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摘要：经济全球化为企业发展提供了更大空间，但是企业之间的竞争也开始更加激烈，我们需要着眼于现代企业发展需求，构建科学的内部管理体系，提升企业工商管理培训工作有效性也是强化企业内部管理的有效手段，因此作为企业管理人员，要做好这部分工作。基于工商管理培训对企业发展的促进作用，笔者将在本演技研究分析工商管理培训在提升企业管理水平上的作用，希望本研究内容可供参考。
关键词：工商管理培训；企业管理；作用
企业管理人才的综合素质直接对企业管理水平和人力资源建设工作造成影响，因此企业为了提升内部管理工作水平和综合竞争力，就需要重视起工商管理培训工作，为企业管理人员提供能力拓展空间，为企业可持续发展奠定基础。但是就目前的很多企业工商管理培训工作实施现状来说，还是存在形式主义问题，实效性不强。基于此，我们要继续深化研究企业工商管理培训质量提升的有效策略。
1工商管理培训对提高企业管理水平的作用
工商管理培训在企业日常管理活动中发挥着显著作用，具体体现如下：（1）利用企业管理人员素质提升和企业的管理综合水平提升。就我国当前多数企业的管理人员队伍素质来看，很多企业管理工作人员在学历水平上偏低，并且管理专业毕业的人员也不占多数，企业的管理现状还是标比较堪忧的。因此利用工商管理培训契机提升企业管理工作人员素质对企业管理工作人员来说尤为重要，全体管理工作人员可以学习到相关的管理知识和技能，更好地满足自身的岗位需求。（2）是适应现代化企业发展的需要。随着我国加入到世界贸易组织（WTO），企业的经营发展的范围逐渐扩大到世界各地，企业的竞争愈演愈烈，使得众多企业的发展面临着新的挑战。而企业通过加强工商管理培训的力度，培养出高素质的管理人才，能提升自身的管理水平，从而适应现代化发展的需要。（3）有利于企业实现社会主义市场经济的转变。党的十四届三中全会提出两个根本性转变的要求，以适应世界经济发展的趋势。而通过加强工商管理培训作为企业实现转型的有效手段，通过培训有利于管理人员了解企业的发展走向，改善企业的经营管理模式，让企业的管理和国际经济发展接轨，从而在激烈竞争市场中站稳脚跟。
2完善工商管理培训工作的发展
2.1强化工商管理培训的重要性
为了提升企业工商管理培训工作质量，当前的企业管理工作中，我们首先要树立科学的工商管理培训理念，并将有效的培训措施落实到实际工作中，解决以往企业管理培训中出现的问题[1]。强化工商管理培训的重要性，必须让企业的管理者意识到工商管理培训的重要性，端正其对工商管理培训工作的态度。在进行工商管理培训工作之前，企业应针对管理层进行工商管理培训态度进行实际调查，使管理层人员能够在明确了解工商管理培训活动对企业长期发展会产生的影响的基础上，再进行企业工商管理培训活动，使工商管理培训中有效的措施，能够切实的落实到实际工作中。其次，工商管理培训活动也要注意企业员工的接受态度，加强在企业内部的宣传活动。
2.2建立优秀的工商管理师资队伍
建立优秀的工商管理师资队伍，保证培训教师的专业素质。在企业内部建立教师审核制度，考察教师在工商管理培训中理论知识、思想政治、授课经验方面是否符合工商管理培训的要求。在录用审核通过的培训教师的过程中，鼓励教师积极的组织培训活动，并鼓励其继续进行专业深造，不断的学习新的知识，及时了解企业管理方面的全新动态与发展成果，为企业工商管理工作积累丰富的经验。并在长期的工作中，帮助企业引进更多的专业优秀人才，促使企业可以建立优秀的工商管理师资队伍，为企业长期、稳定的发展下去奠定坚实的基础[2]。建立优秀的工商管理师资队伍，是对企业工商管理培训效果的一种切实保障。因此，建立优秀的工商管理师资队伍，是企业发展工商管理培训工作的重要策略。
2.3调整工商管理培训模式，加强培训的考核力度
调整工商管理培训模式，加强培训的考核力度，可以进一步完善企业工商管理培训工作中存在的问题。企业工商管理培训的模式如果只采用单一的培训师进行理论知识的讲解，企业人才聆听的模式，单调、乏味的培训模式，可能会使企业人员失去参与工商管理培训的积极性，被动的接受工商管理培训的课程，造成工商管理培训效率低的严重问题[3]。调整工商管理培训模式，加强培训的考核力度，还应尝试采用笔试的形式，适当加入专业技术的考核内容，通过考核参与者接受培训后的成绩，通过考核成绩合理的将参与者划分为不同的层次。并针对划分的考核层次，制定不同的工商管理培训方案。其次，企业还应定期对职工进行主题为“如何看待企业进行工商管理培训”的问卷调查，时刻掌握职工的最新思想动态，结合员工提出的具体问题，对工商管理培训方案与课程进行完善，力求工商管理培训活动能够符合企业职业的心理特征、个性特点。从而激发企业职业积极的参与到工商管理培训活动，久而久之，就会在一定程度上提高职工的专业能力及职业道德[4]。
2.4企业领导以身作则，进一步加强对工商管理培训的重视
为了更加有效的开展工商管理培训活动，企业领导以身作则，进一步加强对工商管理培训的重视，能够在很大程度上，促使企业职工重新审视工商管理培训对企业发展的重要性。在实际的工商管理培训活动中，企业领导应积极的发挥带头作用，积极的参与工商管理培训的相关活动，并在企业文化建设中加入工商管理培训的重要意义。使职工可以通过良好的企业文化熏陶，切实感受到企业对工商管理培训活动进行的重视程度。其次，在定期进行的工商管理培训活动后，领导还应积极的组织每个参与者进行培训总结，形成一定规模的学习交流活动，鼓励大家积极针对工商管理培训活动的优点、缺点进行发言，不断的提高工商管理培训的效率。因此，业领导以身作则，进一步加强对工商管理培训的重视，对于工商管理培训的效果，会发挥极大的促进作用。
3结束语
综上，企业工商管理水平和企业的竞争力、发展可持续性之间具有密切关系，因此我们在现代企业管理工作中应该做好工商管理培训工作，构建科学的人才培训体系，实现企业发展模式转型。笔者在上文分析了工商管理培训在提升企业管理水平上的作用，希望本研究内容可供参考。
参考文献：
[1]李新.工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究[J].商场现代化，2015，22（05）：114-115.
[2]刘俊博，乔瑞中.工商管理培训对提高企业管理水平的作用探討[J].商，2013，21（02）：129-130.
[3]王苗.加强工商管理培训提高企业管理水平[J].时代金融，2015，02（02）：L125+130.
[4]李新.工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究[J].商场现代化，2015，32（05）：114-115.
（作者单位：冀中能源股份有限公司邢东矿）
关键词：工商管理培训；企业管理；作用
企业管理人才的综合素质直接对企业管理水平和人力资源建设工作造成影响，因此企业为了提升内部管理工作水平和综合竞争力，就需要重视起工商管理培训工作，为企业管理人员提供能力拓展空间，为企业可持续发展奠定基础。但是就目前的很多企业工商管理培训工作实施现状来说，还是存在形式主义问题，实效性不强。基于此，我们要继续深化研究企业工商管理培训质量提升的有效策略。
1工商管理培训对提高企业管理水平的作用
工商管理培训在企业日常管理活动中发挥着显著作用，具体体现如下：（1）利用企业管理人员素质提升和企业的管理综合水平提升。就我国当前多数企业的管理人员队伍素质来看，很多企业管理工作人员在学历水平上偏低，并且管理专业毕业的人员也不占多数，企业的管理现状还是标比较堪忧的。因此利用工商管理培训契机提升企业管理工作人员素质对企业管理工作人员来说尤为重要，全体管理工作人员可以学习到相关的管理知识和技能，更好地满足自身的岗位需求。（2）是适应现代化企业发展的需要。随着我国加入到世界贸易组织（WTO），企业的经营发展的范围逐渐扩大到世界各地，企业的竞争愈演愈烈，使得众多企业的发展面临着新的挑战。而企业通过加强工商管理培训的力度，培养出高素质的管理人才，能提升自身的管理水平，从而适应现代化发展的需要。（3）有利于企业实现社会主义市场经济的转变。党的十四届三中全会提出两个根本性转变的要求，以适应世界经济发展的趋势。而通过加强工商管理培训作为企业实现转型的有效手段，通过培训有利于管理人员了解企业的发展走向，改善企业的经营管理模式，让企业的管理和国际经济发展接轨，从而在激烈竞争市场中站稳脚跟。
2完善工商管理培训工作的发展
2.1强化工商管理培训的重要性
为了提升企业工商管理培训工作质量，当前的企业管理工作中，我们首先要树立科学的工商管理培训理念，并将有效的培训措施落实到实际工作中，解决以往企业管理培训中出现的问题[1]。强化工商管理培训的重要性，必须让企业的管理者意识到工商管理培训的重要性，端正其对工商管理培训工作的态度。在进行工商管理培训工作之前，企业应针对管理层进行工商管理培训态度进行实际调查，使管理层人员能够在明确了解工商管理培训活动对企业长期发展会产生的影响的基础上，再进行企业工商管理培训活动，使工商管理培训中有效的措施，能够切实的落实到实际工作中。其次，工商管理培训活动也要注意企业员工的接受态度，加强在企业内部的宣传活动。
2.2建立优秀的工商管理师资队伍
建立优秀的工商管理师资队伍，保证培训教师的专业素质。在企业内部建立教师审核制度，考察教师在工商管理培训中理论知识、思想政治、授课经验方面是否符合工商管理培训的要求。在录用审核通过的培训教师的过程中，鼓励教师积极的组织培训活动，并鼓励其继续进行专业深造，不断的学习新的知识，及时了解企业管理方面的全新动态与发展成果，为企业工商管理工作积累丰富的经验。并在长期的工作中，帮助企业引进更多的专业优秀人才，促使企业可以建立优秀的工商管理师资队伍，为企业长期、稳定的发展下去奠定坚实的基础[2]。建立优秀的工商管理师资队伍，是对企业工商管理培训效果的一种切实保障。因此，建立优秀的工商管理师资队伍，是企业发展工商管理培训工作的重要策略。
2.3调整工商管理培训模式，加强培训的考核力度
调整工商管理培训模式，加强培训的考核力度，可以进一步完善企业工商管理培训工作中存在的问题。企业工商管理培训的模式如果只采用单一的培训师进行理论知识的讲解，企业人才聆听的模式，单调、乏味的培训模式，可能会使企业人员失去参与工商管理培训的积极性，被动的接受工商管理培训的课程，造成工商管理培训效率低的严重问题[3]。调整工商管理培训模式，加强培训的考核力度，还应尝试采用笔试的形式，适当加入专业技术的考核内容，通过考核参与者接受培训后的成绩，通过考核成绩合理的将参与者划分为不同的层次。并针对划分的考核层次，制定不同的工商管理培训方案。其次，企业还应定期对职工进行主题为“如何看待企业进行工商管理培训”的问卷调查，时刻掌握职工的最新思想动态，结合员工提出的具体问题，对工商管理培训方案与课程进行完善，力求工商管理培训活动能够符合企业职业的心理特征、个性特点。从而激发企业职业积极的参与到工商管理培训活动，久而久之，就会在一定程度上提高职工的专业能力及职业道德[4]。
2.4企业领导以身作则，进一步加强对工商管理培训的重视
为了更加有效的开展工商管理培训活动，企业领导以身作则，进一步加强对工商管理培训的重视，能够在很大程度上，促使企业职工重新审视工商管理培训对企业发展的重要性。在实际的工商管理培训活动中，企业领导应积极的发挥带头作用，积极的参与工商管理培训的相关活动，并在企业文化建设中加入工商管理培训的重要意义。使职工可以通过良好的企业文化熏陶，切实感受到企业对工商管理培训活动进行的重视程度。其次，在定期进行的工商管理培训活动后，领导还应积极的组织每个参与者进行培训总结，形成一定规模的学习交流活动，鼓励大家积极针对工商管理培训活动的优点、缺点进行发言，不断的提高工商管理培训的效率。因此，业领导以身作则，进一步加强对工商管理培训的重视，对于工商管理培训的效果，会发挥极大的促进作用。
3结束语
综上，企业工商管理水平和企业的竞争力、发展可持续性之间具有密切关系，因此我们在现代企业管理工作中应该做好工商管理培训工作，构建科学的人才培训体系，实现企业发展模式转型。笔者在上文分析了工商管理培训在提升企业管理水平上的作用，希望本研究内容可供参考。
参考文献：
[1]李新.工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究[J].商场现代化，2015，22（05）：114-115.
[2]刘俊博，乔瑞中.工商管理培训对提高企业管理水平的作用探討[J].商，2013，21（02）：129-130.
[3]王苗.加强工商管理培训提高企业管理水平[J].时代金融，2015，02（02）：L125+130.
[4]李新.工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究[J].商场现代化，2015，32（05）：114-115.
（作者单位：冀中能源股份有限公司邢东矿）