“真心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事”，一级党委只有时刻把官兵的安危冷暖挂在心上，让官兵真真切切感到温暖，才能使官兵“把单位当家建，把工作当事业干”的意识内化于心，外化于行，不断夯实单位基础，推动部队全面发展。
　　
　　来大队任政治委员前，我对这支从战火中成长起来的部队是有所耳闻的，四片驻地，五片营区，既有汽车兵，也有船艇兵，特点不一。上任伊始，我怀着崇敬之情，迫不及待的开始去熟悉这支空军中的“海军”。
　　第一站我选择了船艇三队，按照工作计划，我检查基层、熟悉部队，严格与官兵实行“五同”。当完成白天的工作后，晚上我便住在了船上。
　　当晚8点多，经历了5天航行的三艘船艇完成任务返回了本部码头，疲惫的官兵简单洗漱后便躺下休息了。夜里12点，我在队长的陪同下进行了查铺。那时，不少官兵都打起了鼾，可有一个战士却坐在床边使劲敲打膝盖，引起了我的注意。“这是驾驶班长小李，有关节炎，疼得睡不着。”队长解释着，“由于官兵长期工作、居住在船上，湿气比较重，炎热季节又持续比较长，很多官兵都患上了关节炎、风湿病、前列腺炎等疾病，而我们单位远离市区，得不到及时治疗，一旦发起病来，只能靠一些‘土办法’缓解疼痛。”这一情况，引起了我的深思。
　　紧接着，我来到了船艇一队、二队。比较特别的是，这里的营区被一条马路分为了两处，一边是船艇停靠的码头，一边是官兵就餐、学习的营房，与三队的宁静相比，这里显得喧闹了许多。刚实地查看完营区的基础建设情况，便到了开饭的时间，看着官兵整齐的队列被路上疾驰的车辆冲散，一队吴教导员不好意思介绍道：“政委，海滨路车流量很大，速度也很快，所以我们没有走好队列，您第一次来就让您看了笑话。”看着略显局促的教导员，我问道：“每天过这么多次马路，都是这样吗?”“是的，政委，这也是我们这里的一个很大的安全隐患，虽然到现在为止没有发生过事故，可险情还是出现过的，每次过马路，我和教导员心里都不踏实，压力很大，要是能装个红绿灯，过马路，我们就安心多了。”二队李队长接着说。两位主官的一席话，道出了我的隐忧，背着这样一个隐患，我亦感到深深的忧虑。
　　随后，我又到了此次调研的最后一站——船艇四队、五队和船艇修理所。三个单位驻守在美丽的荔城，百舸争流，千舟竞发的东江依着码头静静地流过。那天，刚好赶上四队、五队进行篮球友谊赛。中场休息时，我问一名战士：“小伙子，你叫什么名字?”“报告首长，我是五队士官周增。”随着交谈的深入，小周也逐渐敞开了心扉。“你们文体活动是怎样开展的呢?”“首长，我们这里条件很简陋，想开展丰富的文体活动没有合适的场所，只能打打篮球、甩甩扑克、下下象棋。现在队里基本上都是80后、90后的官兵。尤其是90后的官兵，他们文化素质高，接受新事物快，思想活跃，他们对文体活动的需求已不再满足于玩玩乐乐，而是要乐中成才。”是啊!我们抓基层，打基础，不能只顾着抓训练搞教育，营造良好的拴心留人环境也不容忽视啊!
　　就这样，我走完了船艇部队，带着官兵反馈的信息和殷切的期盼，回到了大队机关。经过认真梳理，在积极协调上级和驻地有关部门，为官兵购买230份地方商业医疗保险，为一队安装红绿灯的基础上，我们借助学习实践科学发展观的东风，针对官兵重点关注的大门开通、用电线路改造、个人成长进步和家庭实际困难等热点难点问题，大力倡导讲实际、重实干、求实效的良好风尚，通过兑现承诺，让官兵切实感受到了部队的新气象、新风貌。不久前，随着三队水兵楼的建成，官兵喜迁新居。再次下部队来到三队，驾驶班长小李特意跑来看望我，并兴奋地对我说：“政委，现在我的腿好多了，可以睡个踏实觉了，再加上这么漂亮的营房，我们打心眼里感谢大队党委。”
　　听着官兵朴实的语言，我感慨万千，作为一级党委，只有真正扑下身子，想官兵之所想，急官兵之所急，为官兵办实事、办好事，才能赢得兵心，才能无愧于上级首长和机关的信任。也只有这样，才能更好的履好职，尽好责，推动部队科学发展、安全发展、持续发展。