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摘 要： 文章运用“解雇”、“雇佣”、“影响”和“反影响”的观点分析退役决定的过程，对运动员职业终结的原因和结构进行深入分析。结果表明：退役决定过程是复杂的和多因素的，为职业终结研究提供了一种新的分析方法，为改进职业终结的咨询提供了一些途径。
关键词： 运动员 职业生涯终结 原因 结构
一、运动员职业终结的原因分析
在体育中，高水平职业至少具有两个显著特点：（1）更高水平的实现要受到整个身体和情绪的约束，且把生活中的其他利益放在第二位；（2）没有强制性的退役年龄限制，这些使得竞技体育的转移过程变得更加明确。事实上，在退役的整个过程中，同伴的关系和日常生活模式都将被更改。但是相对于其他退役人员来说，运动员离开职业生涯更早。职业终结并不意味着最终要结束运动生涯。像传统的退役转移一样，体育的职业转移具有潜在的复杂作用，在过去十年中，出现大量关于运动员职业转移的研究。总体上，这些描述了职业转移心理反应的文献，由于社会和可供参考的职业运动员的变化，本文一开始就否定了以下反应：身份危机、情绪困扰、自信心减弱和生活满意度。相反，在同一时期其他研究表明：没有发现负面的证据，甚至提出了高水平运动员的退役可能导致生活的积极变化。
许多研究者努力地证明与竞技体育转移的多样性作用有关的因素，并且更全面地对这种生活转移进行调整。在该领域中，逐渐对运动员为什么离开体育的原因感兴趣。事实上，退役的原因和适应是密切相关的。根据开始退役原因的特点，退役的适应性是不同的。退役的原因对职业生活的调整似乎起着决定性的作用。这些观察结果已经引导一些研究者开始研究这些原因。例如，Koukouris调查研究认为俱乐部或联盟经济支持的不足，运动设施的缺乏和受伤等是影响运动员退役的主要因素。Lavallee，Grove，and Gordon 认为运动员退役的原因可能是最难描述的，他们的研究发现工作或学习的约束、动机的缺乏、体育政策、比赛的减少、经济和娱乐的减少是退役的主要原因。事实上，决定结束运动生涯的原因与“大量、变化、积累”的理论模型的混乱是相类似的。一些研究者根据几种因素理论，对退役的原因进行归类，努力使该研究领域更加清晰。然而，最近这些原因可以分为自由选择（自愿）和强迫（非自愿）退役两种，但他们之间的区别是不清晰的。因为潜在因素的多样性和特性决定了运动员为什么退役。与此相类似的，在这些分类中，证实了某些因素的差别似乎涉及一个共同的维度，即伤害的结果和放弃一直都认为是两个独立因素，可能是一个单独负面原因的一部分。
二、运动员职业终结的结构分析
运动员职业终结原因分析的过程明显需要进一步区别和分类。在以往的研究中，关于退役决定过程中起重要决定作用的大量原因，需要做更准确的定位。尽管有适用于总体人口的模型的存在，以及成功地运用到运动员如何结束运动职业生涯研究中，然而还没有形成一个理论框架组织、构建和理解竞技运动员的退役决定过程。在该模型中，影响退役决定的关键变量的调查，应特别强调需要从“不得已时”和“吸引”两个因素考虑。“不得已时”因素已经被认为是负面因素。如身体状况差或不喜欢某种工作。这些都将促使老队员的退役。相反，“吸引”因素是一种典型的正面因素。如追求休闲兴趣的需要或者是吸引老队员退役的自愿行为。退役决定过程中的其他几种研究都是以这个框架为基础的。如涉及社会的重新定位和跨文化转移的热点。
这种“不得已时”、“吸引”、“被迫”和“厌恶”的框架似乎更适合研究竞技体育中的退役决定过程。如果我们概述了运动员为什么结束运动职业生涯的潜在原因，那么确实能够看到一些运动员是“不得已时”退役的（如受伤）。然而，另外一些人是“吸引”着退役的（如在他们的家庭中花费了更多的时间）。与此相类似的，当把职业转移应用到竞技体育中时，“被迫”因素将被界定为是追求运动职业生涯的需要，因为仍感觉能够参加比赛或竞技运动员是从属于社会地位的。“厌恶”因素指的是某种不确定的体育生活或在一种新的社会职业环境下，感觉到不能达到成功的焦虑。
本文的研究目的是通过建立一种基于“不得已时”、“吸引”、“被迫”和“厌恶”观点，更好地获得原因结构，这必将导致运动员结束运动职业生涯。如运动员是如何退役的，例如渴望发现一种新的职业而被“吸引”退役和害怕离开体育感觉无用（“厌恶”因素）。相反因为放弃而“不得已时”退役，且同时感觉他们仍能参加比赛的运动员（“被迫”因素）。证明这些新的维度对建议准备退役的高水平运动员的职业咨询者是非常有用的。他们将能更准确地诊断，在退役决定过程中每个因素的重要性，随后将能设计更多的建议目标策略。
运动员退役决定的四个维度的线性结合要加以区别。一方面是个体与集体项目间运动员的比较，另一方面是告知退役和没有被告知退役的参与者之间的比较，相对于低维度的“吸引”因素，“厌恶”因素是高的。从概念上来看，这些变量所代表的某些事件与将来退役决定过程的集中形势是类似的。
本文一开始就强调，没有“不得已时”、“吸引”、“被迫”和“厌恶”框架的相关理论研究。因此，深入理解这些结果是困难的。然而，既然“厌恶”与“吸引”因素的最大区别在于以上分组的引用，研究就应该强调退役决定过程中解释未来形势的重要性。从这点就应该鼓励职业咨询者不要把访谈限制在讨论目前的形势，而是系统地、扩大地分析未来是如何理解的。进而，本研究结果为退役咨询提供了一种鉴别途径。
然而，运动员决定退役的四个因素使得认知过程变得复杂和多样性。每个运动员在“不得已时”、“吸引”、“被迫”和“厌恶”因素间犹豫不决。本研究证实了决定退役过程是多方位的、复杂的和个性化的。然而，该工具能够被运用到职业咨询中，作为一种相对快速的查阅设备，阐明诊断的结果，有助于决定适合的干预策略和为运动员提供个别心理咨询。例如，关于具有运动员决定退役轮廓的运动员，将来从减少焦虑的认知方法目标中获益的许多担忧的描绘。与此相类似的是，结束职业的运动员是迫在眉睫的，但是完全确立职业终结的人仍将能够从集中发展其他活动和兴趣的咨询中获益。因此，运动员决定退役量表似乎与帮助有一个总体结束他们职业生活原因的咨询者的观点，更好地告知与运动员离开的不同方式相结合的情绪是相关的，目的是使这种转移准备得更充分。
参考文献：
[1]佟强.我国运动员退役研究综述[J].中国体育科技，2014，50（3）：132-138.
[2]肖秀显，周文军.高水平运动员退役后职业教育模式研究[J].广州体育学院学报，2013，33（1）：119-123.
[3]李留东.我国退役精英运动员再就业分析[J].上海体育学院学报，2015，39（1）：29-34.
基金项目：徐州市科技局社会发展科技计划面上项目（KC14SM091）；空军勤务学院青年基金项目（KY2014F005A）。
关键词： 运动员 职业生涯终结 原因 结构
一、运动员职业终结的原因分析
在体育中，高水平职业至少具有两个显著特点：（1）更高水平的实现要受到整个身体和情绪的约束，且把生活中的其他利益放在第二位；（2）没有强制性的退役年龄限制，这些使得竞技体育的转移过程变得更加明确。事实上，在退役的整个过程中，同伴的关系和日常生活模式都将被更改。但是相对于其他退役人员来说，运动员离开职业生涯更早。职业终结并不意味着最终要结束运动生涯。像传统的退役转移一样，体育的职业转移具有潜在的复杂作用，在过去十年中，出现大量关于运动员职业转移的研究。总体上，这些描述了职业转移心理反应的文献，由于社会和可供参考的职业运动员的变化，本文一开始就否定了以下反应：身份危机、情绪困扰、自信心减弱和生活满意度。相反，在同一时期其他研究表明：没有发现负面的证据，甚至提出了高水平运动员的退役可能导致生活的积极变化。
许多研究者努力地证明与竞技体育转移的多样性作用有关的因素，并且更全面地对这种生活转移进行调整。在该领域中，逐渐对运动员为什么离开体育的原因感兴趣。事实上，退役的原因和适应是密切相关的。根据开始退役原因的特点，退役的适应性是不同的。退役的原因对职业生活的调整似乎起着决定性的作用。这些观察结果已经引导一些研究者开始研究这些原因。例如，Koukouris调查研究认为俱乐部或联盟经济支持的不足，运动设施的缺乏和受伤等是影响运动员退役的主要因素。Lavallee，Grove，and Gordon 认为运动员退役的原因可能是最难描述的，他们的研究发现工作或学习的约束、动机的缺乏、体育政策、比赛的减少、经济和娱乐的减少是退役的主要原因。事实上，决定结束运动生涯的原因与“大量、变化、积累”的理论模型的混乱是相类似的。一些研究者根据几种因素理论，对退役的原因进行归类，努力使该研究领域更加清晰。然而，最近这些原因可以分为自由选择（自愿）和强迫（非自愿）退役两种，但他们之间的区别是不清晰的。因为潜在因素的多样性和特性决定了运动员为什么退役。与此相类似的，在这些分类中，证实了某些因素的差别似乎涉及一个共同的维度，即伤害的结果和放弃一直都认为是两个独立因素，可能是一个单独负面原因的一部分。
二、运动员职业终结的结构分析
运动员职业终结原因分析的过程明显需要进一步区别和分类。在以往的研究中，关于退役决定过程中起重要决定作用的大量原因，需要做更准确的定位。尽管有适用于总体人口的模型的存在，以及成功地运用到运动员如何结束运动职业生涯研究中，然而还没有形成一个理论框架组织、构建和理解竞技运动员的退役决定过程。在该模型中，影响退役决定的关键变量的调查，应特别强调需要从“不得已时”和“吸引”两个因素考虑。“不得已时”因素已经被认为是负面因素。如身体状况差或不喜欢某种工作。这些都将促使老队员的退役。相反，“吸引”因素是一种典型的正面因素。如追求休闲兴趣的需要或者是吸引老队员退役的自愿行为。退役决定过程中的其他几种研究都是以这个框架为基础的。如涉及社会的重新定位和跨文化转移的热点。
这种“不得已时”、“吸引”、“被迫”和“厌恶”的框架似乎更适合研究竞技体育中的退役决定过程。如果我们概述了运动员为什么结束运动职业生涯的潜在原因，那么确实能够看到一些运动员是“不得已时”退役的（如受伤）。然而，另外一些人是“吸引”着退役的（如在他们的家庭中花费了更多的时间）。与此相类似的，当把职业转移应用到竞技体育中时，“被迫”因素将被界定为是追求运动职业生涯的需要，因为仍感觉能够参加比赛或竞技运动员是从属于社会地位的。“厌恶”因素指的是某种不确定的体育生活或在一种新的社会职业环境下，感觉到不能达到成功的焦虑。
本文的研究目的是通过建立一种基于“不得已时”、“吸引”、“被迫”和“厌恶”观点，更好地获得原因结构，这必将导致运动员结束运动职业生涯。如运动员是如何退役的，例如渴望发现一种新的职业而被“吸引”退役和害怕离开体育感觉无用（“厌恶”因素）。相反因为放弃而“不得已时”退役，且同时感觉他们仍能参加比赛的运动员（“被迫”因素）。证明这些新的维度对建议准备退役的高水平运动员的职业咨询者是非常有用的。他们将能更准确地诊断，在退役决定过程中每个因素的重要性，随后将能设计更多的建议目标策略。
运动员退役决定的四个维度的线性结合要加以区别。一方面是个体与集体项目间运动员的比较，另一方面是告知退役和没有被告知退役的参与者之间的比较，相对于低维度的“吸引”因素，“厌恶”因素是高的。从概念上来看，这些变量所代表的某些事件与将来退役决定过程的集中形势是类似的。
本文一开始就强调，没有“不得已时”、“吸引”、“被迫”和“厌恶”框架的相关理论研究。因此，深入理解这些结果是困难的。然而，既然“厌恶”与“吸引”因素的最大区别在于以上分组的引用，研究就应该强调退役决定过程中解释未来形势的重要性。从这点就应该鼓励职业咨询者不要把访谈限制在讨论目前的形势，而是系统地、扩大地分析未来是如何理解的。进而，本研究结果为退役咨询提供了一种鉴别途径。
然而，运动员决定退役的四个因素使得认知过程变得复杂和多样性。每个运动员在“不得已时”、“吸引”、“被迫”和“厌恶”因素间犹豫不决。本研究证实了决定退役过程是多方位的、复杂的和个性化的。然而，该工具能够被运用到职业咨询中，作为一种相对快速的查阅设备，阐明诊断的结果，有助于决定适合的干预策略和为运动员提供个别心理咨询。例如，关于具有运动员决定退役轮廓的运动员，将来从减少焦虑的认知方法目标中获益的许多担忧的描绘。与此相类似的是，结束职业的运动员是迫在眉睫的，但是完全确立职业终结的人仍将能够从集中发展其他活动和兴趣的咨询中获益。因此，运动员决定退役量表似乎与帮助有一个总体结束他们职业生活原因的咨询者的观点，更好地告知与运动员离开的不同方式相结合的情绪是相关的，目的是使这种转移准备得更充分。
参考文献：
[1]佟强.我国运动员退役研究综述[J].中国体育科技，2014，50（3）：132-138.
[2]肖秀显，周文军.高水平运动员退役后职业教育模式研究[J].广州体育学院学报，2013，33（1）：119-123.
[3]李留东.我国退役精英运动员再就业分析[J].上海体育学院学报，2015，39（1）：29-34.
基金项目：徐州市科技局社会发展科技计划面上项目（KC14SM091）；空军勤务学院青年基金项目（KY2014F005A）。