大淑村矿两级工会组织认真贯彻上级工会工作和矿党政部署，紧紧围绕“六个十条”“十项任务”“四件大事”和矿井中心工作，坚定不移听党话，高举红旗向前进，创新实干展作为，在服务企业发展、服务职工群众的实践中不断取得新成绩，呈现新亮点。
　　 一、坚持“四强四化”，群众基础更加巩固
　　 坚持工会永远跟党走，始终把党的政治建设摆在工会工作首位，坚持党的领导不动摇，促进发展不懈怠，服务职工不偏离。强引领，政治方向清晰化。深入学习贯彻党的十九大、上级工会、集团公司重要会议和领导讲话精神，团结引导职工听党话、跟党走，与企业同频共振，唱响了“为家奋斗”主旋律。强组织，宣传多样化。通过召开工会干部宣贯会，利用广播、微信公众号、板报、条幅、车间职工会等多种形式对党的十九大、上级工会、集团公司重要会议精神进行了广泛的学习、宣传。强学习，作风转变自觉化。制定具体的学习计划，组织工会干部开展了专题学习、知识竞赛、笔记展评、知识测试、心得体会等多种形式的学习活动50余次，激发了工会干部干事创业的热情，促进了工作作风的转变。强管理，落实具体化。坚持以学促干，把贯彻落实会议精神与做好当前工作紧密结合起来，对照上级工会报告以及全年任务目标分解开展了“回头看”，按照“定项目、定时间、定人员”的“三定”标准，确保了“一会一品”和创新项目等落地开花。
　　 二、推动企业发展，工会作为更加彰显
　　 1.深入开展职工建功立业活动。围绕企业发展中心任务，“安康杯”“五杯”劳动竞赛活动如火如荼，矿多次荣获集团公司劳动竞赛优胜单位，基层单位多次荣获集团公司劳动竞赛功勋区队称号，多名职工荣获集团公司荣誉称号。
　　 2.深入开展群众性安全监督检查活动。群众性安全网络作用发挥突出，“零点行动”活动每月开展2次以上，全年个人和集体上岗查处隐患26000余条;员工安全活动、女工家属协管、安全演讲、安康杯竞赛等活动每月不断线，常搞常新，确保了安全不出事。
　　 3.深入开展职工技术创新创造活动。充分发挥创新工作室引领作用，创建了实物培训基地，坚持每月开展创新成果、先进操作法征集评选活动，转化应用创新成果21项、先进操作法26项，其中风水清扫器获得国家专利，职工经济技术创新工作助力企业发展。
　　 4.深入开展合理化建议征集活动。积极引导职工以“主人翁”姿态主动参与到打造高质量发展百年强企建设中来，献计献策，共谋发展，先后征集到职工提出的合理化建议280多条，职工参与率100%。其中，涉及矿一级的50多条，为企业创造总价值约152万元。
　　 5.深入開展楷模引领示范活动。开展弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神主题活动，开展宣讲活动、状元小课堂17场，参与职工2000多人次，激发了企业发展正能量。一采区张昌虎荣获全国能源化学地质系统“大国工匠”称号。掘进区省劳模李荣全疗养期间，与4名劳模代表峰峰集团和邯郸市给省总工会王晓东主席的一封信，表达了劳模心声和感谢之意，引起了关注和好评。
　　 三、服务职工群众，普惠帮扶更加精准
　　 1.实事好事凝聚了人心。整合阵地资源，在北山宿舍建立了台球室和标靶室;为基层值班室和重点岗位配备了血压仪、电风扇、灭蝇灯等;为生产条件困难的职工购买了护膝等物品;解决了井下背炮人员难以乘坐人行车和猴车的问题。
　　 2.节日慰问温暖了人心。温情活动坚持不懈，为节假日在岗职工发放慰问品，职工生日餐不断线。先后5次深入井下一线为职工送去包子和鸡蛋汤，多次为创水平的班组送去贺信及慰问品。
　　 3.普惠帮扶贴近了人心。重大节日送温暖、大病互助、“金秋助学”、“家基金”等各类帮扶投入17.9万元，救助困难职工422人次。为会员发放春联、水杯、月饼、夏凉包、手套等物品20000余份，实现了普惠服务100%全覆盖。
　　 4.沟通对话拉近了人心。群众接待室发挥优势，做好日常职工来访接待，坚持开展仲裁小法庭。在政治敏感期，坚持全天候24小时值守制，确保了职工群众表达诉求的及时受理。
　　 5.文化活动愉悦了人心。紧紧围绕企业中心任务，共组织开展各类文化活动180场次，直接参加活动职工达2000余人次，吸引职工观看达4000余人次，极大地丰富了职工群众的业余文化生活。