象，其主要目的是对企业运营过程中的经济动态进行分析与研究，以便管理部门做出进一步的决策。
关于计量单位，会计运算将货币作为基础的计量单位；统计核算的计量单位则包括实物量、价值量和劳动量。
三、实现会计与统计一体化的有效举措
（一）健全相关制度，规范核算体系。要想打破会计与统计长期分立的状态，需得从源头开始，对会计核算与统计核算进行全面准确的分析，了解二者的差异与联系，再结合企业的发展状况，制定出符合国家相关政策的规章制度，以此促进会计核算与统计核算的同一发展。会计与统计在核算对象、分类标准、指标等方面存在着明显差异。为了实现二者的协调统一，企业应根据实际发展状况，调整统计核算与会计核算的指标[3]。对于不同内容的核算数据，应明确其差异所在，通过借用辅助工具，力求达到两者的统一。如果不能实现指标上的统一，则应对核算数据的内容进行特殊标记，防止因混淆数据给企业带来不必要的经济损失。
（二）提升员工素质，培养复合人才。除了改观公司现有的规章制度，还应加大对人才的培养，对相关的任职人员提出更高的要求。对于此，企业可通过提高企业的门槛标准以及设置相应的考核制度两种方式来提升从业人员的专业素养。例如，在会计人员招聘环节，企业应对应聘人员设置更高的标准，对于那些具备专业知识的同时还具有一定的统计知识储备的人员采取择优录取，从侧面帮助提升相关从业人员的专业素质。对于在职人员，企业可定期组织相关的基础知识培训，帮助员工拓宽知识面，知晓统计核算与会计核算的差异与计算方法，使任职人员在进行相关的数据核算时，对统计数据能进行深度分析与研究，力求培养出通晓会计核算并能进行相关的统计核算的复合型人才。除此之外，企业还应设置相关的考核制度，对于通过考核的员工给予一定的奖励，以此激励员工自主上进，主动提升自身的职业能力与专业素养。
（三）借助现代科技，实现资源共享。造成会计核算与统计核算长期分立的重要原因之一就是数据繁多且信息交流存在问题，致使两个部门的工作人员不能进行有效的沟通，协同工作的效率低下。但随着科技的发展，信息交流也愈加方便快捷。企业应掌握这一要点，充分利用现代科技的便利，建立统一数据库，形成集数据采集、处理、分析、共享为一体的服务平台，用机器核算代替人工核算，大大提升核算工作的准确率与工作效率[4]。除此之外，建立服务平台还可实现资源的实时共享，大大提升信息资源的共享率，。同时，企业还应不断汲取先进的知识与经验，对数据库进行适时补充，并学习先进的计算机技术，对服务平台进行不断地完善与改进，以便服务平台能更好地为企业服务。
四、结语
在我国，实现会计核算与统计核算的统一化并非一朝一夕可以办成，这需要国家与企业的共同努力。国家应完善现有政策，对于不协调之处予以改正，从宏观上实现会计与统计的一体化。企业则需要在长期的运营中不断地汲取经验，通过改进现有的规章制度等举措进行自我完善，谋求企业的长远发展。
【参考文献】
[1] 邵晨霞. 会计与统计在现代经济核算中的统一化研究[J]. 现代企业文化， 2016（24）：139-139.
[2] 谢质建. 经济核算中会计、统计统一性分析[J]. 全国流通经济， 2016（1）：160-160.
【关键词】 会计 统计 经济核算 统一性
引 言
会计核算与统计核算作为反映企业现阶段发展状况及预测企业未来发展趋势的重要途径，对于企业未来发展有着不可忽视的重要作用。实现二者的协调统一，可促进企业提升经济效益，提升企业的核算能力，为企业长久而稳定的发展打下坚实的基础。
一、我国企业中会计核算与统计核算的应用近况
对于企业而言，会计部门和统计部门是企业的两大核心部门。两个部门的主要职责就是对公司运营的各项数据进行整合评估，以便公司的决策部门掌握公司的现状，对公司的未来发展制定切实可行的发展计划。就目前的情况来看，会计部门与统计部门长期作为两个独立发展的个体存在于我国的各式企业中。两个部门虽然负责的范畴不同，但在工作中仍存在相似之处。然而，会计人员只掌握了相关的专业知识，缺乏统计知识的积累与学习，这导致会计人员在对相关的财务状况进行核算时，无法运用统计知识对相关数据进行深层次的分析，做出的财务报表只是一些表面数据，不能对公司的未来发展进行有效评估与预测[1]。同理，在统计相关的会计资料时，统计人员无法进行数据的有效对接与转换，使核算结果的真实性与有效性大打折扣。因此，在现代经济核算中实现会计与统计的一体化已变得刻不容缓。
二、实现会计与统计一体化的前提
（一）会计核算与统计核算之间的联系。会计核算与统计核算虽是两种不同的核算方式，但在实际工作中存在着大量的结合点与交接点。会计工作需要核对、计算大量的數据，常常需要借助相关的统计学知识，方便工作的进行。统计核算对象的范畴较广，其中就包括会计核算对象，在进行相关核算时，免不了要运用基础的会计学知识[2]。同时，二者都有预测公司发展趋势、为领导者提供决策依据的职能，这使得二者的协调统一成为可能。
（二）会计核算与统计核算之间的差异。会计核算与统计核算在职能、核算对象、计量单位等方面都存在着明显的差异，这是造成会计与统计不能协调统一的最大阻碍。
关于职责，会计部门主要负责计算公司运营中的资金流通情况，而统计部门则是以市场价格为参考，对公司的发展速度及未来的发展趋势进行相关的预测。
关于核算对象，会计核算主要是对公司在运营过程中进行的所有经济活动进行数据核算，其核算基础建立在货币上；而统计核算是一种双向核算，涉猎范围较广，核算对象为企业运营过程中所出现的各类经济现象，其主要目的是对企业运营过程中的经济动态进行分析与研究，以便管理部门做出进一步的决策。
关于计量单位，会计运算将货币作为基础的计量单位；统计核算的计量单位则包括实物量、价值量和劳动量。
三、实现会计与统计一体化的有效举措
（一）健全相关制度，规范核算体系。要想打破会计与统计长期分立的状态，需得从源头开始，对会计核算与统计核算进行全面准确的分析，了解二者的差异与联系，再结合企业的发展状况，制定出符合国家相关政策的规章制度，以此促进会计核算与统计核算的同一发展。会计与统计在核算对象、分类标准、指标等方面存在着明显差异。为了实现二者的协调统一，企业应根据实际发展状况，调整统计核算与会计核算的指标[3]。对于不同内容的核算数据，应明确其差异所在，通过借用辅助工具，力求达到两者的统一。如果不能实现指标上的统一，则应对核算数据的内容进行特殊标记，防止因混淆数据给企业带来不必要的经济损失。
（二）提升员工素质，培养复合人才。除了改观公司现有的规章制度，还应加大对人才的培养，对相关的任职人员提出更高的要求。对于此，企业可通过提高企业的门槛标准以及设置相应的考核制度两种方式来提升从业人员的专业素养。例如，在会计人员招聘环节，企业应对应聘人员设置更高的标准，对于那些具备专业知识的同时还具有一定的统计知识储备的人员采取择优录取，从侧面帮助提升相关从业人员的专业素质。对于在职人员，企业可定期组织相关的基础知识培训，帮助员工拓宽知识面，知晓统计核算与会计核算的差异与计算方法，使任职人员在进行相关的数据核算时，对统计数据能进行深度分析与研究，力求培养出通晓会计核算并能进行相关的统计核算的复合型人才。除此之外，企业还应设置相关的考核制度，对于通过考核的员工给予一定的奖励，以此激励员工自主上进，主动提升自身的职业能力与专业素养。
（三）借助现代科技，实现资源共享。造成会计核算与统计核算长期分立的重要原因之一就是数据繁多且信息交流存在问题，致使两个部门的工作人员不能进行有效的沟通，协同工作的效率低下。但随着科技的发展，信息交流也愈加方便快捷。企业应掌握这一要点，充分利用现代科技的便利，建立统一数据库，形成集数据采集、处理、分析、共享为一体的服务平台，用机器核算代替人工核算，大大提升核算工作的准确率与工作效率[4]。除此之外，建立服务平台还可实现资源的实时共享，大大提升信息资源的共享率，。同时，企业还应不断汲取先进的知识与经验，对数据库进行适时补充，并学习先进的计算机技术，对服务平台进行不断地完善与改进，以便服务平台能更好地为企业服务。
四、结语
在我国，实现会计核算与统计核算的统一化并非一朝一夕可以办成，这需要国家与企业的共同努力。国家应完善现有政策，对于不协调之处予以改正，从宏观上实现会计与统计的一体化。企业则需要在长期的运营中不断地汲取经验，通过改进现有的规章制度等举措进行自我完善，谋求企业的长远发展。
【参考文献】
[1] 邵晨霞. 会计与统计在现代经济核算中的统一化研究[J]. 现代企业文化， 2016（24）：139-139.
[2] 谢质建. 经济核算中会计、统计统一性分析[J]. 全国流通经济， 2016（1）：160-160.