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摘 要：本文以就业难为前提分析了新形势下大学的就业情况，以及在就业难的情况下所产生的思想问题、心理问题，根据大学生就业难所产生的思想、心里问题，提开展以就业难为前提的高校毕业生思政教育工作的思想政治教育工作的途径。要加强毕业生正确的择业观，加强高校就业指导的法律教育、思想道德教育。为大学生顺利就业奠定思想基础。
关键词：就业难；高校毕业生；思政教育
新社会下大学生就业现状随着我国高等教育普及化，高等学校录取学生规模逐渐的扩大，与以往相比，能够上大学的学生越来越多，这是一件可喜的事，但是同时也给应届毕业生带来了困扰，就业形势一年比一年严峻，其次，我国大学生在就业的过程中，存在这一些思想问题，比如，观念陈旧，毕业后抱有“大城市生活、大城市工作”的心态，不愿意往中西等地区发展，这也是大学生特别是优秀毕业生寻找就业机会的主要障碍之一；求职的不自信，一些高校毕业生在应聘时因为自身毕业的学校在社会上口碑一般，自身条件相对比名牌大学出来的学生不够优秀、不够出众，没有过硬的技术技能，在应聘时表现得不够自信、缺少勇气，从而失去了很多就业的机会和竞争的机会；大学生在就业过程中所表现出来的思想问题除了以上所述，还包括自身缺乏社会责任感，诚信意识的薄弱，法律意识观念不强，创新精神以及竞争意识欠缺。
思想政治教育工作是一切工作的支撑点，也是高校学生就业、工作的重要组成部分。随着社会的不断发展，大学生在就业中出现的就业问题越来越多，特别是思想政治方面的问题，这就必须要要求把以就业难为前提的高校毕业生思政教育工作融入到就业指导工作中，同时要结合实际的社会现象，确立一个以就业难为前提的高校毕业生思政教育。
1通过职业规划教育开展以就业难为前提的高校毕业生思政教育
大学生刚踏入社会就业时不一定非要从事对口专业的工作。职业规划教育，就是帮助应届大学生了解和掌握自己所学和所掌握的专业的对口职业，科学的规划个人进入社会后的职业发展方向，这也是大学生就业准备的核心工作，进行职业规划教育，能够帮助大学生合理的设定就业期望、规划自己的职业规划以及职业发展，从而将个人的职业规划发展与职业的发展目标相结合。
2通过政策解读去帮助应届生解决就业难的问题
了解就业相关政策是学校就业机构以及应届毕业生的择业基础。一方面，学生需要了解用工聘请、劳动合同和自身利益相连的相关法律法规和规章制度，另一方面，毕业生也需要了解国家的就业实时政策，国家会根据每一年的大学生就业情况对应届大学生就业政策进行整改，帮助大学生更好的就业，这时候就需要大学生能够合理的运用国家就业政策，保障自己的合法就业权利，在充分利用国家的政策保护自己就业权利的同时，也要自觉约束自己不触犯不合理的就业行为，避免违反国家的就业政策。
3通过求职技巧指导帮助大学生解决就业难
多所高校调查发展，参加面试的毕业生大部分由于没有做好充足的准备，没有社会经验，在面试时会紧张、不会正确的表达、阐述自己的观点，面试时穿着不合适等等现象，导致面试失败，所以指导学生掌握正确的求职技巧也应该是就业指导的内容之一。
开展以就业难为前提的高校毕业生思政教育工作的求职技巧指导，就是为了能够让毕业生掌握和了解企业的笔试、面试等相关的程序、流程，通过学会面试时的基本礼仪以及适合自身形象的外包装，通过掌握有效合理的自荐方式，让大学生在面试时可以避免因为不了解情况而错失就业的机会。
4掌握就业信息
毕业生的自主擇业是就业的关键所在，只有能够及时的了解、掌握招聘信息，大学生才能够有自主选择的机会，目前国内高校都设有专门的就业指导机构，这些机构的主要工作就是负责与社会用人单位建立友好的互通联系，可以为毕业生、为学生了解社会、企业招聘的实时动态，能够及时的为学生发布就业公告。
5关于就业思想政治教育的重要性
开展以就业难为前提的高校毕业生思政教育工作主要是为了引导应届大学生树立正确的价值观、世界观、人生观的三观理念。通过思想教育渗透到就业指导工作中去，落到就业工作中的方方面面，从而改变大学生就业难的问题。择业的行为主要以大学生自身为主，是一种主观的行为，就业思想政治教育工作主要是通过各种方法牵引大学生正确的去选择职业，结合自身的特点、特长与社会相契合，发扬能吃苦、敢拼搏的精神，敢于从艰苦恶劣的条件的基层干起，磨练自己的意志。
大学生的就业思想政治教育平时要注重大学生个人的诚信教育，加强大学生在就业中的诚信，诚信待人，诚信的与用人单位、企业交流。在就业思想教育中要树立大学生的正确的价值观，指导大学生要发挥个人的专业和性格特点以及自身的优点，不要以待遇、工资的高低作为就业的标准，要能够挖掘自己的潜能，发挥自己的价值。在生活中，工作的环境、职业的追求是应届毕业生经常会考虑的问题。现在，很多毕业生一毕业就希望在大城市发展，不愿意往中西部去发展，不愿意从事基层工作，希望能够有一个轻松且工薪不低的职位，这就反映出大学生的就业价值观问题。
这就需要通过思想政治教育让大学生认识到，他们是同其他劳动力一样进入就业市场的，对于企业来说，企业是有着双向选择，其次，随着社会发展，大学生所学的专业偏于理论化，滞后于社会市场的要求。通过正确的就业思想政治的指引，让大学生能够客观的认识和面对自身的不足以及严峻的就业形势，积极地增强自身的专业素质，专业能力，提高自身的素养，这样才能够为顺利就业做好准备。
6结束语
从实际的意义上说，开展以就业难为前提的高校毕业生思政教育工作主要是通过对大学生帮助大学生树立正确的世界观、价值观、人生观的三观理念，提高大学生的专业技能，适应社会企业的岗位需求，通过正确的选择实现个人的理想抱负，为国家经济发展做出贡献。
参考文献：
[1]武汉大学思想政治教育系组编.比较德育学[M].武汉：武汉大学出版社，2008.
[2]刘苍山，张耀灿.思想政治教育学原理[M].高等教育出版社.
[3]高桥.大学生就业指导[M].清华大学出版社，2006.
关键词：就业难；高校毕业生；思政教育
新社会下大学生就业现状随着我国高等教育普及化，高等学校录取学生规模逐渐的扩大，与以往相比，能够上大学的学生越来越多，这是一件可喜的事，但是同时也给应届毕业生带来了困扰，就业形势一年比一年严峻，其次，我国大学生在就业的过程中，存在这一些思想问题，比如，观念陈旧，毕业后抱有“大城市生活、大城市工作”的心态，不愿意往中西等地区发展，这也是大学生特别是优秀毕业生寻找就业机会的主要障碍之一；求职的不自信，一些高校毕业生在应聘时因为自身毕业的学校在社会上口碑一般，自身条件相对比名牌大学出来的学生不够优秀、不够出众，没有过硬的技术技能，在应聘时表现得不够自信、缺少勇气，从而失去了很多就业的机会和竞争的机会；大学生在就业过程中所表现出来的思想问题除了以上所述，还包括自身缺乏社会责任感，诚信意识的薄弱，法律意识观念不强，创新精神以及竞争意识欠缺。
思想政治教育工作是一切工作的支撑点，也是高校学生就业、工作的重要组成部分。随着社会的不断发展，大学生在就业中出现的就业问题越来越多，特别是思想政治方面的问题，这就必须要要求把以就业难为前提的高校毕业生思政教育工作融入到就业指导工作中，同时要结合实际的社会现象，确立一个以就业难为前提的高校毕业生思政教育。
1通过职业规划教育开展以就业难为前提的高校毕业生思政教育
大学生刚踏入社会就业时不一定非要从事对口专业的工作。职业规划教育，就是帮助应届大学生了解和掌握自己所学和所掌握的专业的对口职业，科学的规划个人进入社会后的职业发展方向，这也是大学生就业准备的核心工作，进行职业规划教育，能够帮助大学生合理的设定就业期望、规划自己的职业规划以及职业发展，从而将个人的职业规划发展与职业的发展目标相结合。
2通过政策解读去帮助应届生解决就业难的问题
了解就业相关政策是学校就业机构以及应届毕业生的择业基础。一方面，学生需要了解用工聘请、劳动合同和自身利益相连的相关法律法规和规章制度，另一方面，毕业生也需要了解国家的就业实时政策，国家会根据每一年的大学生就业情况对应届大学生就业政策进行整改，帮助大学生更好的就业，这时候就需要大学生能够合理的运用国家就业政策，保障自己的合法就业权利，在充分利用国家的政策保护自己就业权利的同时，也要自觉约束自己不触犯不合理的就业行为，避免违反国家的就业政策。
3通过求职技巧指导帮助大学生解决就业难
多所高校调查发展，参加面试的毕业生大部分由于没有做好充足的准备，没有社会经验，在面试时会紧张、不会正确的表达、阐述自己的观点，面试时穿着不合适等等现象，导致面试失败，所以指导学生掌握正确的求职技巧也应该是就业指导的内容之一。
开展以就业难为前提的高校毕业生思政教育工作的求职技巧指导，就是为了能够让毕业生掌握和了解企业的笔试、面试等相关的程序、流程，通过学会面试时的基本礼仪以及适合自身形象的外包装，通过掌握有效合理的自荐方式，让大学生在面试时可以避免因为不了解情况而错失就业的机会。
4掌握就业信息
毕业生的自主擇业是就业的关键所在，只有能够及时的了解、掌握招聘信息，大学生才能够有自主选择的机会，目前国内高校都设有专门的就业指导机构，这些机构的主要工作就是负责与社会用人单位建立友好的互通联系，可以为毕业生、为学生了解社会、企业招聘的实时动态，能够及时的为学生发布就业公告。
5关于就业思想政治教育的重要性
开展以就业难为前提的高校毕业生思政教育工作主要是为了引导应届大学生树立正确的价值观、世界观、人生观的三观理念。通过思想教育渗透到就业指导工作中去，落到就业工作中的方方面面，从而改变大学生就业难的问题。择业的行为主要以大学生自身为主，是一种主观的行为，就业思想政治教育工作主要是通过各种方法牵引大学生正确的去选择职业，结合自身的特点、特长与社会相契合，发扬能吃苦、敢拼搏的精神，敢于从艰苦恶劣的条件的基层干起，磨练自己的意志。
大学生的就业思想政治教育平时要注重大学生个人的诚信教育，加强大学生在就业中的诚信，诚信待人，诚信的与用人单位、企业交流。在就业思想教育中要树立大学生的正确的价值观，指导大学生要发挥个人的专业和性格特点以及自身的优点，不要以待遇、工资的高低作为就业的标准，要能够挖掘自己的潜能，发挥自己的价值。在生活中，工作的环境、职业的追求是应届毕业生经常会考虑的问题。现在，很多毕业生一毕业就希望在大城市发展，不愿意往中西部去发展，不愿意从事基层工作，希望能够有一个轻松且工薪不低的职位，这就反映出大学生的就业价值观问题。
这就需要通过思想政治教育让大学生认识到，他们是同其他劳动力一样进入就业市场的，对于企业来说，企业是有着双向选择，其次，随着社会发展，大学生所学的专业偏于理论化，滞后于社会市场的要求。通过正确的就业思想政治的指引，让大学生能够客观的认识和面对自身的不足以及严峻的就业形势，积极地增强自身的专业素质，专业能力，提高自身的素养，这样才能够为顺利就业做好准备。
6结束语
从实际的意义上说，开展以就业难为前提的高校毕业生思政教育工作主要是通过对大学生帮助大学生树立正确的世界观、价值观、人生观的三观理念，提高大学生的专业技能，适应社会企业的岗位需求，通过正确的选择实现个人的理想抱负，为国家经济发展做出贡献。
参考文献：
[1]武汉大学思想政治教育系组编.比较德育学[M].武汉：武汉大学出版社，2008.
[2]刘苍山，张耀灿.思想政治教育学原理[M].高等教育出版社.
[3]高桥.大学生就业指导[M].清华大学出版社，2006.