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那天晚上,我给儿子听写生字,十个字,他竟有三个字没有写对。一向很自信的儿子失望地将笔往桌子上一拍:“我怎么就错了这么多呢?”我看着沮丧的儿子笑了,告诉他:“错了没关系,这样你才知道自己有什么不足,这其实是一件好事。”儿子思索了一下说:“行,我把这三个字多写几遍,以后肯定不会错。”
看着儿子,我不禁想起自己来。年少时因为考试失手,我没有走进大学校园,一直以来我都很失意,即使后来自修了大学文凭,仍然觉得这是我生命中最遗憾的一件事。庆幸的是我遇到一位学识渊博的贵人,他听完我的诉苦后,没有同情我,竟说:“你应该相信,在你身上发生的一切都是最好的安排!如果不是因为考试失利,你怎么会有现在这么好的学习习惯?”当时我听了非常惊讶,后来回味,我越来越觉得这位贵人说得不错,因为考试失利,我学会了努力和奋斗,学会了利用一切机会去学习,直到成就今天的自己。
双十年华的时候,我也曾经痴心地爱过,最后却如同偶像剧情节一般,因为年少轻狂,爱情被一点点地磨灭。当时难过得无以复加,甚至不再相信爱情。可当自己从那个漩涡里爬出来后,我明白了怎样的人才适合陪我一辈子,也学会了应该怎样去爱,怎样去呵护自己的感情,最终找到真正适合自己的爱情。
工作中,我曾经被人落井下石,也曾经面对不公正的待遇和遭遇所谓的职场战争,我曾为此心灰意冷。但随着人在职场一天天地成熟,我因此练就了一颗面对是非对错宠辱不惊的心和冷静的头脑,职场越走越稳。
生活难免会有顺境和逆境,这一切都是最好的安排。接受命运暂时的不公,总有一天,你会因此获得最好的回报。也许是生活,也许是感情,也许是某一个瞬间,失去的最后总是会加倍或者从另一方面补回来,只要我们用一颗平静的心去面对、去等待、去努力。(见黄河网,文/蔡源霞)
我家
女儿今年刚上小学,那天放学后,女儿对我说:“爸爸,我都让老师搞糊涂了,今天这么说,明天又那么说,我都不知道哪句是真的了。”
听着女儿的话,我一阵纳闷,问道:“你是说老师的话自相矛盾?”
女儿说:“是啊,昨天我们小组值日,老师觉得地扫得不干净,就说‘学校是你们的家,要打扫得一尘不染才对。’于是,我们就又重新扫了一遍,干净得连根头发都找不到!”
“老师说得没错呀,作为学生,就应该把学校當作自己的家来爱护。”
“可是今天,我早上迟到你知道吧?”
“知道啊,路上堵车,爸爸没能按时把你送到学校,对了,老师没批评你吧?”
“批评倒没有,可快放学的时候,我怕你在外面等急了,就和老师说,可不可以提前几分钟出来,老师一听就急了,吼道‘想什么时候来就什么时候来,想什么时候走就什么时候走,你当学校是你家呀?’”
“老师说得也对,学生要有纪律,不迟到不早退,这是必须的!”
“可是我就不明白了,那学校到底是不是我家呀?”(见金羊网,文/于永海)
互联网基因
互联网是一种工具,但运营互联网却是一种思维方式。会用互联网、能评互联网与真做互联网,三者之间存在巨大差别。这不是经验的差别,而是思维方式的差别,甚至是思维惯性的问题。这种差别就是互联网基因。
以产业为例,在十年左右时间里,PC、手机、音乐、出版、影视、物流、零售、金融、电信等行业都发生了剧烈变革。有的传统企业被新兴的互联网公司冲击得七零八落,溃不成军,这些企业失败的原因在哪里?专家们往往会提到一个关键词“互联网基因”。
以电信行业为例,微信正在边缘化电信运营商,虽然运营商奋起应战,开发了很多互联网产品,但却战绩惨淡。从财力、员工的能力、国家政策支持的层面看,传统的电信公司都有优势,但是缺乏互联网基因,从而导致竞争处于劣势。
“互联网基因”来源于“硅谷基因”,具有“平等文化、产品为王、模式创新”三个维度。就平等文化而言,在一家互联网公司中,首先,上下级的观念必须淡化,同时工作关系要越简单越好,这样能给予创新产品以基本的土壤。其次,员工在工作中沟通时不会感觉到职级的差异,便于激发基层员工的创新精神。(见北青网)
看着儿子,我不禁想起自己来。年少时因为考试失手,我没有走进大学校园,一直以来我都很失意,即使后来自修了大学文凭,仍然觉得这是我生命中最遗憾的一件事。庆幸的是我遇到一位学识渊博的贵人,他听完我的诉苦后,没有同情我,竟说:“你应该相信,在你身上发生的一切都是最好的安排!如果不是因为考试失利,你怎么会有现在这么好的学习习惯?”当时我听了非常惊讶,后来回味,我越来越觉得这位贵人说得不错,因为考试失利,我学会了努力和奋斗,学会了利用一切机会去学习,直到成就今天的自己。
双十年华的时候,我也曾经痴心地爱过,最后却如同偶像剧情节一般,因为年少轻狂,爱情被一点点地磨灭。当时难过得无以复加,甚至不再相信爱情。可当自己从那个漩涡里爬出来后,我明白了怎样的人才适合陪我一辈子,也学会了应该怎样去爱,怎样去呵护自己的感情,最终找到真正适合自己的爱情。
工作中,我曾经被人落井下石,也曾经面对不公正的待遇和遭遇所谓的职场战争,我曾为此心灰意冷。但随着人在职场一天天地成熟,我因此练就了一颗面对是非对错宠辱不惊的心和冷静的头脑,职场越走越稳。
生活难免会有顺境和逆境,这一切都是最好的安排。接受命运暂时的不公,总有一天,你会因此获得最好的回报。也许是生活,也许是感情,也许是某一个瞬间,失去的最后总是会加倍或者从另一方面补回来,只要我们用一颗平静的心去面对、去等待、去努力。(见黄河网,文/蔡源霞)
我家
女儿今年刚上小学,那天放学后,女儿对我说:“爸爸,我都让老师搞糊涂了,今天这么说,明天又那么说,我都不知道哪句是真的了。”
听着女儿的话,我一阵纳闷,问道:“你是说老师的话自相矛盾?”
女儿说:“是啊,昨天我们小组值日,老师觉得地扫得不干净,就说‘学校是你们的家,要打扫得一尘不染才对。’于是,我们就又重新扫了一遍,干净得连根头发都找不到!”
“老师说得没错呀,作为学生,就应该把学校當作自己的家来爱护。”
“可是今天,我早上迟到你知道吧?”
“知道啊,路上堵车,爸爸没能按时把你送到学校,对了,老师没批评你吧?”
“批评倒没有,可快放学的时候,我怕你在外面等急了,就和老师说,可不可以提前几分钟出来,老师一听就急了,吼道‘想什么时候来就什么时候来,想什么时候走就什么时候走,你当学校是你家呀?’”
“老师说得也对,学生要有纪律,不迟到不早退,这是必须的!”
“可是我就不明白了,那学校到底是不是我家呀?”(见金羊网,文/于永海)
互联网基因
互联网是一种工具,但运营互联网却是一种思维方式。会用互联网、能评互联网与真做互联网,三者之间存在巨大差别。这不是经验的差别,而是思维方式的差别,甚至是思维惯性的问题。这种差别就是互联网基因。
以产业为例,在十年左右时间里,PC、手机、音乐、出版、影视、物流、零售、金融、电信等行业都发生了剧烈变革。有的传统企业被新兴的互联网公司冲击得七零八落,溃不成军,这些企业失败的原因在哪里?专家们往往会提到一个关键词“互联网基因”。
以电信行业为例,微信正在边缘化电信运营商,虽然运营商奋起应战,开发了很多互联网产品,但却战绩惨淡。从财力、员工的能力、国家政策支持的层面看,传统的电信公司都有优势,但是缺乏互联网基因,从而导致竞争处于劣势。
“互联网基因”来源于“硅谷基因”,具有“平等文化、产品为王、模式创新”三个维度。就平等文化而言,在一家互联网公司中,首先,上下级的观念必须淡化,同时工作关系要越简单越好,这样能给予创新产品以基本的土壤。其次,员工在工作中沟通时不会感觉到职级的差异,便于激发基层员工的创新精神。(见北青网)