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随着素质教育的推进,德育教育以多种多样的手段和途径彰显塑造心灵的无穷魅力。目前,班级管理之班级文化建设,越来越受到教育者的重视。班级文化的形成,是一种无形的教育课程,具有一种教育力量,它将有利于班级德育工作的顺利开展。班级文化建设既是一种文化氛围的创设,同时也是教育者心灵的虚造。具有多重的作用。必须要有层次、有深度、有广度。高中阶段的学生,是实现独立人格的一个重要时期,这就要求教师为学生提供一个足够发展的空间,鼓励学生进行自我管理。班级德育教育工作,是学校整体工作的重要组成部分,它以班级为载体,学生为主体!德育教育的开展是一门需要教师用心去挖掘去不断探索的一门艺术。
蔡元培先生曾经说过: “ 一个好校长就有一所好学校 ” ,而我认为 “ 一个好班集体就必定要有一位好的班主任。 ” 所以,为了培养好这些学生,班主任 —— 作为班集体的组织者、教育者和指导者;作为学生全面发展和健康成长的领导者,应该虚心向从教多年的老教师求教,学习他们丰富的教育教学和管理经验,同时利用课余时间认真阅读、刻苦钻研有关班主任工作的书籍,从中汲取丰富的营养,提高班级管理艺术和水平,并不断地在自己的工作中进行实践、探索。
班级是一个团队,根据“木桶理论”,决定一个团队整体优势的关键不是优秀学生,而是一般学生,因此提升每一个学生的基本素质,是提升整个班集体素质的重要工作。
一、树立教师威信,言传身教,以身作则
孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”“不能正其身,如正人何?”教师的一言一行都对学生起到着示范作用,产生着潜移默化的影响。教师必须当好学生的表率。凡是要求学生做到了,教师应先自己做到。这是“无言指教”的核心。为人师表,行正为范,实践的表率作用往往比空洞的说教更有力度,如果在学生中建立起了“威信”,自然所说的话就更有可信度。教师的威信建立在教师的个人魅力上,我觉得作为教师首要的就是教师的师德师风端正,其次要做到该领域的教育理念新,教学能力强,业务素养高,将每节课都上的精彩。那么,提高教师专业素质的成长势在必行。教师要在学习中获取新知,发现不足,改进提升,做一个学习型的教师,如同一面旗帜,必然会打造出学习型的班集体。没有水平就自然没有说服力,更不用说“说教”之类的德育工作了。要求别人做到的事情,自己首先要做到。做到“以德化人、以才服人”在面对班级琐碎管理工作中,教师应该将其当做一门艺术,用心去琢磨。注重积累,把平凡的工作提炼成思考的结晶,不断充实自己,完善自己,用自己独特的个人魅力去感染学生。
二、有效的疏导,是德育工作开展有效途径
疏导,是班级德育工作中最有效的最常有的方法,也是班主任德育工作的基本功。善于疏导的老师,工作得心应手,疏导不得法,反而很难得到学生的理解和欢迎,甚至引起学生的逆反,反感的心理。疏导是一门艺术,在平时工作中,就要求作为班主任老师良好的运用疏导这门艺术,首先要“理”字当先。有理,才能服人,要讲“真理”。班主任不要以自我主观意识为主,对于学生在行为上存在着这样那样的毛病、缺点,根源往往是在思想意识上。这就需要我们在对学生进行疏导的时候要注意摆事实,讲道理,帮助他们提高思想意识,使之心悦诚服地接受教育,让他们认识到纪律对他们成长的重要性。深刻体会到“一日生活是一生生活的基础”,注重日常生活中自己的一言一行。其次,寓“情”于教。教育是一项教人如何做人的工作,首先要用情感去吸引人,打动人。“情”寓其中,就是要求我们在说服教育过程中,以平等的态度对到学生,以真挚的感情温暖学生,使学生在潜移默化中感受到教师的一片爱心。关注学生的情感,是促使学生教育内化的催化剂。再次,教师在对学生的教育时要避免命令式、家长式的教育方法,这样疾言厉色,耳提面命不仅不能达到教育的最佳效果,反而给师生的情感带来负面的影响,疏导是一种艺术,同样是一件事,是关心询问,是提供解决矛盾问题的建议,而不是指着训斥。对学生进行疏导教育的时候,教师要给予孩子足够的信心与支持,诚心诚意的帮助他,是教育的要求转化为学生的自觉的行动,切忌教育方法需要灵活多变,它需要我们“一把钥匙开一把锁”,耐心细致地做好学生的思想工作。
三、由“他律”到“自律”,提高学生的自我管理的能力
俗话说:“ 没有规矩,不成方圆。”我一向注重班级的学生的自我管理的能力的培养。在日常的班级管理中,我要求自己要有敏锐的“眼”善于发现;要有迅疾的“手”,善于捕捉;要有睿智的“脑”,善于思考;要有勤快的“嘴”,善于教导;要有灵活的“脚”,善于走进学生之中。可以说,一个优秀的班集体,必须有一套运行良好的班级规章制度。因此,在低年级阶段,我根据学生自我管理能力差的特点,从学生的需要出发,建立健全了班中的各项制度,明确指定各种规范的目的不是管住他们,而是保证班级所有成员的利益 --- 秩序、公平、好习惯、高效率。比如:在班级常务工作中,从班干部到每一个同学,基本都有各自的责任分工,制定了“我是主人翁”的责任宣传栏,在每个人的责任一栏中,写清了每个人的职责,在严格的制度管理中,学生的责任心明显的增强,把班级工作当成了自己的事情,从而,自觉地养成了良好的行为习惯,进而增强班级的凝聚力。正如“润物细无声”的春雨,学生的自我管理和在我行为习惯在不知不觉中形成。
四、尊重学生个体,建立和谐的师生关系。
学生工作是一种特殊的人际交往工作,它是发生在教师与学生之间的一种人际交往活动,但是特殊之处在于成年人与未成年人之间的交往。学生作为未成年人往往个性特点更突出,学生往往把教师作为管理者、说教者,这样学生与老师之间有一定的心理距离,加大了教师管理的难度。因此,教师在班级管理工作时,要秉承着尊重学生个体,与学生建立相互信任、相互尊重的关系,用爱心去打开学生的心理的钥匙。教育家马卡连柯曾指出:“教师的心应充满对每一个他要打交道的具体孩子的爱,尽管这个孩子的品质败坏,尽管他可能会给教师带来很多不愉快的事。”师生间的爱使博大、纯洁而高尚的。我们每一个教师要用真心,发自肺腑地去爱每一个学生,即使有的孩子有这样或那样的缺点和错误,也要照样爱他们、包容他们。孔子对学生的体贴入微、关怀备至至今仍传为佳话。家贫的他多方接济,有疾病的他去看望,他在与所有学生的交往中,态度谦和,平易近人,敞开心扉。学生对他的感情深厚终身不忘。教师要像父亲对待子女,医生对待病人一样,用真心和深情融化学生心灵上的坚冰,用爱心架起学生与教师之间沟通的桥梁。尊重学生个体,以感情赢得感情,以心灵赢得心灵。在班级文化建设中,我从氛围的感染,情感的亲近,个性的展示等渠道,不断提升学生的素养,形成了积极的班风,努力营造积极、健康、向上的班级文化,建立了和谐的师生关系。
班级管理工作是多方面的,德育教育在班级工作中具有极为重要的地位,作为教师我们要注重学生良好品质的培养,学生的思想认识到了,班级的德育工作才能得心应手。我们要相信每一位学生,接纳每一位学生,包容每一位学生。让她们在自主管理中,当好自己的家,做好自己的主,从而有效地提高管理能力。
蔡元培先生曾经说过: “ 一个好校长就有一所好学校 ” ,而我认为 “ 一个好班集体就必定要有一位好的班主任。 ” 所以,为了培养好这些学生,班主任 —— 作为班集体的组织者、教育者和指导者;作为学生全面发展和健康成长的领导者,应该虚心向从教多年的老教师求教,学习他们丰富的教育教学和管理经验,同时利用课余时间认真阅读、刻苦钻研有关班主任工作的书籍,从中汲取丰富的营养,提高班级管理艺术和水平,并不断地在自己的工作中进行实践、探索。
班级是一个团队,根据“木桶理论”,决定一个团队整体优势的关键不是优秀学生,而是一般学生,因此提升每一个学生的基本素质,是提升整个班集体素质的重要工作。
一、树立教师威信,言传身教,以身作则
孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”“不能正其身,如正人何?”教师的一言一行都对学生起到着示范作用,产生着潜移默化的影响。教师必须当好学生的表率。凡是要求学生做到了,教师应先自己做到。这是“无言指教”的核心。为人师表,行正为范,实践的表率作用往往比空洞的说教更有力度,如果在学生中建立起了“威信”,自然所说的话就更有可信度。教师的威信建立在教师的个人魅力上,我觉得作为教师首要的就是教师的师德师风端正,其次要做到该领域的教育理念新,教学能力强,业务素养高,将每节课都上的精彩。那么,提高教师专业素质的成长势在必行。教师要在学习中获取新知,发现不足,改进提升,做一个学习型的教师,如同一面旗帜,必然会打造出学习型的班集体。没有水平就自然没有说服力,更不用说“说教”之类的德育工作了。要求别人做到的事情,自己首先要做到。做到“以德化人、以才服人”在面对班级琐碎管理工作中,教师应该将其当做一门艺术,用心去琢磨。注重积累,把平凡的工作提炼成思考的结晶,不断充实自己,完善自己,用自己独特的个人魅力去感染学生。
二、有效的疏导,是德育工作开展有效途径
疏导,是班级德育工作中最有效的最常有的方法,也是班主任德育工作的基本功。善于疏导的老师,工作得心应手,疏导不得法,反而很难得到学生的理解和欢迎,甚至引起学生的逆反,反感的心理。疏导是一门艺术,在平时工作中,就要求作为班主任老师良好的运用疏导这门艺术,首先要“理”字当先。有理,才能服人,要讲“真理”。班主任不要以自我主观意识为主,对于学生在行为上存在着这样那样的毛病、缺点,根源往往是在思想意识上。这就需要我们在对学生进行疏导的时候要注意摆事实,讲道理,帮助他们提高思想意识,使之心悦诚服地接受教育,让他们认识到纪律对他们成长的重要性。深刻体会到“一日生活是一生生活的基础”,注重日常生活中自己的一言一行。其次,寓“情”于教。教育是一项教人如何做人的工作,首先要用情感去吸引人,打动人。“情”寓其中,就是要求我们在说服教育过程中,以平等的态度对到学生,以真挚的感情温暖学生,使学生在潜移默化中感受到教师的一片爱心。关注学生的情感,是促使学生教育内化的催化剂。再次,教师在对学生的教育时要避免命令式、家长式的教育方法,这样疾言厉色,耳提面命不仅不能达到教育的最佳效果,反而给师生的情感带来负面的影响,疏导是一种艺术,同样是一件事,是关心询问,是提供解决矛盾问题的建议,而不是指着训斥。对学生进行疏导教育的时候,教师要给予孩子足够的信心与支持,诚心诚意的帮助他,是教育的要求转化为学生的自觉的行动,切忌教育方法需要灵活多变,它需要我们“一把钥匙开一把锁”,耐心细致地做好学生的思想工作。
三、由“他律”到“自律”,提高学生的自我管理的能力
俗话说:“ 没有规矩,不成方圆。”我一向注重班级的学生的自我管理的能力的培养。在日常的班级管理中,我要求自己要有敏锐的“眼”善于发现;要有迅疾的“手”,善于捕捉;要有睿智的“脑”,善于思考;要有勤快的“嘴”,善于教导;要有灵活的“脚”,善于走进学生之中。可以说,一个优秀的班集体,必须有一套运行良好的班级规章制度。因此,在低年级阶段,我根据学生自我管理能力差的特点,从学生的需要出发,建立健全了班中的各项制度,明确指定各种规范的目的不是管住他们,而是保证班级所有成员的利益 --- 秩序、公平、好习惯、高效率。比如:在班级常务工作中,从班干部到每一个同学,基本都有各自的责任分工,制定了“我是主人翁”的责任宣传栏,在每个人的责任一栏中,写清了每个人的职责,在严格的制度管理中,学生的责任心明显的增强,把班级工作当成了自己的事情,从而,自觉地养成了良好的行为习惯,进而增强班级的凝聚力。正如“润物细无声”的春雨,学生的自我管理和在我行为习惯在不知不觉中形成。
四、尊重学生个体,建立和谐的师生关系。
学生工作是一种特殊的人际交往工作,它是发生在教师与学生之间的一种人际交往活动,但是特殊之处在于成年人与未成年人之间的交往。学生作为未成年人往往个性特点更突出,学生往往把教师作为管理者、说教者,这样学生与老师之间有一定的心理距离,加大了教师管理的难度。因此,教师在班级管理工作时,要秉承着尊重学生个体,与学生建立相互信任、相互尊重的关系,用爱心去打开学生的心理的钥匙。教育家马卡连柯曾指出:“教师的心应充满对每一个他要打交道的具体孩子的爱,尽管这个孩子的品质败坏,尽管他可能会给教师带来很多不愉快的事。”师生间的爱使博大、纯洁而高尚的。我们每一个教师要用真心,发自肺腑地去爱每一个学生,即使有的孩子有这样或那样的缺点和错误,也要照样爱他们、包容他们。孔子对学生的体贴入微、关怀备至至今仍传为佳话。家贫的他多方接济,有疾病的他去看望,他在与所有学生的交往中,态度谦和,平易近人,敞开心扉。学生对他的感情深厚终身不忘。教师要像父亲对待子女,医生对待病人一样,用真心和深情融化学生心灵上的坚冰,用爱心架起学生与教师之间沟通的桥梁。尊重学生个体,以感情赢得感情,以心灵赢得心灵。在班级文化建设中,我从氛围的感染,情感的亲近,个性的展示等渠道,不断提升学生的素养,形成了积极的班风,努力营造积极、健康、向上的班级文化,建立了和谐的师生关系。
班级管理工作是多方面的,德育教育在班级工作中具有极为重要的地位,作为教师我们要注重学生良好品质的培养,学生的思想认识到了,班级的德育工作才能得心应手。我们要相信每一位学生,接纳每一位学生,包容每一位学生。让她们在自主管理中,当好自己的家,做好自己的主,从而有效地提高管理能力。