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高速公路公司由收费站、服务区、排障大队等若干基层单位组成， 尤其是基层党支部书记 身处一线， 直接感知社会公众的满意度和职工群众的满意度， 做好党建工作， 服务经营管理， 党支部书记是关键。本文重点从问题、路径两方面加以讨论。问题方面主要是：党建和经营工作的结合、党务工作者队伍、创新意识三个方面;路径主要是：夯基础、亮特色、转思维、抓文化四个方面进行了细致的研究和 实践工作的总结，期望能在党建理论研究和实际工作中提供一些启发。
一、当前高速公路基层支部工作中存在的问题
（一）党建工作与经营管理结合问题
党建工作与业务工作本应是不可分割的整体，但在党建工作与业务实际工作中仍然存在着平衡和结合不完善的“两张皮”现象，一定程度上影响了党建作用的发挥。
（二）党务工作者干部队伍问题
基层党支部队伍建设参差不齐，有的党员干部认识高度不够，主要是因为精力和时间不够，缺乏系统化的理论学习，有的党员先进性和先锋模范带头作用不够，有的老党员知识更新速度较慢，因而工作创新不多，效率不高。
（三）创新意识问题
随着经济的发展，交通体制改革也不断深化，高速公路基层党支部也面临着许多新现象、新问题、新情况等。目前多数基层支部书记工作内容能够完成，但在及时性和全面性上还存在差距，尤其是在业务发展、经营管理等方面的精力不足，工作方式创新性不够，如：对党建与业务发展的关系方面，按部就班较多，主动创新不够。
二、高速公路基层党支部党建工作路径
（一）夯“基础”
“三基建设”是党建工作中强基固本的基础工作，贯穿于党建的各项工作之中，其支持作用、基础作用越来越明显。
一是要加强理论学习，夯实认识基础。始终把学习好、阐释好、宣传好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为高速公路公司党支部的第一职责，结合实际工作中的问题，认真学习党的理论、文件及精神，坚持以解决管理中存在的突出问题和薄弱环节为导向，夯实理论基础，指导工作实践。
二是开展专项行动，夯实实践基础。严格按照三个清单以“清单式交办、销号式管理”的方式开展工作，做好“一目录三手册”，整理完善印制“一目录三手册”，用基础工作目录、工作运行流程图、管理手册规范分公司日常工作流程，推进精细化管理，实现各项工作高效运转。
三是强化能力提升，夯实队伍基础。持续开展“我学习，我践行”系列教育活动，强化党支部书记和基层一线党员的党的知识、纪律规矩和党建工作方法几方面的学习培训，精心打造一支党性意识强、本领精、遵道德、讲奉献、重实干、求进取的基层党员骨干队伍。
四是加强宣传教育，夯实党风廉政建设基础。首先，围绕“廉政文化建设年”活动，充分管好用好党员活动室，建立廉政警示教育室。其次，扩大监督网络和充实纪检力量，延伸执纪监督工作触角，及时收集问题线索，设立基层纪检监督员，做到抓早抓小、提前预防，提升党员干部拒腐防变能力。第三，在党委全面监督、书记第一责任人监督、班子成员分管监督、党的基层组织日常监督、基层党支部纪检委员“一线”监督、普通党员民主监督的党内大监督工作机制下，基层党支部切实把监督挺在前面，全面落实抓长抓常抓细，在空间和时间上实现监督全覆盖。
五是员工培训，开拓创新的基础。首先，基层党支部，严格按照公司的《2019年度员工教育培训计划》，开展运功培训，充分利用“山西交通在线教育平台”及“法宣在线”开展网络在线教育，提高员工队伍的综合素质和业务技能，构建人才保障体系。其次，继续完善员工创新工作室的管理和创新项目的申报和评选。此外，对员工劳动竞赛进行规范化、标准化、常态化管理。
（二）亮“特色”
一是加强新时代党员活动阵地建设。坚持“一室多用”，充分挖掘党员活动室的价值，同时依托“双创”以党建项目化管理为抓手，以“党员结对班组”活动为载体，深化“传、帮、带”机制，全面营造“党群联动，携手共进”的良好工作氛围。
二是完善内业管理。在党务资料标准化的基础上，提炼和突出党支部品牌特色，创新活动主题，增强品牌感染力和影响力。
三是突出党员创先争优亮点。通过党员活动日、党员先锋行等多种形式，突出党员先锋模范作用，以党员义务为标尺，通过党员个人素质的提升，带动身边员工共同进步。
（三）转“思维”
积极运用共青团的互联网思维来优化工作流程，让青年思政工作“活”起来，阵地意识强起来。以“智慧团建”网络平台为依托，以“思考、分享、践行”为理念，积极通过微信公众号等，构建青年线上互联、线下互动的 O2O 服务体系，进一步提高工作效率，推进共青团工作水平不断提高，各项工作得到更好呈现。
（四）抓文化
文化是企业发展生生不息的动力源泉，文化是企业精神的核心灵魂。抓文化要从基层一线抓起，渗透在各项基础工作之中，以文化的内涵性、文化的融合性，促进高速公路公司基层党支部的工作。比如：充分发挥传统文化核心价值观的价值引领，围绕高速公路经营服务理念，开展微笑服务。依据公司安排部署的“廉政文化建设年”活动，设置“廉政警示教育室”、开办“廉政文化窗”、举办群众性廉政文艺活动等，发挥廉政文化的渗透、引导、辐射功能，再比如，积极参與分公司的员工“全健排舞”舞蹈队、合唱队、篮球队，通过这些群众喜闻乐见又形式新颖多样的文体活动。让基层党支部的员工融合到公司发展中，在公司的发展中找准自身的位置，让公司的文化深入基层一线员工内心，进而激发基层一线党支部员工的潜能，创新进取，为公司的发展尽一份力量。
三、结束语
高速公路基层党支部党建工作，因其工作性质、工作地域的等原因，需要探讨研究的领域还有很多，本文只是在大的范围内进行了探索，具体的工作细节的研究还没有深入进行，期望通过今后的工作实践，能为高速公路公司基层党支部工作尽心尽力，实践出一些有益的、可行的工作方式。
一、当前高速公路基层支部工作中存在的问题
（一）党建工作与经营管理结合问题
党建工作与业务工作本应是不可分割的整体，但在党建工作与业务实际工作中仍然存在着平衡和结合不完善的“两张皮”现象，一定程度上影响了党建作用的发挥。
（二）党务工作者干部队伍问题
基层党支部队伍建设参差不齐，有的党员干部认识高度不够，主要是因为精力和时间不够，缺乏系统化的理论学习，有的党员先进性和先锋模范带头作用不够，有的老党员知识更新速度较慢，因而工作创新不多，效率不高。
（三）创新意识问题
随着经济的发展，交通体制改革也不断深化，高速公路基层党支部也面临着许多新现象、新问题、新情况等。目前多数基层支部书记工作内容能够完成，但在及时性和全面性上还存在差距，尤其是在业务发展、经营管理等方面的精力不足，工作方式创新性不够，如：对党建与业务发展的关系方面，按部就班较多，主动创新不够。
二、高速公路基层党支部党建工作路径
（一）夯“基础”
“三基建设”是党建工作中强基固本的基础工作，贯穿于党建的各项工作之中，其支持作用、基础作用越来越明显。
一是要加强理论学习，夯实认识基础。始终把学习好、阐释好、宣传好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为高速公路公司党支部的第一职责，结合实际工作中的问题，认真学习党的理论、文件及精神，坚持以解决管理中存在的突出问题和薄弱环节为导向，夯实理论基础，指导工作实践。
二是开展专项行动，夯实实践基础。严格按照三个清单以“清单式交办、销号式管理”的方式开展工作，做好“一目录三手册”，整理完善印制“一目录三手册”，用基础工作目录、工作运行流程图、管理手册规范分公司日常工作流程，推进精细化管理，实现各项工作高效运转。
三是强化能力提升，夯实队伍基础。持续开展“我学习，我践行”系列教育活动，强化党支部书记和基层一线党员的党的知识、纪律规矩和党建工作方法几方面的学习培训，精心打造一支党性意识强、本领精、遵道德、讲奉献、重实干、求进取的基层党员骨干队伍。
四是加强宣传教育，夯实党风廉政建设基础。首先，围绕“廉政文化建设年”活动，充分管好用好党员活动室，建立廉政警示教育室。其次，扩大监督网络和充实纪检力量，延伸执纪监督工作触角，及时收集问题线索，设立基层纪检监督员，做到抓早抓小、提前预防，提升党员干部拒腐防变能力。第三，在党委全面监督、书记第一责任人监督、班子成员分管监督、党的基层组织日常监督、基层党支部纪检委员“一线”监督、普通党员民主监督的党内大监督工作机制下，基层党支部切实把监督挺在前面，全面落实抓长抓常抓细，在空间和时间上实现监督全覆盖。
五是员工培训，开拓创新的基础。首先，基层党支部，严格按照公司的《2019年度员工教育培训计划》，开展运功培训，充分利用“山西交通在线教育平台”及“法宣在线”开展网络在线教育，提高员工队伍的综合素质和业务技能，构建人才保障体系。其次，继续完善员工创新工作室的管理和创新项目的申报和评选。此外，对员工劳动竞赛进行规范化、标准化、常态化管理。
（二）亮“特色”
一是加强新时代党员活动阵地建设。坚持“一室多用”，充分挖掘党员活动室的价值，同时依托“双创”以党建项目化管理为抓手，以“党员结对班组”活动为载体，深化“传、帮、带”机制，全面营造“党群联动，携手共进”的良好工作氛围。
二是完善内业管理。在党务资料标准化的基础上，提炼和突出党支部品牌特色，创新活动主题，增强品牌感染力和影响力。
三是突出党员创先争优亮点。通过党员活动日、党员先锋行等多种形式，突出党员先锋模范作用，以党员义务为标尺，通过党员个人素质的提升，带动身边员工共同进步。
（三）转“思维”
积极运用共青团的互联网思维来优化工作流程，让青年思政工作“活”起来，阵地意识强起来。以“智慧团建”网络平台为依托，以“思考、分享、践行”为理念，积极通过微信公众号等，构建青年线上互联、线下互动的 O2O 服务体系，进一步提高工作效率，推进共青团工作水平不断提高，各项工作得到更好呈现。
（四）抓文化
文化是企业发展生生不息的动力源泉，文化是企业精神的核心灵魂。抓文化要从基层一线抓起，渗透在各项基础工作之中，以文化的内涵性、文化的融合性，促进高速公路公司基层党支部的工作。比如：充分发挥传统文化核心价值观的价值引领，围绕高速公路经营服务理念，开展微笑服务。依据公司安排部署的“廉政文化建设年”活动，设置“廉政警示教育室”、开办“廉政文化窗”、举办群众性廉政文艺活动等，发挥廉政文化的渗透、引导、辐射功能，再比如，积极参與分公司的员工“全健排舞”舞蹈队、合唱队、篮球队，通过这些群众喜闻乐见又形式新颖多样的文体活动。让基层党支部的员工融合到公司发展中，在公司的发展中找准自身的位置，让公司的文化深入基层一线员工内心，进而激发基层一线党支部员工的潜能，创新进取，为公司的发展尽一份力量。
三、结束语
高速公路基层党支部党建工作，因其工作性质、工作地域的等原因，需要探讨研究的领域还有很多，本文只是在大的范围内进行了探索，具体的工作细节的研究还没有深入进行，期望通过今后的工作实践，能为高速公路公司基层党支部工作尽心尽力，实践出一些有益的、可行的工作方式。