记得在做这期特别策划时，谈到关于“工作，爱情和人”之间的关系，生活正好在这三个关键词中打转儿的年轻记者们提出了七嘴八舌的问题：
　　“是要写有爱情的人工作才会好吗?”
　　可是我们看到太多事业成功的人家庭并不幸福!
　　“还是说爱工作的同时要爱人?”
　　不过工作和生活平衡的讲法已经toooooooo old!
　　“或者我们要在工作中寻找爱情?”
　　这个倒是有趣，可是采访会不会有麻烦……
　　当值编辑遭遇了有史以来最四面八方的“挑战”，不，不，不，我们要做的是“爱他一样爱工作！”舌战群儒之中，连这位自称“热爱八卦，以解决两性问题为业余事业”的文学女青年都很为自己需要反复强调如此多遍的“爱”而羞愧，她说，拜托，我们能用“二”来代替这个“爱”吗?
　　这个场景让我想起最近在看的一本书——《乔治·施蒂格勒的回忆录》。原来在严肃冷静的经济学世界中，每当有人提出新的论点时，经济学理论的研究前沿(比如麻省理工学院)的大师和教授们也都会争先恐后、七嘴八舌、习以为常地追问：“新理论在逻辑上是正确的吗?”
　　“这是一个好问题，”这位20世纪最杰出的自由主义经济学家幽默地评论道，“但终究还不如下面这个问题更好：新理论能帮助我们理解可观察到的经济生活吗?(因为)经济学的终极目标就是增加人对经济生活的理解：到底发生了什么事情以及为什么。”而所谓创造性，在施蒂格勒看来，“往往是指以一种新的方式来看待熟悉的观点或事物”。
　　这和《职场》一贯以来的编辑理念倒不谋而合，如同这次的“爱他一样爱工作”。其实，这组内容丰富而形式波澜壮阔的文章带给我们的意义，并不在于观点的标新立异，也不在于如何将爱情的技巧转化到工作中，而在于能够帮助我们增加对工作的观察和理解，能够以一种全新的方式来看待我们往日深陷其中、人人熟悉的事物——工作，并重新想象和构建我们和工作之间的关系。
　　回到文章开头的选题策划会上，在解释多次，但仍无法彻底理清大家对“爱”和“工作”之间的关系之后，当值编辑咬牙切齿地发出了更强大的声音，她说，归根到底，现在，我们对于工作只有一种选择，那就是“要么爱，要么完蛋!”
　　这个我们严重同意!大家齐声回答。于是有了你现在马上就要翻看的这组特别策划。