【摘 要】
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企业会计电算化的实施．有利于提高会计工作效率。使会计信息的提供更加及时．但目前中小企业普遍存在资金以及人力技术资源不足的情况，尤其当企业设有分支机构．经营场所分布于不同
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企业会计电算化的实施．有利于提高会计工作效率。使会计信息的提供更加及时．但目前中小企业普遍存在资金以及人力技术资源不足的情况，尤其当企业设有分支机构．经营场所分布于不同的地区。想要利用计算机系统对企业的财务进行集中管理存在较大的困难。随着Internet的普及和网络经济的兴起，ASP（Application Service Provider）模式为中小企业实现会计电算化及有效利用资源提供了一系列可靠的途径。
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当今，社会经济飞速发展，各企业竞争力不断增强，但是各企业的竞争也越来越激烈。因此，在企业内部建立良好的激励机制，调动企业员工的积极性、创造性，激发员工的工作热情和潜能，增强员
企业靠人来实现企业的目标，人是企业的首要资源。研究人的心理活动规律、行为模式对于充分利用人力资源、发挥人的主观能动性、挖掘人的创造潜力有着极重要的意义。在科学分析的基础上设计的管理方法，强调人的智慧与创造力的激发是经济与社会发展不竭的动力，也是东方管理文化和西方管理科学相通的交汇点及精髓所在。 激励就是创造满足员工各种需要的条件，激发员工的动机，使之产生既满足个人欲望又实现组织目标的特定行为过程
货币政策是中央银行为实现一定的货币政策目标,运用各种政策工具调节和控制货币数量和货币价格,进而影响宏观经济的各种方针和措施的总和现代货币政策理论非常重视分析货币政策的有效性1998年以前较长时间里,我国实行的几乎都是紧缩型的货币政策以防止通货膨胀,终于在1996年成功实现经济“软着陆”1998年以来我国政府连续5年实施了积极的财政政策和稳健的货币政策,对刺激内需拉动经济增长发挥巨大的作用,充分显示
近年来，随着我国社会主义市场经济体制的建立和买方市场的形成，加强和规范国企采购管理已经成为一个日益突出的问题。在相当一部分国企的采购中，收受回扣、以次充好、损公肥私、舍贱买贵、舍近求远等现象相当严重，若任其发展蔓延，必会造成国有资产的大量流失。如何建立一套比较严密、比较有效的采购管理程序和制度，已经成为国企能否发展和壮大的首要条件。 1、决策透明。建立公开透明的采购决策和管理制度，是建立现代企业
党的十五届四中全会在《关于国有企业改革和若干重大问题的决定》中指出：“要着力培育实力雄厚、竞争力强的大型企业和企业集团。要发挥这些企业在资本营运、技术创新、市场开拓等方面的优势，使之成为国民经济的支柱和参与国际竞争的主要力量。发展企业集团，要遵循客观经济规律，以企业为主体，以资本为纽带，通过市场来形成，不能靠行政手段勉强撮合，不能盲目求大求全”。以此为契机，我国企业并购走上了大规模发展之路。
信用评级是信用体系的组成部分，是防范和化解金融风险的重要辅助手段。从经济学的角度看，市场经济就是信用经济，任何的经济活动都需要信用的担保，随着社会的发展，市场交易的空间越来越大，关系也越来越复杂，维持这种复杂而广泛关系的信用就显得越来越重要。然而，在我国由于多方面的原因，市场经济活动中不受信用现象时常发生，信用问题成了今天中国社会的热点问题。 一、信用评级的内涵 信用评级又称资信评级，
春风轻盈，落在泛绿的树叶上。脸颊绯红，感到几丝温馨。飘洒的细雨，加深山上绿色的风情。有些重要的选择．跟着春风展开，于是大雁从江南起程。太阳托升着梦想．灿烂的光芒被凯旋的乐章
人力资源已成为企业的第一资源，人力资源竞争优势是企业的核心竞争力之一。面对知识经济的到来，传统的人力资源管理显现了种种弊端，如何使人力资源管理更适应知识管理、柔性管理、以人为本的管理，都是管理界所探索的问题。胜任力的概念提出后，为知识经济时代的人力资源管理提供了新思路，人力资源管理从基于岗位（工作）的传统人力资源管理向基于胜任力的人力资源管理转变。这种以员工的胜任力为基础的人力资源管理，能让企业构
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企业安全文化是在企业从事商品生产、商品经营和劳务活动中，预防事故，抵御灾害，创造安全文明生产环境与秩序的实践中所创造的物质和精神财富的总和。下石节煤矿作为陕西铜川矿务局五大骨干矿井之一，具有现代化的煤炭开采设备，是全国煤炭企业“双十佳”矿井和省级文明单位。为了认真实践“三个代表”重要思想，进一步搞好安全生产，提高管理水平和经济效益，改变职工精神面貌，提出的安全文化建设宣传教育“二十法”，是把历年来