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在当前的各科教学中。如何矫正后进生的厌学心理,做好其转化工作,防止和控制两极分化,仍是一个棘手而又亟待解决的问题。多年来,我曾细心地观察研究了学生的各种心理、行为,认真剖析了后进生形成原因,总结出了三步转化后进生的措施,收到了良好的效果。
一、真情沟通
“人非草木,孰能无情。”每个学生都是有血有肉、活生生的人。我班有个学生,他是一个名副其实的调皮捣蛋鬼,七科有六科不及格,但历史成绩却上了八十分。问他为什么,他说他喜欢历史老师,只有历史老师尊重他且和他谈得来。这个现象说明,后进生对任课教师是非常敏感的,要么怕,要么反感,他们的成绩受教师的影响很大。因此,作为教师,要认真地反思一下自己是不是在教书育人中投入了感情、是不是公平对待了每一位学生。只有我们坐下来,安静地、心平气和地想一想我们身边的后进生,才会发现他们都有闪光的地方,有的学生调皮但很聪明,有的捣蛋但很义气,有的成绩一般但其他方面能力很强,这样,我们就能换一种眼光对待他们,从心理上接受他们,和他们进行真情沟通,与他们交朋友。然后,再充分利用他们的闪光点作为突破口,进行深挖拓广,并及时表扬肯定,从而帮助他们认识到自己并不比别人差、老师没有嫌弃他。通过这一步,使他们产生转化的强大动力。
二、激发兴趣
“兴趣是最好的老师。”没有入学的儿童看到其他儿童入学了,一定会羡慕不已,而且自己也跃跃欲试——想学习,儿童之所以有这种想法,是因为他们觉得学习有趣。为什么后来他们有的变成后进生了呢?是因为他们在后天学习的过程中,觉得学习是一件很枯燥乏味而又辛苦的事情,找不到其中的乐趣,从而丧失了信心。因此,教师在教学中应重视对各学科知识进行全方位的挖掘,尤其在教学方法上做到“变、新、趣”,切忌“满堂灌”、“填鸭式”和机械式操练,采用自主学习、探究活动、合作学习、师生互动等形式,采用现代教学手段和方法,让学生觉得学习很神秘、轻松、愉快。学生有了兴趣,学习就会从被动变为主动,学习成绩和表现就会产生惊人的变化。
三、体验成功
“求成是人类的基本动机。”后进生基础薄弱。失败的机会更多,如果多次失败,就会丧失热情和兴趣。因此,教师在教学过程中,第一应尽量为后进生创设成功机会,对他们的要求、标准定低一点,不同层次的学生区别对待,大家都来学,大家都能学好,每个学生都能根据自己的长处学到不同的知识,大家都有成功的体验;第二应多给后进生奖励机会,对他们高看一等、深爱一层,教师应多发现他们的进步和取得的成绩,哪怕是很微小的,都应给予肯定和表扬,让他们也享受到奖赏时的喜悦。有了成功的体验,就会促进学习的信心和兴趣,形成良性循环。
总之,在后进生转化中,还应充分认识到:造成他们后进的原因是多种多样的,我们应有更多的对策。但不管怎样,只要教师晓之以理、动之以情、激之以趣,让他们体验成功,就一定会发掘他们的潜力,使他们自然地进入到优生行列。
一、真情沟通
“人非草木,孰能无情。”每个学生都是有血有肉、活生生的人。我班有个学生,他是一个名副其实的调皮捣蛋鬼,七科有六科不及格,但历史成绩却上了八十分。问他为什么,他说他喜欢历史老师,只有历史老师尊重他且和他谈得来。这个现象说明,后进生对任课教师是非常敏感的,要么怕,要么反感,他们的成绩受教师的影响很大。因此,作为教师,要认真地反思一下自己是不是在教书育人中投入了感情、是不是公平对待了每一位学生。只有我们坐下来,安静地、心平气和地想一想我们身边的后进生,才会发现他们都有闪光的地方,有的学生调皮但很聪明,有的捣蛋但很义气,有的成绩一般但其他方面能力很强,这样,我们就能换一种眼光对待他们,从心理上接受他们,和他们进行真情沟通,与他们交朋友。然后,再充分利用他们的闪光点作为突破口,进行深挖拓广,并及时表扬肯定,从而帮助他们认识到自己并不比别人差、老师没有嫌弃他。通过这一步,使他们产生转化的强大动力。
二、激发兴趣
“兴趣是最好的老师。”没有入学的儿童看到其他儿童入学了,一定会羡慕不已,而且自己也跃跃欲试——想学习,儿童之所以有这种想法,是因为他们觉得学习有趣。为什么后来他们有的变成后进生了呢?是因为他们在后天学习的过程中,觉得学习是一件很枯燥乏味而又辛苦的事情,找不到其中的乐趣,从而丧失了信心。因此,教师在教学中应重视对各学科知识进行全方位的挖掘,尤其在教学方法上做到“变、新、趣”,切忌“满堂灌”、“填鸭式”和机械式操练,采用自主学习、探究活动、合作学习、师生互动等形式,采用现代教学手段和方法,让学生觉得学习很神秘、轻松、愉快。学生有了兴趣,学习就会从被动变为主动,学习成绩和表现就会产生惊人的变化。
三、体验成功
“求成是人类的基本动机。”后进生基础薄弱。失败的机会更多,如果多次失败,就会丧失热情和兴趣。因此,教师在教学过程中,第一应尽量为后进生创设成功机会,对他们的要求、标准定低一点,不同层次的学生区别对待,大家都来学,大家都能学好,每个学生都能根据自己的长处学到不同的知识,大家都有成功的体验;第二应多给后进生奖励机会,对他们高看一等、深爱一层,教师应多发现他们的进步和取得的成绩,哪怕是很微小的,都应给予肯定和表扬,让他们也享受到奖赏时的喜悦。有了成功的体验,就会促进学习的信心和兴趣,形成良性循环。
总之,在后进生转化中,还应充分认识到:造成他们后进的原因是多种多样的,我们应有更多的对策。但不管怎样,只要教师晓之以理、动之以情、激之以趣,让他们体验成功,就一定会发掘他们的潜力,使他们自然地进入到优生行列。