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【摘要】近一个时期以来，煤炭市场急剧恶化，煤价急速下降，煤炭销售严重受阻，政策变化极为不利，预计未来煤炭市场持续低迷、价格继续下滑的压力将进一步加剧。集中开展形势任务教育实践活动，是应对当前形势变化的重要部署，是贯彻落实能源集团及集团公司解放思想改革创新形势任务"三项教育"的具体载体，是统一干群思想、凝聚发展合力的有力举措。
【关键词】任务教育；探索与实践；形势
一、形势任务教育开展方案
（一）开展专业、单位负责人访谈活动
电视台、《鲁煤第一峰》开辟专栏，采访专业及单位负责人就成本控制、管理效能、队伍作风等方面存在的问题进行阐述；就如何积极应对当前严峻形势，完成全年目标任务的思路和举措进行讨论；就完成全年目标任务，面对职工做出的郑重承诺进行访谈。其内容实事求是，问题查摆深入，原因分析透彻，工作目标明确，制定措施清晰，播出后深受矿区职工家属欢迎。
（二）开展形势任务集中宣传活动
一是组织观看能源集团和集团公司拍摄的专题片《路》、《超越之路》、《砥砺奋进》，引导职工群众从历史中总结经验，在现实中发现忧患，从愿景中增强自信，在岗位中找准定位，进一步增强战胜困难的信心和勇气。二是开展形势任务宣讲。为帮助广大干部职工知形势、明任务、担使命，集团公司组织人员撰写了《困境是实现弯道超越的磨砺石》、《转型发展是破解一切难题的总钥匙》、《责任担当是应对危机最可贵的品质》三篇形势任务教育材料，已在矿工报陆续刊登。党群工作部编写宣讲材料，采取举办形势任务专题报告会、宣讲团巡回宣讲、群众性文艺演出等形式进行广泛宣传，让形势任务宣讲进区队、进班组、进社区、进家庭。各党总支、支部认真组织形势任务学习活动，利用班子会、班前会等多种方式，把形势任务教育不断引向深入。三是利用媒体阵地搞好集中宣传。
（三）开展主题讨论活动
围绕活动主题，区分不同层次，采取不同形式，开展了各具特色的大讨论活动。
1.召开矿领导班子专题民主生活会。重点解决领导班子和领导人员存在的"不愿担责、不敢担当"的推诿心理，"条件差、困难大、扭亏增效难"的畏难情绪和"干着看、推着干、工作不到位"的不良作风，用脚踏实地的工作作风和富有成效的工作举措，让广大职工群众看到希望、坚定信心。通过专题民主生活会，对当前面临的形势任务做出准确判断，对存在的问题尤其是主观上的问题进行认真查摆并制定切实可行的整改措施，对发展的中短期目标和应对危机的举措做出全面规划。
2.開展"在岗在位在状态"主题讨论。一是在机关后勤单位，围绕"服务基层、助力增效"这一主线，开展"群众需要什么样的服务、什么样的作风"大讨论活动。通过讨论，形成"提升能力抓学习、转变作风严纪律、履职尽责作表率"的共识，切实提升工作效能，在应对危机中充分发挥机关作用。二是在全矿党员干部中，围绕"作风是否扎实、工作是否到位、责任是否担当"开展讨论活动，切实解决自身存在的不足，找准责任定位，真正做到在位必尽责、在岗在状态。
（四）开展"岗位多奉献、共建促和谐"实践活动
全矿各单位全力推进安全管理、设备管理、质量标准化等专项整治，确保安全生产；组织开展多种形式的劳动竞赛，调动广大职工做好各项工作的积极性，确保实现全年各项奋斗目标。各党总支、支部着力把握形势任务教育的方向，把保持思想稳定、队伍稳定、推进创新发展作为贯穿全年的首要任务，细化工作举措，强化责任落实，及时准确把握职工思想动态，心贴心地做好职工"一人一事"的思想工作
二、形势任务教育内容
（一）加强组织领导
全矿各党支部站在积极应对危机，加快企业转型提效、创新发展的战略高度，充分认识开展"严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干"形势任务教育实践活动的重要意义，切实加强领导，研究制定措施，把教育实践活动作为当前和今后一个时期的重中之重，抓紧抓好、抓出成效。
（二）强化舆论宣传
宣传部门发挥舆论阵地优势，认真制定工作计划，把握舆论宣传的基调，讲求舆论宣传的时机和方法。在新闻媒体开设专栏专题，广泛宣传教育实践活动的好经验好做法，宣传教育实践活动取得的新成果新进展，形成强大的宣传声势。切实发挥文化长廊、板报、电子屏幕等宣传阵地作用，加大宣传力度，弘扬正能量，为活动开展营造浓厚氛围。
三、形势任务教育所取得的效果
通过围绕"严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干"的主题展开形势任务教育实践活动，着重解决了两个方面的问题：
（一）知形势。
向干部职工群众讲清国际国内宏观形势的新变化、市场化改革的新趋势、煤炭市场的新变化、企业面临的新挑战和新机遇，使干部职工群众充分认识当前形势的严峻性、长期性、复杂性。同时，也客观看到有利条件，坚定战胜困难的信心。
（二）定措施。
向干部职工群众讲清企业应对危机采取的一系列措施，讲清靠提质、降本、增效打好持久战的重大意义，立足实际，研究制定切实可行的应对危机的措施。
【关键词】任务教育；探索与实践；形势
一、形势任务教育开展方案
（一）开展专业、单位负责人访谈活动
电视台、《鲁煤第一峰》开辟专栏，采访专业及单位负责人就成本控制、管理效能、队伍作风等方面存在的问题进行阐述；就如何积极应对当前严峻形势，完成全年目标任务的思路和举措进行讨论；就完成全年目标任务，面对职工做出的郑重承诺进行访谈。其内容实事求是，问题查摆深入，原因分析透彻，工作目标明确，制定措施清晰，播出后深受矿区职工家属欢迎。
（二）开展形势任务集中宣传活动
一是组织观看能源集团和集团公司拍摄的专题片《路》、《超越之路》、《砥砺奋进》，引导职工群众从历史中总结经验，在现实中发现忧患，从愿景中增强自信，在岗位中找准定位，进一步增强战胜困难的信心和勇气。二是开展形势任务宣讲。为帮助广大干部职工知形势、明任务、担使命，集团公司组织人员撰写了《困境是实现弯道超越的磨砺石》、《转型发展是破解一切难题的总钥匙》、《责任担当是应对危机最可贵的品质》三篇形势任务教育材料，已在矿工报陆续刊登。党群工作部编写宣讲材料，采取举办形势任务专题报告会、宣讲团巡回宣讲、群众性文艺演出等形式进行广泛宣传，让形势任务宣讲进区队、进班组、进社区、进家庭。各党总支、支部认真组织形势任务学习活动，利用班子会、班前会等多种方式，把形势任务教育不断引向深入。三是利用媒体阵地搞好集中宣传。
（三）开展主题讨论活动
围绕活动主题，区分不同层次，采取不同形式，开展了各具特色的大讨论活动。
1.召开矿领导班子专题民主生活会。重点解决领导班子和领导人员存在的"不愿担责、不敢担当"的推诿心理，"条件差、困难大、扭亏增效难"的畏难情绪和"干着看、推着干、工作不到位"的不良作风，用脚踏实地的工作作风和富有成效的工作举措，让广大职工群众看到希望、坚定信心。通过专题民主生活会，对当前面临的形势任务做出准确判断，对存在的问题尤其是主观上的问题进行认真查摆并制定切实可行的整改措施，对发展的中短期目标和应对危机的举措做出全面规划。
2.開展"在岗在位在状态"主题讨论。一是在机关后勤单位，围绕"服务基层、助力增效"这一主线，开展"群众需要什么样的服务、什么样的作风"大讨论活动。通过讨论，形成"提升能力抓学习、转变作风严纪律、履职尽责作表率"的共识，切实提升工作效能，在应对危机中充分发挥机关作用。二是在全矿党员干部中，围绕"作风是否扎实、工作是否到位、责任是否担当"开展讨论活动，切实解决自身存在的不足，找准责任定位，真正做到在位必尽责、在岗在状态。
（四）开展"岗位多奉献、共建促和谐"实践活动
全矿各单位全力推进安全管理、设备管理、质量标准化等专项整治，确保安全生产；组织开展多种形式的劳动竞赛，调动广大职工做好各项工作的积极性，确保实现全年各项奋斗目标。各党总支、支部着力把握形势任务教育的方向，把保持思想稳定、队伍稳定、推进创新发展作为贯穿全年的首要任务，细化工作举措，强化责任落实，及时准确把握职工思想动态，心贴心地做好职工"一人一事"的思想工作
二、形势任务教育内容
（一）加强组织领导
全矿各党支部站在积极应对危机，加快企业转型提效、创新发展的战略高度，充分认识开展"严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干"形势任务教育实践活动的重要意义，切实加强领导，研究制定措施，把教育实践活动作为当前和今后一个时期的重中之重，抓紧抓好、抓出成效。
（二）强化舆论宣传
宣传部门发挥舆论阵地优势，认真制定工作计划，把握舆论宣传的基调，讲求舆论宣传的时机和方法。在新闻媒体开设专栏专题，广泛宣传教育实践活动的好经验好做法，宣传教育实践活动取得的新成果新进展，形成强大的宣传声势。切实发挥文化长廊、板报、电子屏幕等宣传阵地作用，加大宣传力度，弘扬正能量，为活动开展营造浓厚氛围。
三、形势任务教育所取得的效果
通过围绕"严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干"的主题展开形势任务教育实践活动，着重解决了两个方面的问题：
（一）知形势。
向干部职工群众讲清国际国内宏观形势的新变化、市场化改革的新趋势、煤炭市场的新变化、企业面临的新挑战和新机遇，使干部职工群众充分认识当前形势的严峻性、长期性、复杂性。同时，也客观看到有利条件，坚定战胜困难的信心。
（二）定措施。
向干部职工群众讲清企业应对危机采取的一系列措施，讲清靠提质、降本、增效打好持久战的重大意义，立足实际，研究制定切实可行的应对危机的措施。