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摘 要：企业思想政治工作是我党整治工作的重要组成部分。新形势下，在科学发展观的指导下，做好企业细想政治工作至关重要。其既有助于深化企业改革，激活企业活力，凝聚企业内部员工的人心，又有助于企业寻找和确定正确的发展方向，尤其对深化企业纵向改革和发展有着不可或缺的重要意义。为此，本文以企业的思想政治工作为研究对象，探寻新形势下的企业思想政治工作现状、存在的问题及解决的对策，以期寻找到加强企业思想政治工作的新思路、新方法，使企业思想政治工作更加顺畅、有效。
关键词：企业思想政治工作 重要作用 现状 问题 对策
企业的思想政治工作，不论是对企业自身，还是对我党而言，无疑具有着重要意义。一方面，有效的企业思想政治工作能够促进企业员工人心向齐，振奋人心，激活企业的活力和创造力，帮助化解企业内部矛盾；另一方面，企业的思想政治工作也是我党思想政治工作的重要组成部分，对构建社会主义和谐社会和推进现代化建设，都具有很强的推动作用。由此可见，加强企业的思想政治工作至关重要且意义深远。
一、企业思想政治的涵义
企业思想政治工作是一项利于企业改革，激活企业活力，凝聚企业内部员工的人心的基础性工作，是企业党组织思想政治工作的重要组成部分，是企业管理的主要工作之一。新形势下，企业的思想政治工作的主要任务包含两方面内容：一是包含全党共同的思想政治工作的一般性任务，二是企业对职工进行思想政治工作的特殊性任务。
二、新形势下企业思想政治工作的现状
新形势下，企业的思想政治工作有了较大的进步与提升。第一，在理论学习方面，各个企业内部已经形成相对完善和规范的政治理论学习制度，并能做到将政治理论与实践工作相结合，通过正确的政治理论来指导实践工作，推动企业朝和谐与科学的方向发展；第二，在政治文化生活方面，大部分企业都能做到组织并重视群众性文化活动，通过积极开展文艺汇演等活动，不断丰富职工的群体性文化生活，贯彻落实党的思想政治工作，使党建工作更加深入职工人心，并发挥出更大的作用；第三，在人才引进方面，企业通过对高校人才进行选拔、考核，从中选择技术过硬且政治觉悟高的年轻人，为企业的发展和人才队伍的建设源源不断的补充新鲜的“血液”，有效地壮大企业的思想政治工作人才队伍。
三、企业思想政治工作存在的问题
然而，在看到企业思想政治工作取得较大成绩的同时，也不能忽视企业思想政治工作存在的不足之处。尤其是在构建社会主义和谐社会的新形势下，在企业不断加快改革和适应社会主义市场经济快速发展的过程中，企业的思想政治工作呈现出一些新的特点，同时也衍生了一些新的问题，并对企业思想政治工作的发展和推进造成一定阻碍。
1.对思想政治工作的重要性认识不够深刻。前文提到，当前大部分企业能够意识到思想政治工作的重要性，然而对其蕴含的真正深意认识的不够深刻。长期以来，思想政治工作一直是企业经济生产和企业各项管理工作的生命线，对促进企业发展，发挥政治优势等都意义重大。但是，仍有一小部分的企业未能真切意识到思想政治工作的重要性，在开展企业思想政治工作时，抱着“思想政治工作没有必要且需花费大量的财力、物力”的错误思想，工作开展浮于表面，停留在“喊口号”、“做面子”的层面，没有付出实际行动。在这种错误观念引导下，必然会为企业的发展招致不可预测的风险。
2.思想政治工作方法单一且缺乏硬件建设。随着时代的发展，企业的思想政治工作应当紧跟时势发展，做到与时俱进，及时改进工作方式方法，勇于开辟新路径，以适应新时期对企业思想政治工作的要求。但现实的情况却是多数企业的思想政治工作开展方式、方法仍停留在上个实际，工作方法单一刻板，工作载体一成不变。另外，硬件设施建设的不足也是当前企业思想政治工作存在的重要问题，目前存在大量企业尤其是中小企业，由于企业管理者本身并未深刻意识思想政治工作对企业的重要性，在思想上就不重视，更不用说投资财力到相应的硬件设施建设上。
3.员工思想政治素质不够。当前，随着我国高等教育的逐渐普及，大部分企业新招收的员工都受过高等院校的思想政治教学“洗礼” ，但对于一些传统企业、劳动密集型企业而言，所招收的员工却大部分是初中、高中、中专等教育毕业的年轻人。这部分年轻人大多是“80后”、“90后”，自小受网络文化的熏陶和影响，而网络上不乏诸多反动言论混淆其中，侵蚀部分年轻人的思想，导致他们对党的思想政治工作缺乏正确的认识，思想政治素养不足，给企业思想政治工作的开展与普及带来一定的挑战。
四、解决企业思想政治工作存在问题的对策探析
针对上述问题，作者认为可以从以下三方面一一进行突破。
1.提高认识，落实好思想政治工作。针对“思想政治工作重要性认识不深刻”这一问题，就需要从思想上提高认识。企业党委要积极提升企业管理层和普通员工的思想认识，通过坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针，结合企业实际情况，制定出切实可行的思想政治工作思路和方法，加强对管理层和普通员工的思想政治教育工作，比如举办思想政治培训教育、开展具有政治教育意义的文艺活动等，来激发企业全体员工参与政治学习的热情和积极性，并通过教育，提升企业员工队伍对思想政治工作重要性的认识，尤其是让企业管理层真切认识到思想政治工作并非“无用功”，而是能切切实实地为企业长远、健康、科学的发展提供保障。
2.积极引进高素质人才，改善工作方式方法。对于企业而言，思想政治工作能否切实落实，关键的因素在于人才。为此，企业先是要加强人才队伍建设，尤其注重引进高素质、有思想觉悟的人才，主动调整企业内部人才结构，为企业健康发展加入人才“血液”。接着，企业要及时转变和改善思想政治工作的方式和方法，摒弃传统、刻板的说教方式，转而采用创新的工作思路和方法。比如针对时下年轻人都热衷的网络新媒体，企业就可以将思想政治工作与之相结合，以企业内部新闻报道的形式，加强对政策宣传和舆论引导，以满足不同员工的不同需求。
3.打造学习型企业，锤炼员工队伍素质。要建立一只学习型队伍，打造一个学习型的企业，通过将员工员工素质提升作为企业发展与改革的一大重点，积极开展企业管理层员工和普通员工的政治学习活动，如组织管理层观看科学教育影片、接受专题教育，对普通员工开展技能比拼、放映教育电影等，不断丰富企业员工的文化生活，并提升企业员工队伍的政治素养和素质水平。
五、结语
综上所述，加强企业思想政治工作具有十分重要的地位和作用。企业加强思想政治教育工作，有助于企業确立企业正确的发展道路和方向，深化企业纵向改革和发展都有着不可或缺的重要意义；有助于坚定员工的理想信念，帮助企业职工应对外来政治思想的冲击和鼓动，防止职工思想政治意识发声和平演变；有助于构建社会主义和谐社会，推进现代化发展。企业是我国社会的重要组成部分，构建和谐企业是构建和谐社会的重要一环。企业的思想政治工作是构建和谐企业的重要保证，其利用思想政治工作所独有的导向性、调节性、启发性、凝聚性等作用，在企业消除矛盾、理顺关系、强化沟通、交流等各个方面，都起着重要作用。为此，在新形势下，更要花大力气做好企业思想政治工作，为企业健康发展和社会长治久安保驾护航。
参考文献：
[1]王芹.提高新形势下农场思想政治工作的层次和水平[J].兵团工运.2016.（01）.
[2]汪传永.在思想政治工作中提高农垦企业执行力[J].现代农业科技.2015.（16）.
作者简介：马寒梅，女 ，民族：汉，籍贯：山西省柳林或县）、2009年毕业于 中央广播大学行政管理，现供职单位全称：山西省柳林县华晋焦煤有限责任公司沙曲矿，职称：政工师，学历：本科，学位：无， 研究方向：企业思想政治方面。
关键词：企业思想政治工作 重要作用 现状 问题 对策
企业的思想政治工作，不论是对企业自身，还是对我党而言，无疑具有着重要意义。一方面，有效的企业思想政治工作能够促进企业员工人心向齐，振奋人心，激活企业的活力和创造力，帮助化解企业内部矛盾；另一方面，企业的思想政治工作也是我党思想政治工作的重要组成部分，对构建社会主义和谐社会和推进现代化建设，都具有很强的推动作用。由此可见，加强企业的思想政治工作至关重要且意义深远。
一、企业思想政治的涵义
企业思想政治工作是一项利于企业改革，激活企业活力，凝聚企业内部员工的人心的基础性工作，是企业党组织思想政治工作的重要组成部分，是企业管理的主要工作之一。新形势下，企业的思想政治工作的主要任务包含两方面内容：一是包含全党共同的思想政治工作的一般性任务，二是企业对职工进行思想政治工作的特殊性任务。
二、新形势下企业思想政治工作的现状
新形势下，企业的思想政治工作有了较大的进步与提升。第一，在理论学习方面，各个企业内部已经形成相对完善和规范的政治理论学习制度，并能做到将政治理论与实践工作相结合，通过正确的政治理论来指导实践工作，推动企业朝和谐与科学的方向发展；第二，在政治文化生活方面，大部分企业都能做到组织并重视群众性文化活动，通过积极开展文艺汇演等活动，不断丰富职工的群体性文化生活，贯彻落实党的思想政治工作，使党建工作更加深入职工人心，并发挥出更大的作用；第三，在人才引进方面，企业通过对高校人才进行选拔、考核，从中选择技术过硬且政治觉悟高的年轻人，为企业的发展和人才队伍的建设源源不断的补充新鲜的“血液”，有效地壮大企业的思想政治工作人才队伍。
三、企业思想政治工作存在的问题
然而，在看到企业思想政治工作取得较大成绩的同时，也不能忽视企业思想政治工作存在的不足之处。尤其是在构建社会主义和谐社会的新形势下，在企业不断加快改革和适应社会主义市场经济快速发展的过程中，企业的思想政治工作呈现出一些新的特点，同时也衍生了一些新的问题，并对企业思想政治工作的发展和推进造成一定阻碍。
1.对思想政治工作的重要性认识不够深刻。前文提到，当前大部分企业能够意识到思想政治工作的重要性，然而对其蕴含的真正深意认识的不够深刻。长期以来，思想政治工作一直是企业经济生产和企业各项管理工作的生命线，对促进企业发展，发挥政治优势等都意义重大。但是，仍有一小部分的企业未能真切意识到思想政治工作的重要性，在开展企业思想政治工作时，抱着“思想政治工作没有必要且需花费大量的财力、物力”的错误思想，工作开展浮于表面，停留在“喊口号”、“做面子”的层面，没有付出实际行动。在这种错误观念引导下，必然会为企业的发展招致不可预测的风险。
2.思想政治工作方法单一且缺乏硬件建设。随着时代的发展，企业的思想政治工作应当紧跟时势发展，做到与时俱进，及时改进工作方式方法，勇于开辟新路径，以适应新时期对企业思想政治工作的要求。但现实的情况却是多数企业的思想政治工作开展方式、方法仍停留在上个实际，工作方法单一刻板，工作载体一成不变。另外，硬件设施建设的不足也是当前企业思想政治工作存在的重要问题，目前存在大量企业尤其是中小企业，由于企业管理者本身并未深刻意识思想政治工作对企业的重要性，在思想上就不重视，更不用说投资财力到相应的硬件设施建设上。
3.员工思想政治素质不够。当前，随着我国高等教育的逐渐普及，大部分企业新招收的员工都受过高等院校的思想政治教学“洗礼” ，但对于一些传统企业、劳动密集型企业而言，所招收的员工却大部分是初中、高中、中专等教育毕业的年轻人。这部分年轻人大多是“80后”、“90后”，自小受网络文化的熏陶和影响，而网络上不乏诸多反动言论混淆其中，侵蚀部分年轻人的思想，导致他们对党的思想政治工作缺乏正确的认识，思想政治素养不足，给企业思想政治工作的开展与普及带来一定的挑战。
四、解决企业思想政治工作存在问题的对策探析
针对上述问题，作者认为可以从以下三方面一一进行突破。
1.提高认识，落实好思想政治工作。针对“思想政治工作重要性认识不深刻”这一问题，就需要从思想上提高认识。企业党委要积极提升企业管理层和普通员工的思想认识，通过坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针，结合企业实际情况，制定出切实可行的思想政治工作思路和方法，加强对管理层和普通员工的思想政治教育工作，比如举办思想政治培训教育、开展具有政治教育意义的文艺活动等，来激发企业全体员工参与政治学习的热情和积极性，并通过教育，提升企业员工队伍对思想政治工作重要性的认识，尤其是让企业管理层真切认识到思想政治工作并非“无用功”，而是能切切实实地为企业长远、健康、科学的发展提供保障。
2.积极引进高素质人才，改善工作方式方法。对于企业而言，思想政治工作能否切实落实，关键的因素在于人才。为此，企业先是要加强人才队伍建设，尤其注重引进高素质、有思想觉悟的人才，主动调整企业内部人才结构，为企业健康发展加入人才“血液”。接着，企业要及时转变和改善思想政治工作的方式和方法，摒弃传统、刻板的说教方式，转而采用创新的工作思路和方法。比如针对时下年轻人都热衷的网络新媒体，企业就可以将思想政治工作与之相结合，以企业内部新闻报道的形式，加强对政策宣传和舆论引导，以满足不同员工的不同需求。
3.打造学习型企业，锤炼员工队伍素质。要建立一只学习型队伍，打造一个学习型的企业，通过将员工员工素质提升作为企业发展与改革的一大重点，积极开展企业管理层员工和普通员工的政治学习活动，如组织管理层观看科学教育影片、接受专题教育，对普通员工开展技能比拼、放映教育电影等，不断丰富企业员工的文化生活，并提升企业员工队伍的政治素养和素质水平。
五、结语
综上所述，加强企业思想政治工作具有十分重要的地位和作用。企业加强思想政治教育工作，有助于企業确立企业正确的发展道路和方向，深化企业纵向改革和发展都有着不可或缺的重要意义；有助于坚定员工的理想信念，帮助企业职工应对外来政治思想的冲击和鼓动，防止职工思想政治意识发声和平演变；有助于构建社会主义和谐社会，推进现代化发展。企业是我国社会的重要组成部分，构建和谐企业是构建和谐社会的重要一环。企业的思想政治工作是构建和谐企业的重要保证，其利用思想政治工作所独有的导向性、调节性、启发性、凝聚性等作用，在企业消除矛盾、理顺关系、强化沟通、交流等各个方面，都起着重要作用。为此，在新形势下，更要花大力气做好企业思想政治工作，为企业健康发展和社会长治久安保驾护航。
参考文献：
[1]王芹.提高新形势下农场思想政治工作的层次和水平[J].兵团工运.2016.（01）.
[2]汪传永.在思想政治工作中提高农垦企业执行力[J].现代农业科技.2015.（16）.
作者简介：马寒梅，女 ，民族：汉，籍贯：山西省柳林或县）、2009年毕业于 中央广播大学行政管理，现供职单位全称：山西省柳林县华晋焦煤有限责任公司沙曲矿，职称：政工师，学历：本科，学位：无， 研究方向：企业思想政治方面。