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作为活跃在京城的一支纯草根公益组织，女权之声已发展成为中国大陆最具影响力的女权独立媒体。熊婧是女权之声里为数不多的全职工作人员之一，主要负责机构的项目管理工作。自打研究生毕业，熊婧就来到了女权之声NGO民间公益组织工作，再没去过NGO以外的其他地方。这是她上学时就有的强烈愿望——要在中国的妇女组织工作。
CR：女权之声的主张及宗旨是什么？成立的契机是？
A：它是一个关注性别平等和妇女权利的传播和倡导组织。1996年由一群关注“媒介与性别”的行动者和研究者创立，当时是一个志愿者小组。2009年开始，有了办公室和全职工作人员，开始做女声网及后来的社交媒体，并通过发声和行动，改变性别不平等的政策法律，以提升大众对性别议题的认识。
CR：民间NGO组织都有哪些特点？介绍一下其组织架构和运营模式。
A：我们定位为中国大陆最具影响力的女权独立媒体。目前全职工作人员很少，但是和很多行动者和志愿者都有联系。我们想做的事情很多，工作很密集，又相对自由灵活。可能在一些人，包括其他妇女组织来看，无论行动上还是理念上，还是相对“激进”的。
CR：女权之声的粉丝是怎样的群体？经常和她们互动吗？
A：关注我们的人除了比较熟悉的一些支持者，比如志愿者、老师和公益从业者外，大多数是我们不认识的人。城市里受过高等教育的年轻女性为多。互动不多，但会通过各地的线下活动或征文活动，来加强与她们的联系。
CR：现在你主要负责哪方面的工作？
A：管理机构的社交媒体，包括女权之声的微信和微博。也会组织和策划一些线下活动。
CR：很多人知道女权之声是通过你们的新媒体，作为“草根”NGO，你们是如何运作新媒体并让它发出最大声响的？
A：公益组织发声想要被听见，需要跟进热点。在社会热点事件中，女权之声发出自己的声音，并以性别视角去回应当下中国正在发生的和大家关心的问题。除了制造热点，也要从社会广泛被关注的事件里，发掘性别的角度来传播。在很多与性别相关的社会热点事件中，我们都积极发声和介入，不怕争议甚至制造争议——有争议总好过没人听见你说话。
除了发声，更要行动，通过新媒体去动员更多人来行动，促使改变的发生。2012年，上海地铁“我可以骚你不能扰”事件中，我们从始至终跟进这个话题，发布当时的地铁行动，发起在线讨论和在线活动，后来很多大众媒体都进行了报道，成了新浪热门话题。这是我们当时最成功的一次介入行动，很大程度上扩大了女权之声的影响力。
CR：在宣传上有没有自己独特的地方？
A：就是观点更犀利吧。
CR：微博微信最开始运营的时候，你们是怎样扩大知名度的？
A：公众号刚开始运营总是比较困难的。在微博的运营上，就是不害怕争议，介入社会热点事件，甚至制造事件，通过事件来发起对性别问题的讨论，让更多人参与进来。其实我们每次介入一个争议事件时，即便有很多反对的声音，粉丝量也都有一定的增长。
微信的互动性要相对差些。公众号更专注于做内容，做更好、更独家的内容，跟热点也同样是比较有效的方式。另外，在排版设计和起标题方面，也需要花更多的心思。
CR：为什么会选择NGO的工作？
A：我在香港读研究生期间，和当地的妇女NGO有过一些接触，所以，那时候有很强烈的愿望想要在中国的妇女组织工作，因为这是我的兴趣所在，也是我的抱负所在。
CR：来NGO以后，在生活上和价值观上都有哪些改变，有什么样的启发和感受？
A：来NGO工作之后，在价值观上我没有太大改变，我的价值观基本在中学时期就比较定型了，只是现在需要不断修正和完善。但生活上我有很多改变。NGO的工作并不是一个常见的工作，你需要花很多时间和口舌向别人解释你是做什么的，这给我带来了一些困扰。
但这里有一个支持性的环境，让我可以去做自己想做的事情，过自己想要的人生，打消了我最初的顾虑，因为我看到确实有人可以过着非主流的生活，而且也过得很好。这在当时给了我自信，这很重要。
CR：在进入NGO工作之前，你对这份工作有什么样的期许？现在觉得和自己的想象一样吗？
A：在没去NGO之前，因为了解太少完全没概念，只是认为NGO都是去做一些发展项目。我们也要整天坐在办公室里，但我当时觉得应该去看看“真实的生活”。后来我才明白，倡导性的工作就是要坐班的，但也有很多机会接触到不同的人和活动。NGO的工作，也为我带来许多改变，我终于可以随心生活，而不再去在意别人的眼光。我变得更自信、内心更坚强了。
CR：在NGO工作和在普通公司工作，有哪些不一样的地方？
A：我没有在普通公司工作过，可能未来也不会。我觉得是有一种内心的冲动和声音在推动着我，不去做不行，它既是我个人的需要，也能够带来一些我所期待的改变，让我非常有成就感。我也觉得自己在其中有很多的成长和进步。
CR：你如何理解职场中的“性别歧视”？
A：任何一个身处职场的女性都对性别歧视感同身受，从招聘不招女生、薪酬不平等，到晋升机会的限制，这是违法的，政府有责任来解决，并为女性创造公平的工作机会。对女性自身而言，就是因为别人告诉你女人该如何，你才会放弃自己的选择。
CR：家人支持你的工作吗？他们对你的工作是什么样的态度？
A：以前很担心，但时间久了就基本接受了。我妈现在很认可我的工作，觉得很好很有意义，但我爸还是觉得工资低又辛苦，一直想让我换工作。但我很明白自己想要什么生活，所以不那么在乎他的意见。
CR：女权之声的主张及宗旨是什么？成立的契机是？
A：它是一个关注性别平等和妇女权利的传播和倡导组织。1996年由一群关注“媒介与性别”的行动者和研究者创立，当时是一个志愿者小组。2009年开始，有了办公室和全职工作人员，开始做女声网及后来的社交媒体，并通过发声和行动，改变性别不平等的政策法律，以提升大众对性别议题的认识。
CR：民间NGO组织都有哪些特点？介绍一下其组织架构和运营模式。
A：我们定位为中国大陆最具影响力的女权独立媒体。目前全职工作人员很少，但是和很多行动者和志愿者都有联系。我们想做的事情很多，工作很密集，又相对自由灵活。可能在一些人，包括其他妇女组织来看，无论行动上还是理念上，还是相对“激进”的。
CR：女权之声的粉丝是怎样的群体？经常和她们互动吗？
A：关注我们的人除了比较熟悉的一些支持者，比如志愿者、老师和公益从业者外，大多数是我们不认识的人。城市里受过高等教育的年轻女性为多。互动不多，但会通过各地的线下活动或征文活动，来加强与她们的联系。
CR：现在你主要负责哪方面的工作？
A：管理机构的社交媒体，包括女权之声的微信和微博。也会组织和策划一些线下活动。
CR：很多人知道女权之声是通过你们的新媒体，作为“草根”NGO，你们是如何运作新媒体并让它发出最大声响的？
A：公益组织发声想要被听见，需要跟进热点。在社会热点事件中，女权之声发出自己的声音，并以性别视角去回应当下中国正在发生的和大家关心的问题。除了制造热点，也要从社会广泛被关注的事件里，发掘性别的角度来传播。在很多与性别相关的社会热点事件中，我们都积极发声和介入，不怕争议甚至制造争议——有争议总好过没人听见你说话。
除了发声，更要行动，通过新媒体去动员更多人来行动，促使改变的发生。2012年，上海地铁“我可以骚你不能扰”事件中，我们从始至终跟进这个话题，发布当时的地铁行动，发起在线讨论和在线活动，后来很多大众媒体都进行了报道，成了新浪热门话题。这是我们当时最成功的一次介入行动，很大程度上扩大了女权之声的影响力。
CR：在宣传上有没有自己独特的地方？
A：就是观点更犀利吧。
CR：微博微信最开始运营的时候，你们是怎样扩大知名度的？
A：公众号刚开始运营总是比较困难的。在微博的运营上，就是不害怕争议，介入社会热点事件，甚至制造事件，通过事件来发起对性别问题的讨论，让更多人参与进来。其实我们每次介入一个争议事件时，即便有很多反对的声音，粉丝量也都有一定的增长。
微信的互动性要相对差些。公众号更专注于做内容，做更好、更独家的内容，跟热点也同样是比较有效的方式。另外，在排版设计和起标题方面，也需要花更多的心思。
CR：为什么会选择NGO的工作？
A：我在香港读研究生期间，和当地的妇女NGO有过一些接触，所以，那时候有很强烈的愿望想要在中国的妇女组织工作，因为这是我的兴趣所在，也是我的抱负所在。
CR：来NGO以后，在生活上和价值观上都有哪些改变，有什么样的启发和感受？
A：来NGO工作之后，在价值观上我没有太大改变，我的价值观基本在中学时期就比较定型了，只是现在需要不断修正和完善。但生活上我有很多改变。NGO的工作并不是一个常见的工作，你需要花很多时间和口舌向别人解释你是做什么的，这给我带来了一些困扰。
但这里有一个支持性的环境，让我可以去做自己想做的事情，过自己想要的人生，打消了我最初的顾虑，因为我看到确实有人可以过着非主流的生活，而且也过得很好。这在当时给了我自信，这很重要。
CR：在进入NGO工作之前，你对这份工作有什么样的期许？现在觉得和自己的想象一样吗？
A：在没去NGO之前，因为了解太少完全没概念，只是认为NGO都是去做一些发展项目。我们也要整天坐在办公室里，但我当时觉得应该去看看“真实的生活”。后来我才明白，倡导性的工作就是要坐班的，但也有很多机会接触到不同的人和活动。NGO的工作，也为我带来许多改变，我终于可以随心生活，而不再去在意别人的眼光。我变得更自信、内心更坚强了。
CR：在NGO工作和在普通公司工作，有哪些不一样的地方？
A：我没有在普通公司工作过，可能未来也不会。我觉得是有一种内心的冲动和声音在推动着我，不去做不行，它既是我个人的需要，也能够带来一些我所期待的改变，让我非常有成就感。我也觉得自己在其中有很多的成长和进步。
CR：你如何理解职场中的“性别歧视”？
A：任何一个身处职场的女性都对性别歧视感同身受，从招聘不招女生、薪酬不平等，到晋升机会的限制，这是违法的，政府有责任来解决，并为女性创造公平的工作机会。对女性自身而言，就是因为别人告诉你女人该如何，你才会放弃自己的选择。
CR：家人支持你的工作吗？他们对你的工作是什么样的态度？
A：以前很担心，但时间久了就基本接受了。我妈现在很认可我的工作，觉得很好很有意义，但我爸还是觉得工资低又辛苦，一直想让我换工作。但我很明白自己想要什么生活，所以不那么在乎他的意见。