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党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础；是党联系群众的桥梁和纽带；是党在社会基层组织中的战斗堡垒。支部建设过硬，党组织的凝聚力才能进一步加强，党员干部、员工群众的积极性才能被进一步激发，加强基层党支部建设必须提升党员素质、健全组织体系、提升工作能力、广泛联系群众。
一、支部夺“五旗”活动，提升党组凝聚力
党支部直接肩负着联系群众、组织群众、带动群众的重要责任。我们把之前开展的“支部夺旗”活动进一步细化为支部夺“五旗”，将安全环保、生产管理、设备管理、节能创效、队伍建设五个方面做作为支部夺“五旗”目标，班组夺旗情况作为年底评先选优的主要依据。
（一）强化阵地建设，做强活动平台
扎实推进以“三考核、三评议”为主要内容的标准化党支部建设。作业区开展“五个一”活动提高党员意识。组织一次党员重温入党誓词活动，新老党员一起重温入党誓词，让新党员坚定入党信念，让老党员增强党性意识。组织一次全体党员学党章活动，编制学习计划和党章知识试卷，组织党员和积极分子考试。组织一次向身边典型照镜子活动，用我们自己典型的事迹来影响身边的员工，弘扬主旋律、传播正能量。组织一次“党员奉献日”活动，作业区党员及青年团员代表到生产一线开展义务劳动，协助基层员工打丝杠、垫井场、擦玻璃、清井口……发挥党员带头作用。
（二）注重创新载体，党员创先争优
根据作业区的党员分布情况，设立了党员责任区8个、党员先锋岗2个、党员服务队2个。围绕稳增减改和所管理的牛居油田的生产经营及安全管理工作难点，以发挥共产党员表率为切入点，开展“推进劳动竞赛常态化”共产党员工程。工程开展过程中，党员带头增产量、降成本、控风险、增效益，把更多的关注点放在抓班组核算，创造经济效益中，通过进一步强化班组管理，对基层班组任务指标进行量化分解，将安全、生产、材料消耗等指标与班组员工收入挂钩，提高了员工参与班组绩效管理的积极性和主动性。牛27-314井作为全厂的一口重点井，自投产以来，一直保持高产，我们明确了责任人，完善了管理制度，调整了党员责任区重点工作内容，对该井实施“超A级”管理。在党员郭玉江、黑文良的带领下，克服人员少、工作量大、管井工况复杂等诸多不利因素，实现了连续自喷生产近三个月。到目前为止，牛27-314井累计产油1900吨，产气200万m3，为作业区完成全年生产指标打下了坚实基础。
（三）夺旗气氛浓郁，党组硕果累累
基层党支部始终把营造安全工作环境、加强组织建设、带好员工队伍、开拓管理新思路等作为工作的出发点和落脚点。全员牢固树立当家理财，过紧日子的思想，向精细管理要效益，推动“全员精细管理、杜绝百种浪费”活动常态化、长效化；安全员和首席监督员共同联手，加强群众性安全生产监督活动的针对性、实效性，到目前为止，排查安全事故隐患45项，并全部及时进行了整改。
充分调动各层面员工的积极性，按作业区领导、技术人员、管理人员及操作岗位员工四个不同层面每月征集一次合理化建议。组建员工“创新工作室”，围绕生产管理、设备维护等代表性的问题确立创新项目和攻关課题。工作目标定位在生产现场解决实际工作中的问题。创新攻关组组员副站长陈庆东提出不用焊接实现自喷井与正常抽油机井工艺流程的互换，在牛19-223井试用后，不仅节约时间、人力，而且完成一套井口流程，节约成本3000元。截至到目前作业区共提出合理化建议40余项，实施26项，累计创效20万元。
二、党员摘“五星”活动，提升党员执行力
（一）制定摘星标准，为党员树立争优坐标
我们将党员摘“五星”确立为“学习星、安全星、创效星、服务星、正气星”，即从以上五个方面挖掘先进党员典型，作为员工努力方向，从而带动全体员工争先创优。 “学习星”不仅要求党员自己加强学习，还要带动身边的员工共同学习，使员工群众的思想认识和行动举措统一到生产经营上来，持续改进工作，增强奉献意识；“安全星”要求党员既要自已熟练掌握安全规章制度，认真执行操作规程和反违章“六条禁令”，更要积极宣传安全理念、排查安全隐患、监督他人安全生产；“创效星”要结合工作实际，通过查堵工作漏洞、提高工作标准、提出切实可行的节能挖潜措施并取得实效；“服务星”要做到在思想觉悟、业务技能、员工生活等方面帮助弱势群众，成为职工群众的贴心人；“正气星”则要大力弘扬大庆精神、铁人精神，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，并勇于抵制各种违法违纪行为。“五星”党员每季评选一次，每颗星评选一名典型，按党员互评、支部测评、总支考评、公开公示、挂牌授星步骤进行。
（二）抓好“五星”党员选树，充分发挥典型引路作用
面对严峻的生产经营形式，作业区带领党员干部深入基层，解析生产情况，为完成全年的成本经营工作献计献策；在“落实五精五细五实、杜绝百种浪费”、“全员提合理化建议”等活动中，作业区党员及时查摆浪费现象，共查摆出“考核机制执行不到位”“安全监督检查不到位”等问题36项，提合理化建议30余条，实施22条，创效15万元。在生产工作中，党员们带领员工针对生产管理、安全环保、节能降耗等工作提建议、找差距、堵漏洞、定措施，急难险重抢在前面，党员张永和在热洗工作中认真总结的绿色洗井管理方法，创造了少用液、热洗恢复期短、洗井前后产量对比优的好效果，被评为创效星；党员谢丹与患病职工牟淑媛结为帮扶对子，常年帮助她解决生活中的困难，被评为服务星；党员王书华潜心学习，苦练基本功，在采油厂及油公司大赛上先后取得优异成绩，被评为学习星；党员石磊严格安全管理，使作业区安全工作走在公司先进行列，被评为安全星……一个先进党员就是一面旗帜，一个先进典型就是一个标杆。通过评选身边这些星级党员，使广大干部群众深切感受到共产党员就在身边叫响，摸得着、看得见、学得到，真实可亲，有说服力，让党员的形象"亮起来"。
作业区通过支部夺“五旗”、党员摘“五星”特色活动的有效开展，激发了队伍活力、提升了员工干劲，让人民群众对党的满意度进一步提升，打造了干群互助，互促共赢的党建工作格局，有力推动基层党建工作稳步发展。
一、支部夺“五旗”活动，提升党组凝聚力
党支部直接肩负着联系群众、组织群众、带动群众的重要责任。我们把之前开展的“支部夺旗”活动进一步细化为支部夺“五旗”，将安全环保、生产管理、设备管理、节能创效、队伍建设五个方面做作为支部夺“五旗”目标，班组夺旗情况作为年底评先选优的主要依据。
（一）强化阵地建设，做强活动平台
扎实推进以“三考核、三评议”为主要内容的标准化党支部建设。作业区开展“五个一”活动提高党员意识。组织一次党员重温入党誓词活动，新老党员一起重温入党誓词，让新党员坚定入党信念，让老党员增强党性意识。组织一次全体党员学党章活动，编制学习计划和党章知识试卷，组织党员和积极分子考试。组织一次向身边典型照镜子活动，用我们自己典型的事迹来影响身边的员工，弘扬主旋律、传播正能量。组织一次“党员奉献日”活动，作业区党员及青年团员代表到生产一线开展义务劳动，协助基层员工打丝杠、垫井场、擦玻璃、清井口……发挥党员带头作用。
（二）注重创新载体，党员创先争优
根据作业区的党员分布情况，设立了党员责任区8个、党员先锋岗2个、党员服务队2个。围绕稳增减改和所管理的牛居油田的生产经营及安全管理工作难点，以发挥共产党员表率为切入点，开展“推进劳动竞赛常态化”共产党员工程。工程开展过程中，党员带头增产量、降成本、控风险、增效益，把更多的关注点放在抓班组核算，创造经济效益中，通过进一步强化班组管理，对基层班组任务指标进行量化分解，将安全、生产、材料消耗等指标与班组员工收入挂钩，提高了员工参与班组绩效管理的积极性和主动性。牛27-314井作为全厂的一口重点井，自投产以来，一直保持高产，我们明确了责任人，完善了管理制度，调整了党员责任区重点工作内容，对该井实施“超A级”管理。在党员郭玉江、黑文良的带领下，克服人员少、工作量大、管井工况复杂等诸多不利因素，实现了连续自喷生产近三个月。到目前为止，牛27-314井累计产油1900吨，产气200万m3，为作业区完成全年生产指标打下了坚实基础。
（三）夺旗气氛浓郁，党组硕果累累
基层党支部始终把营造安全工作环境、加强组织建设、带好员工队伍、开拓管理新思路等作为工作的出发点和落脚点。全员牢固树立当家理财，过紧日子的思想，向精细管理要效益，推动“全员精细管理、杜绝百种浪费”活动常态化、长效化；安全员和首席监督员共同联手，加强群众性安全生产监督活动的针对性、实效性，到目前为止，排查安全事故隐患45项，并全部及时进行了整改。
充分调动各层面员工的积极性，按作业区领导、技术人员、管理人员及操作岗位员工四个不同层面每月征集一次合理化建议。组建员工“创新工作室”，围绕生产管理、设备维护等代表性的问题确立创新项目和攻关課题。工作目标定位在生产现场解决实际工作中的问题。创新攻关组组员副站长陈庆东提出不用焊接实现自喷井与正常抽油机井工艺流程的互换，在牛19-223井试用后，不仅节约时间、人力，而且完成一套井口流程，节约成本3000元。截至到目前作业区共提出合理化建议40余项，实施26项，累计创效20万元。
二、党员摘“五星”活动，提升党员执行力
（一）制定摘星标准，为党员树立争优坐标
我们将党员摘“五星”确立为“学习星、安全星、创效星、服务星、正气星”，即从以上五个方面挖掘先进党员典型，作为员工努力方向，从而带动全体员工争先创优。 “学习星”不仅要求党员自己加强学习，还要带动身边的员工共同学习，使员工群众的思想认识和行动举措统一到生产经营上来，持续改进工作，增强奉献意识；“安全星”要求党员既要自已熟练掌握安全规章制度，认真执行操作规程和反违章“六条禁令”，更要积极宣传安全理念、排查安全隐患、监督他人安全生产；“创效星”要结合工作实际，通过查堵工作漏洞、提高工作标准、提出切实可行的节能挖潜措施并取得实效；“服务星”要做到在思想觉悟、业务技能、员工生活等方面帮助弱势群众，成为职工群众的贴心人；“正气星”则要大力弘扬大庆精神、铁人精神，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，并勇于抵制各种违法违纪行为。“五星”党员每季评选一次，每颗星评选一名典型，按党员互评、支部测评、总支考评、公开公示、挂牌授星步骤进行。
（二）抓好“五星”党员选树，充分发挥典型引路作用
面对严峻的生产经营形式，作业区带领党员干部深入基层，解析生产情况，为完成全年的成本经营工作献计献策；在“落实五精五细五实、杜绝百种浪费”、“全员提合理化建议”等活动中，作业区党员及时查摆浪费现象，共查摆出“考核机制执行不到位”“安全监督检查不到位”等问题36项，提合理化建议30余条，实施22条，创效15万元。在生产工作中，党员们带领员工针对生产管理、安全环保、节能降耗等工作提建议、找差距、堵漏洞、定措施，急难险重抢在前面，党员张永和在热洗工作中认真总结的绿色洗井管理方法，创造了少用液、热洗恢复期短、洗井前后产量对比优的好效果，被评为创效星；党员谢丹与患病职工牟淑媛结为帮扶对子，常年帮助她解决生活中的困难，被评为服务星；党员王书华潜心学习，苦练基本功，在采油厂及油公司大赛上先后取得优异成绩，被评为学习星；党员石磊严格安全管理，使作业区安全工作走在公司先进行列，被评为安全星……一个先进党员就是一面旗帜，一个先进典型就是一个标杆。通过评选身边这些星级党员，使广大干部群众深切感受到共产党员就在身边叫响，摸得着、看得见、学得到，真实可亲，有说服力，让党员的形象"亮起来"。
作业区通过支部夺“五旗”、党员摘“五星”特色活动的有效开展，激发了队伍活力、提升了员工干劲，让人民群众对党的满意度进一步提升，打造了干群互助，互促共赢的党建工作格局，有力推动基层党建工作稳步发展。