谁来做牛做马?

来源 :商界评论 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mesnower
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  新年好!
  还有谁在家贴年画吗?每一幅年画中常都有神明,比如福禄寿三星、灶王爷、龙凤麒麟……诸神之中,财神爷的粉丝可能最多、最狂热。你看,街上的店里财神爷常年被供奉,香火不断。
  追逐创业创新的人会觉得这样很无聊。与其向财神祈祷,不如向客户跪拜。说得好!但他们自己也在搞崇拜,崇拜“独角兽”。两年前,美国人开始把估值超过10亿美元的企业称作“独角兽”,富贵且稀有。
  然而,硅谷已经有不少独角兽陷进了沼泽。比如,印象笔记、Dropbox、闪购网站Gilt Groupe,它们的估值纷纷下降。去年,设计类闪购网站Fab.com被作价1500万美元贱卖,移动支付公司Square“流血上市”,IPO市值29亿美元,比起之前的60亿美元估值缩水一半。
  还有个更有意思的案例。Good Technology公司被转手了三次,估值最高时有12亿美元。可它没有固定业务,先做MP3播放器,后来又做邮件阅读的硬件设备,再后来改做软件研发。去年,它又发誓要专注移动设备安全。现在,它的估值只有4亿美元。
  市场的热点是什么,它就追捧什么;业务不好,就把自己卖掉,寻找新业务重新再来。没有资本支持,它早已倒下;但也因为有了资本的支持,它不能倒下,想死自己都说了不算。它需要变换着花样去撑一个独角兽的画皮,为资本变现做好准备。
  眼下,国内大小独角兽已经有了60余个,好像比硅谷还要多。融资时,大家都在把估值往10亿美元靠。但在相对严峻的经济形势下,独角兽们无法释放出与身价相适应的商业价值。
  这一期《商界评论》,我们大胆地猜想了一些公司的合并,其中也包括几家独角兽。互联网领域的个别公司的命运,第一种可能是渠道化,第二种可能是被平台收编。
  像易到用车,在用车市场布局多年却被边缘化,最终接受乐视注资。未来很可能会沦为乐视电视、超级汽车等新事物的展示通道。这是渠道化命运,不做平台做入口。
  投靠平台巨头,成为平台机器上的一部分,也会是一种选择。许多独角兽有身价其实并不是因为业务优秀,而是因为有BAT级别的平台支持。这是被平台收编——朝廷招安本是草根造反最好的归宿之一。
  国外那些倒霉的独角兽,我好奇它们是怎样把10亿美元估值做没的。其答案可能还是产品创新、公司管理及市场环境等要素有变故。公司被称作独角兽,只是因为充裕的风险资本推高了它的身价,看客们去有意地将其包装,并不是公司自己塑造了相应的价值。其实,“独角兽”和“万元户”区别不大——时间要么会更新其内涵,要么会将其卷入尘埃。
  “破7” 经济时代,需要创业英雄,需要英雄企业。但独角兽思维不能是创业的捷径和目的,也不能是创业公司的窠臼。创业本应该是关于忍受、付出、拼命、努力的事情,没有什么优雅、纯洁、高贵可言。寻求核心价值、创新科技、可持续竞争力, 去改变人的存在方式,这才是公司每天应该践行的事情。
  有幅年画寓意很好,叫《皇帝耕田图》,皇帝赶牛耕田,皇后乘车送饭。配打油诗曰:“二月二,龙抬头,天子耕地臣赶牛;春耕夏耘率天下,五谷丰登太平秋。”
  忘掉独角兽,做耕地的牛,拉车的马吧。
其他文献
在宝洁179年的历史中,它常是消费品行业的“黄金标准”。精准的定位战略,高质量的精美广告片,巨额的投放,多品牌左右互搏……宝洁的一切,充分展现了世界一流企业的卓越管理水平。甚至连宝洁的货架陈列、品牌命名、广告创意,都成了中国同行反复揣摩的经典案例。  然而,宝洁最近几年在全球和中国市场都遇到了大麻烦,业绩不断下滑。宝洁采取了各种自救措施,换帅(4次更换CEO)、裁员、瘦身(砍掉一百多个小品牌)、削
期刊
我创办Gumroad时还不到20岁,自己也很迷惘于公司应该采用怎样的管理方式。Gumroad是一家为用户提供线上出售自己作品的平台。幸运的是,我招聘的第一位员工就具备令人难以置信的自我激励和自我管理能力。于是,我索性让最初的几名员工来决定公司应该如何成长。Gumroad采取扁平化管理,并不是刻意为之的结果,而是有一定的偶然性因素。绝对扁平是一种“贤者模式”  Gumroad的员工并不依赖邮件进行交
期刊
在股市上,再也没有索芙特了。今年5月,“索芙特”改名为“天夏智慧”。曾经的中国日化第一股索芙特,将全面向智慧城市转型。然而,在一个网红遍地的时代,一个圈钱有理的时代,一个网红倒下了,另一个网红还会站起来,资本市场上似乎从来不缺少网红。  曾经有改个网名就红透半边天的,如“匹凸匹”就迎来多个涨停;也有刚注册半年估值几亿元的,如诸多明星股、重组股。但到底还有多少“索芙特”不得不变成“天夏”,到底企业家
期刊
随着科技的发展,人们生活节奏的加快,我们身边最不乏的就是“标准化”的服务。快时尚餐厅麦当劳通过标准化的流水线操作,克服了饮食行业中食品质量控制、量化管理等工业化难题,使得它能以低廉的成本为海量的顾客提供优质食品与服务。  但如今,剪发一样开启了标准化的步伐。虽然汉堡包的标准化不难,但是当剪发标准化,你是否会成为这种“十分钟模式”的体验者呢?时间的成本  1995年的一天,QB House的创始人小
期刊
我曾经说过互联网的一二幕,那它究竟是什么呢?  第一幕应该从1994年开始的PC互联网开始,一直持续到了大约2012年,它改变了整个世界、改变了人们的生活。第二幕应该从2012年开始,每个人都切实地感受到了移动互联网的大潮对于我们生活的改变。所以我就在想,移动互联网之后会是什么?  现在,人口红利快没有了。  从2012年到现在,短短4年时间,移动互联网的成长非常迅速,也让我们感受到了其中的压力。
期刊
从2006年至今,小熊电器已经成长了10个年头。做企业真是十年磨一剑,当小熊电器做得越来越大,跟进的人越来越多时,我们就需要越跑越快。压力和挑战扑面而来,未来仍是个未知数。聚焦当下,是时候梳理我们这10年以来的经营之道,在反思与总结中,探索小熊电器未来的商业模式,创造更多可能性。直面竞争与压力  2005年,我和朋友们共出资二十几万元,开始在广州创业。此前,我在业内有十多年的经验,包括水壶、榨汁机
期刊
随着手游市场营收的节节攀升,据预测很快就会超过端游的市场份额。很多业界分析都将目光对准了这个新兴市场,认为一些传统的单机厂商如果再不转型就要跟不上时代。可业界老炮儿暴雪,最近接连用两件事证明了核心用户群以及核心游戏的意义和价值。  第一件事当然是大有成为现象级作品趋势的《守望先锋》,第二件则是在全国引发观影狂潮的电影《魔兽》。  前者是暴雪继1998年推出《星际争霸》之后,近20年来的第一个纯原创
期刊
在印度孟买,有这样一群人,每天用最原始、简单的方式,将顾客家人烧制的饭菜,快速、准确地送到顾客面前,并且将空饭盒带回。这就是达巴瓦拉(dabbawal),意为“饭盒人”。  这个拥有126年历史的组织,拥有5 000个成员,每天配送约20万份午餐,投递错误率低至600万分之一,《福布斯》杂志还授予其六西格玛质量认证。不过,让人惊奇的是,这个组织85%以上成员属于文盲或半文盲,递送方式只限于传统的步
期刊
前两年房地产不行了,股市低迷,大量资金涌向医疗领域。最令人垂涎的,莫过于背负着“改变医疗模式”使命的移动医疗。  劲风肆起,人心涌动。无数投资者毫不顾及企业是否拥有合适的技术、运营能力、社会资源,纷纷揭竿而起,做着即将迈进新三板,走上人生巅峰的美梦。  只是时至今日,泡沫在风后慢慢散开,几乎所有的App都面临着一个巨大的问题——没法变现,就连春雨医生也不例外。于是大家开始拼命扩张,拓展资源。在投资
期刊
我到过美国硅谷,谷歌有一句话:“我们每个团队不超过8个人。”给我的触动很大,一个企业无论管理多少人,都跟管理少数人一样,如果连少数的人都管理不好,这个企业肯定就乱套了。在这个互联网时代,每个人都是创客,每个人都可以变成自组织。  过去的生产模式是大规模制造,廉价劳动力保证了大规模制造在全世界有很高的竞争力。但是现在变成了大规模定制,是用户说了算。这就得靠“工业4.0”,就是我们的“互联工厂”。  
期刊