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摘 要：创建学习型党组织是新时期党建工作的重要内容，也是提升党组织凝聚力与战斗力的重要途径。因此，基层党组织要根据“两学一做”要求，把握学习重点，创新教育培训方式方法，用理论指导实践，推进学习型党支部建设，以期在国有企业发展进程中发挥出积极的战斗堡垒作用。
关键词：两学一做；学习型党组织；国有企业
思想建党是共产党优良传统与政治优势，也是党十八大以来管党治党的鲜明特征。2016年1月15日，全国组织部长会议上提出在全党范围内“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育要求。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育后的深化党内教育的又一次重要活动，旨在引导每位党员自觉遵守党规党纪，用党的理论创新成果来武装头脑。本文着重探讨如何开展“两学一做”工作，加强学习型党组织建设，以促进国有企业的持续发展。
一、要在强化理想信念上下功夫，提高党员干部的思想政治素养
习总书记强调[1]，“理想信念是我们共产党人的精神之‘钙’，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’问题”。如果“总开关”问题没有解决，党员的三观就会出现偏差、行为出现错位，进而影响到党员干部在群众心中的形象，动摇党的执政根基。若理想信念不够坚定，那么精神上必会“缺钙”，患上“软骨病”。因此，国有企业要以“两学一做”为契机，着力引导全体党员干部学好党章党规，学好习总书记系列重要讲话，以补足“精神之钙”。
首先，要制定党支部学习规划，明确学习的重点，设定近期目标与长远目标。除了常规的集中学习以外，还可开设职工“手机学堂”、“电子课堂”，经常开展学习竞赛、、荣辱观演讲比赛、“三严三实”诗歌朗诵比赛等，深入开展职工思想教育活动。同时，经常组织学习十八大、习总书记系列讲话精神的学习活动，并组织“弘扬劳模精神大讨论”活动与“弘扬美德，促和谐发展”等讨论活动，鼓励全体党员干部畅所欲言，为国有企业的发展献言献策。通过这一系列的学习教育活动，力争将“两学”工作制度化、常态化、规范化，逐步引导全体党员干部将党章党规与系列讲话精神内化为实际行动，用理论指导实践，做到思想上同心、目标上同向，执行上同步。
二、要在管理上下功夫，增强党员干部遵纪守法意识
俗话说，“无规矩不成方圆”。党规党章是每个党员干部需遵守的基本行为准则，任何人，无论官有多大，资格有多老，都必须守纪律，讲规矩，认真遵守党规党纪，以“三严三实”要求规范自己的言行。因此，党支部要多在管党治党上面下功夫，以“两学一做”活动为契机，加强思想信念教育，让每个党员干部能够守住“底线”、不越过“红线”。同时，引导党员干部自觉践行“群众路线教育实践活动精神”、“三严三实”以及“两学一做”要求，引导他们坚定理想信念，特别是在关键时刻始终能保持良好的政治定力。为做好这项工作，国有企业必须认真落实基层党支部工作条例，并安排能力强的党组织负责人，积极发展学习能力强的党员，调整优化党支部结构，以强化对党员学习的制约力。同时，按照学习型党支部的要求，充分挖掘每位党员的潜能，将每个党员脑中的知识与经验整合在一起，成为党组织的共有财富[2]。针对违规违纪行为与现象，要敢于亮剑，以起到强有力的震慑作用，让全体党员干部不敢越雷池半步，主动维护好党纪党规的严肃性与权威性。
三、要将理论与实践相结合，充分发挥党员作用
“两学一做”的最终目的是让党员干部理论联系实践，充分发挥好先锋模范作用，以更好地投身到社会主义建设当中。可以说，只学不做，就算是学得再多的知识，也毫无用处；只学不用，容易陷入“本本主义”。党支部在组织全体党员干部学深悟透基础上，大力开展创先争优学习活动，如党员先锋示范岗、党员先锋队、党员先锋工程等。同时，开展“为党旗添彩、让党徽闪光”主题活动，“三亮一评”活动等，要求每位党员亮职责、亮承诺、亮成绩，再由职工群众进行民主测评，以起到良好的督促作用，在企业内部营造出浓厚的创先争优氛围。各级党组织负责人与班子成员要充分发挥带头示范作用，为广大职工做好表率。为了将理论学习真正转变为战斗力与生产力，党支部还应重点在提高职工业务素质方面下功夫。根据“突出重点、讲究实用”的原则，通过集中培训与分散学习相结合的方式，加强对卷烟厂职工的教育培训。其中，要根据职工的层次性，采用分层培训方式，并将课堂搬到生产车间、工作现场，做到学以致用[3]。党支部还可从职工中选择业务技术骨干与岗位能手担任授课教师，并配套专门的培训计划。根据“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，针对卷烟厂实际，加强对各岗位人员进行系统全面的业务培训，以提高职工整体的业务水平。
四、结语
总之，打造学习型党组织，全面推进学习型国有企业建设，需要结合企业实际，以“两学一做”活动为契机，积极搭建完善的学习平台，充分调动全体党员职工的学习热情，并制定科学合理的学习计划，旨在逐步提高基层党组的凝聚力与战斗力。
參考文献：
[1]李小龙.以创建学习型党组织为抓手推动企业和谐发展[J].现代企业教育，2012，34（18）：10-11.
[2]邓亚军，李丽娟.以创建学习型党组织为切入点切实推进企业又好又快发展[J].中小企业管理与科技，2011，25（11）：8-8.
[3]范围围.浅谈国有企业如何建设学习型党组织[J].现代企业文化，2014，26（36）：25-25.
关键词：两学一做；学习型党组织；国有企业
思想建党是共产党优良传统与政治优势，也是党十八大以来管党治党的鲜明特征。2016年1月15日，全国组织部长会议上提出在全党范围内“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育要求。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育后的深化党内教育的又一次重要活动，旨在引导每位党员自觉遵守党规党纪，用党的理论创新成果来武装头脑。本文着重探讨如何开展“两学一做”工作，加强学习型党组织建设，以促进国有企业的持续发展。
一、要在强化理想信念上下功夫，提高党员干部的思想政治素养
习总书记强调[1]，“理想信念是我们共产党人的精神之‘钙’，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’问题”。如果“总开关”问题没有解决，党员的三观就会出现偏差、行为出现错位，进而影响到党员干部在群众心中的形象，动摇党的执政根基。若理想信念不够坚定，那么精神上必会“缺钙”，患上“软骨病”。因此，国有企业要以“两学一做”为契机，着力引导全体党员干部学好党章党规，学好习总书记系列重要讲话，以补足“精神之钙”。
首先，要制定党支部学习规划，明确学习的重点，设定近期目标与长远目标。除了常规的集中学习以外，还可开设职工“手机学堂”、“电子课堂”，经常开展学习竞赛、、荣辱观演讲比赛、“三严三实”诗歌朗诵比赛等，深入开展职工思想教育活动。同时，经常组织学习十八大、习总书记系列讲话精神的学习活动，并组织“弘扬劳模精神大讨论”活动与“弘扬美德，促和谐发展”等讨论活动，鼓励全体党员干部畅所欲言，为国有企业的发展献言献策。通过这一系列的学习教育活动，力争将“两学”工作制度化、常态化、规范化，逐步引导全体党员干部将党章党规与系列讲话精神内化为实际行动，用理论指导实践，做到思想上同心、目标上同向，执行上同步。
二、要在管理上下功夫，增强党员干部遵纪守法意识
俗话说，“无规矩不成方圆”。党规党章是每个党员干部需遵守的基本行为准则，任何人，无论官有多大，资格有多老，都必须守纪律，讲规矩，认真遵守党规党纪，以“三严三实”要求规范自己的言行。因此，党支部要多在管党治党上面下功夫，以“两学一做”活动为契机，加强思想信念教育，让每个党员干部能够守住“底线”、不越过“红线”。同时，引导党员干部自觉践行“群众路线教育实践活动精神”、“三严三实”以及“两学一做”要求，引导他们坚定理想信念，特别是在关键时刻始终能保持良好的政治定力。为做好这项工作，国有企业必须认真落实基层党支部工作条例，并安排能力强的党组织负责人，积极发展学习能力强的党员，调整优化党支部结构，以强化对党员学习的制约力。同时，按照学习型党支部的要求，充分挖掘每位党员的潜能，将每个党员脑中的知识与经验整合在一起，成为党组织的共有财富[2]。针对违规违纪行为与现象，要敢于亮剑，以起到强有力的震慑作用，让全体党员干部不敢越雷池半步，主动维护好党纪党规的严肃性与权威性。
三、要将理论与实践相结合，充分发挥党员作用
“两学一做”的最终目的是让党员干部理论联系实践，充分发挥好先锋模范作用，以更好地投身到社会主义建设当中。可以说，只学不做，就算是学得再多的知识，也毫无用处；只学不用，容易陷入“本本主义”。党支部在组织全体党员干部学深悟透基础上，大力开展创先争优学习活动，如党员先锋示范岗、党员先锋队、党员先锋工程等。同时，开展“为党旗添彩、让党徽闪光”主题活动，“三亮一评”活动等，要求每位党员亮职责、亮承诺、亮成绩，再由职工群众进行民主测评，以起到良好的督促作用，在企业内部营造出浓厚的创先争优氛围。各级党组织负责人与班子成员要充分发挥带头示范作用，为广大职工做好表率。为了将理论学习真正转变为战斗力与生产力，党支部还应重点在提高职工业务素质方面下功夫。根据“突出重点、讲究实用”的原则，通过集中培训与分散学习相结合的方式，加强对卷烟厂职工的教育培训。其中，要根据职工的层次性，采用分层培训方式，并将课堂搬到生产车间、工作现场，做到学以致用[3]。党支部还可从职工中选择业务技术骨干与岗位能手担任授课教师，并配套专门的培训计划。根据“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，针对卷烟厂实际，加强对各岗位人员进行系统全面的业务培训，以提高职工整体的业务水平。
四、结语
总之，打造学习型党组织，全面推进学习型国有企业建设，需要结合企业实际，以“两学一做”活动为契机，积极搭建完善的学习平台，充分调动全体党员职工的学习热情，并制定科学合理的学习计划，旨在逐步提高基层党组的凝聚力与战斗力。
參考文献：
[1]李小龙.以创建学习型党组织为抓手推动企业和谐发展[J].现代企业教育，2012，34（18）：10-11.
[2]邓亚军，李丽娟.以创建学习型党组织为切入点切实推进企业又好又快发展[J].中小企业管理与科技，2011，25（11）：8-8.
[3]范围围.浅谈国有企业如何建设学习型党组织[J].现代企业文化，2014，26（36）：25-25.