论文部分内容阅读
PART 1 显微镜照张水瓶座的职场X光
【水瓶座 同事】
1近不得，远不得。 因为星座宫位第十二宫被土星压制的关系，他们一直在梦想和现实之间交战，觉得有梦想很好，但所有的梦想都是骗人的，所有的感情到最后都是空的，所有的名利到最后都是浮云……与其这样，那就不要那么接近好了。他们会给自己潜意识里面灌输这种想法——就像林黛玉那样，喜散不喜聚，因为害怕聚后的分离，所以宁愿分离好了。然而内心呢，又着实期待相聚。
2革命者最需要的就是同志。水瓶座拥有一种革命者的气质，因此志同道合的人对他来说太重要了。他们甚至会觉得感情都没这个重要，也是因此，水瓶座很多时候表现的对朋友比对亲人还好。只要他认为你真的懂他、尊重他，他是很愿意为你付出的。
3讨厌没有才能的人，他只欣赏有才华的人。如果他觉得这个人没本事，他根本不想跟对方多说话，或者说话也是在嘲讽。但如果你有才华，他很愿意跟你交往，这时他的幽默、风趣就统统显现出来了。
4愿意帮助人，只要你开口要求他。他只是看起来不太好相处，遇到困难，如果请他帮忙，他绝不会袖手旁观。
5游离，喜欢在边缘行走。他喜欢团体，但不是真的能特别融入到某一个里面去，他很喜欢在多个团体里转来转去，要真的接近比较难。
【水瓶座 客户】
1要说服水瓶座的客户很难。当他是客户这个身份时是非常谨慎的，尤其在投资领域，要说服他们很不容易。尽管看起来很愿意接受新事物和新方法，会主动了解各种新的动向，会不断地去认证、去揣摩，但是到最后他们却下不了决心。他们会变得非常算计，除非的确能看到好处和盈利。
2投资非常谨慎。但同时也容易被电子高科技类的产品吸引。
3聪明反被聪明误。他们太聪明了，计算得太多，风险考虑得太多，结果反而容易失掉很多投资机会。
4第一次见面，如果你只会说大家都说的话，水瓶座客户一定不鸟你，甚至看都不想看你，但如果你有一些针对他特别设计的与众不同的内容或者举动，就很能够吸引他的注意力，他就会认真关注你。
【水瓶座 上司】
1拥抱改革，有革命情怀。水瓶座有两颗守护星，一颗是天王星，一颗是土星。身为上司时，受到天王星影响的关系会使他表现得很独立、喜欢新事物，愿意改革。
2天马行空，让下属摸不着头脑。他们比较随性，虽然做事有战略规划，但具体落实时就没有那么多章法可循了，今天让下属做这个，明天让下属做那个，甚至半夜想到什么也会立即给下属电话，而且不会很明确地讲要什么，面对这个下属要学会习以为常，把变化当做计划的一部分就好。
3能够抓住时代的脉搏，站在前沿阵地尝试各种新鲜事物并有所斩获。
4不在乎传统世俗框架的约束。 水瓶座的上司内心没有太多既定道义的压制和约束，对事不对人，因此有时会显得过于冷酷无情，因为他们不是特别讲究人情这件事，因此可能在需要你和不需要你时表现出来的风格会不太一样。
5不喜欢乖乖牌，但你也不要真的反对他。你可以有一些自己不同的表现，但还是要在水瓶上司既定的框架之内。6欣赏有胆识的人，他会给一些看起来很特别的人予以关照和机会，所以一开始可以用略微出格一点的方式吸引水瓶上司的注意，但前提是你讲的内容、做的事情跟他的大方向是契合的。他们喜欢真正有能力的人，哪怕这个人有的时候做事出格一点，或者吊儿郎当，他也不在意。水瓶上司不太关注员工是否准时上下班、是否打卡签到这类的程式化事情。
7既开明又专权独断。开明体现在水瓶本身的人道主义和平等方面，比如他们不太会在意越级这样的事情，哪怕是最底层的员工来跟身为大老板的水瓶座交谈，他也不会觉得你很莽撞，他们层级观念不强，不像摩羯座。但是水瓶上司固执专权的地方在于，他的意见一般情况下是不容辩驳的，他决定好的事，过分的讨论都会让他觉得“你在侵犯我”。
8难以接受批评。虽然看起来能接受很多意见，但其实水瓶座老板也属于比较难以接受批评的类型，土星的影响会让他们很坚持自我和固执。
9是一个天生的反叛者。如果大家都说这个事情他不能做，那就算真的不能做，水瓶上司也很可能要去尝试一下，因为他就是特别讨厌人家跟他讲“这个事情你不能做”之类的话，因此身为下属不要去挑战他的理念，做建议要很婉转——你可以提出不同意见，但前提是要在他的大方向上去添砖加瓦，而不是实实在在地反对。
10水瓶座的上司很难被讨好，而且他们也不习惯别人刻意逢迎他，那会让他感到紧张，觉得你有所图。所以保持一个友好的距离，适当地像普通朋友一样关注一下就可以了。他们要的是独立空间，不是彼此粘连。
【水瓶座 下属】
1希望跟上司有所交流，希望上司能够听到他内心的想法。他是一个很有想法的人，但是如果说上司不是很关注他，他就会觉得自己很憋屈，觉得得不到上司的肯定，自己也没办法有所发挥。
2希望有交流的同时也保有隐私。太过关心他的工作和日常琐事，水瓶下属也是受不了的，他会觉得这对他的隐私是一种侵犯。
3千万不能采用命令式的方法去指使水瓶座做事。带有命令口吻的要求，他基本上都是要反对的，水瓶下属讨厌被命令，讨厌被规定，他与生俱来就是这样的个性。
4特别讨厌被安排，不会是那种特别听话的属下，所以领导们对水瓶座下属会有点又爱又恨的情绪。但他们真的很有想法，如果身为上司的你懂得去欣赏他，实际上他会奉献出很多有创意的点子。
5工作能力很强，绝不是光说不练的那种人，他们是能说也能做。
6即使你是上司也一定要尊重他，凡事用商量或者请求的方式比较能让他为你卖命。如果你不尊重他，就算给他再多工资，他也会表现得很不屑。
7冷静是一种伪装。时刻都表现出一种很强的自制力，这是他们的理想，但实际他们看似冷静，却也很容易被激怒。加之有“天生是个反对者”的特质，一旦内心那根暴怒神经触发，他也是会跟你当场拍桌子的类型。
8需要被需要。风象星座的人都是建立在人际关系架构上的产物，所以他们最需要的是别人对自我价值的认定。因此，如果你告诉水瓶座的下属公司有了他简直如虎添翼，他就会很有存在感，做事很卖力。但是如果你说“其实有你没你都一样”类似的话，你就会得到一个消极怠工的水瓶。
9非暴力不合作。他不会直接跟你说不，或者明面上反对你，但是你讲出来，如果他不认同，他会该怎么做就怎么做，不反对，但也不听你的。
如何与“水瓶座来的外星人”好好工作？
70%职场契合程度
白羊座VS水瓶座
他们都喜欢猎奇，热衷探险，也都不屑或不愿回头看过去。对白羊座人来说，今天比昨天更激动人心；对水瓶座的人来说，明天比今天更神奇美妙。只是虽然都对未来表示好奇，方式却不同，白羊会全身心地投入进去，而水瓶座人通常只做热心的观众或拉拉队员，决不立即变成参与者。水瓶更像空想家，白羊更符合行动派，当两个星座一起做梦，如果白羊觉得靠谱，会冲锋着去实行，运气好的话，能帮彼此造的梦变成一部分的现实。但打心底，水瓶都会觉得白羊是个冒失鬼，急冲冲的好幼稚。
50%职场契合程度
金牛座VS水瓶座
物质享受和感官满足对金牛来说是非常重要的，可身为水瓶的人很藐视这些，水瓶追求的是形而上的东西，金牛追求的是形而下的东西，所以可能从着装品位和职场行事风格上他们就搭不来。水瓶会觉得金牛上司一身铜臭，心想一个俗人凭什么管我。而金牛也会很头疼，因为这个人完全不听他的计划，而且做事情太过跳跃，感觉“很脱线”。加之两个星座都属于固定宫位，很难去客观发现和吸收到对方身上的优点，因此总觉得读不懂对方。但好在金牛很务实，水瓶也的确有能力和创意，因此一起做事，结果不至于太差。
70%职场契合程度
双子座VS水瓶座
如果是谈恋爱，这算是很合适的一个组合，因为他们在初见时便能很投缘，会有聊不完的天，而且话题永远新鲜有趣，并且都给彼此很大的空间，不会有被束缚的感觉，这对双方来讲都是致命的吸引力。但是放到工作场合来讲就不是那么完美，双子比较没有立场，同一件事，今天跟你说一样，明天跟你说的是另一样。而虽然同为风象，但水瓶讨厌没有立场的人，因此尽管淡然如水瓶，他也不愿意在工作中和双子一起谋事。除非彼此是在信息传达的部门，或者一起做媒体类型的工作，那就蛮适合。
45%职场契合程度
巨蟹座VS水瓶座
巨蟹喜欢天下一家亲，他会主动去释放善意，巨蟹不喜欢有敌人的感觉，会让他没有安全感。他喜欢这个团体里大家相亲相爱，是一个小帮派。但是水瓶可不在乎这些，他甚至会觉得巨蟹整天腻腻歪歪家长里短地烦死人了，所以很可能出现巨蟹讨好，而水瓶表现漠视的情况。
所以这也是一对很痛苦的组合，巨蟹时时刻刻都想把别人抱在怀中，或者是希望对方把自己抱在怀中；水瓶需要的是独立的个体氛围，你别侵犯我，我也不侵犯你。一个要拥抱，一个拒绝拥抱，自然缺少职场默契。
40%职场契合程度
狮子座VS水瓶座
可能会彼此看不惯，觉得对方很难相处。尤其在工作关系上契合度会更差一些，因为两个人都想要别人的肯定，同时又都吝啬给别人肯定。如果说工作中各占山头那还问题不大，但如果是上司下属关系，真的很难配合。狮子上司喜欢发号施令，水瓶下属会非常反感这点，然后消极怠工。同时水瓶会觉得狮子特别好面子，爱显摆，他会觉得凭什么你要这样来要求我？也没看你做得有多好，还要来东指挥一下西指挥一下。总之呢，他们一个要求平等，一个要求众星拱月；一个喜欢在舞台上表演，一个要低调的游离，相处起来是需要很多磨合。
55%职场契合程度
处女座VS水瓶座
处女座渴求赞同，但水瓶吝啬给予赞同，这是他们之间相处最大的问题。因为处女座会希望结交水瓶，心里仰慕这种“竹林七贤”式的人，但是水瓶不屑理会处女，他会觉得处女太过琐碎，钻细节牛角尖，而且挑剔。处女很爱管人，水瓶很爱自由，所以如果水瓶是下属，处女上司一定对他又爱又恨，而水瓶下属很难忍受处女座的唠叨碎碎念，就像《大话西游》里唐僧和孙悟空的关系。但水瓶是上司时，情况会好一点，处女做事扎实，加之他容易仰慕水瓶上司，因此工作业绩还可以。
75%职场契合程度
天秤座VS水瓶座
天秤座虽然崇尚你好我好大家好，但他们还算是有自己的原则和要求，因此相比同为风象星座的双子来讲，水瓶跟天秤的关系会更和谐一点。水瓶会觉得天秤是一个有能力、有手腕，看问题还算深刻的人，加之他们沟通起来也比较顺畅，因此职场相处还算顺风顺水的一对。如果天秤是上司，水瓶其实还蛮愿意听他的话，因为天秤很懂得沟通的艺术，他知道怎么让水瓶座工作的感觉很好。反过来，当水瓶是上司时，天秤不太会去计较水瓶那些天马行空不能落实的东西，他会很周到地辨别并处理水瓶上司提出的决策，所以相处的默契度很不错。
60%职场契合程度
天蝎座VS水瓶座
水瓶是一个比较自以为是的星座，天蝎也是，他们都会觉得自己的观点很对。因此如果遇到分歧，彼此的间隙会很深。但另一面，他们也会有彼此互相欣赏的部分，比如天蝎的洞察力、做事的干劲以及工作能力都是水瓶很欣赏的，而水瓶座的专业感觉、创意勃发和天马星空的鬼马精灵也让天蝎很欣赏，他们会因为对方是一个有能力的人而相敬如宾。所以尽管看不惯对方自以为是的行事风格，但还是能够给予彼此相应的尊重和工作的空间，所以从工作成效方面来讲还不错。
80%职场契合程度
射手座VS水瓶座
射手有远见，水瓶喜欢规划，同样都是目光高远的人，如果彼此对大方向的看法一致，他们就会相处得比较好。加之射手比较乐观，水瓶跟他一起比较快乐没负担，因为水瓶内在是悲观的，所以他喜欢射手给他做一些补充，增加能量。此外，他们都一样不习惯被框架左右，喜欢不墨守陈规，因此在“离经叛道”方面，总有点伯牙子期的知音感。但值得注意的是，在工作领域，两个星座都属于“想胜于行”的类型，就怕激情万丈的“粪土当年万户侯”半天，实操层面却一点儿没落实下来。
85%职场契合程度
摩羯座VS水瓶座
很多水瓶跟魔羯的组合都表现很出色，比如方文山和周杰伦。他们互相能激发，一个很踏实，一个很有想象力，合在一起，就是很好的将梦想落地的搭配，会有一些意想不到的收获。但摩羯是一个比较重视权威和层级威望的人，而水瓶基本上藐视权威，因此在这点上或许会让摩羯有点不快。好在摩羯的确有能力，这点可以让水瓶为其折服，而摩羯也能给予水瓶需要的尊重和发挥的空间，并且鼓励他，做事自然事半功倍。
75%职场契合程度
水瓶座VS水瓶座
两个人都来自“外星”，所以理解和体谅对方的程度会高一些。加上彼此对自由、平等、无拘无束的渴望有共鸣，也能令他们更加接近，同时也更能明白彼此的思维方式和行事风格，如果是做创意或者策划，倒是难得的好搭档。
如果彼此是上司下属的关系也不错，开放平等的工作环境，兼收并蓄的民主老板都会让水瓶座下属工作的心情很惬意，只是身为老板的水瓶座多少有点担心，这个想法多多的下属要是再多点儿务实精神就更好了……
65%职场契合程度
双鱼座VS水瓶座
作为黄道的最后两宫，他们多少都有类似的部分，比如说对一些琐事看得比较淡然，对人际和道德的概念都没有那么强。双鱼是一个怎样都OK，这样也可以，那样也可以，随和性很强的星座。所以水瓶会觉得跟双鱼在一起相处自由而舒服，没那么多压力。同时，水瓶那种对新鲜事物的触觉和把握会让双鱼很欣赏。只是他们在一起没有那么多的彼此激发和鼓舞，不像摩羯会去鞭策水瓶，双鱼不会，而水瓶也是懒懒散散的，因此执行力会弱一些，容易陷于无为中去。
【水瓶座 同事】
1近不得，远不得。 因为星座宫位第十二宫被土星压制的关系，他们一直在梦想和现实之间交战，觉得有梦想很好，但所有的梦想都是骗人的，所有的感情到最后都是空的，所有的名利到最后都是浮云……与其这样，那就不要那么接近好了。他们会给自己潜意识里面灌输这种想法——就像林黛玉那样，喜散不喜聚，因为害怕聚后的分离，所以宁愿分离好了。然而内心呢，又着实期待相聚。
2革命者最需要的就是同志。水瓶座拥有一种革命者的气质，因此志同道合的人对他来说太重要了。他们甚至会觉得感情都没这个重要，也是因此，水瓶座很多时候表现的对朋友比对亲人还好。只要他认为你真的懂他、尊重他，他是很愿意为你付出的。
3讨厌没有才能的人，他只欣赏有才华的人。如果他觉得这个人没本事，他根本不想跟对方多说话，或者说话也是在嘲讽。但如果你有才华，他很愿意跟你交往，这时他的幽默、风趣就统统显现出来了。
4愿意帮助人，只要你开口要求他。他只是看起来不太好相处，遇到困难，如果请他帮忙，他绝不会袖手旁观。
5游离，喜欢在边缘行走。他喜欢团体，但不是真的能特别融入到某一个里面去，他很喜欢在多个团体里转来转去，要真的接近比较难。
【水瓶座 客户】
1要说服水瓶座的客户很难。当他是客户这个身份时是非常谨慎的，尤其在投资领域，要说服他们很不容易。尽管看起来很愿意接受新事物和新方法，会主动了解各种新的动向，会不断地去认证、去揣摩，但是到最后他们却下不了决心。他们会变得非常算计，除非的确能看到好处和盈利。
2投资非常谨慎。但同时也容易被电子高科技类的产品吸引。
3聪明反被聪明误。他们太聪明了，计算得太多，风险考虑得太多，结果反而容易失掉很多投资机会。
4第一次见面，如果你只会说大家都说的话，水瓶座客户一定不鸟你，甚至看都不想看你，但如果你有一些针对他特别设计的与众不同的内容或者举动，就很能够吸引他的注意力，他就会认真关注你。
【水瓶座 上司】
1拥抱改革，有革命情怀。水瓶座有两颗守护星，一颗是天王星，一颗是土星。身为上司时，受到天王星影响的关系会使他表现得很独立、喜欢新事物，愿意改革。
2天马行空，让下属摸不着头脑。他们比较随性，虽然做事有战略规划，但具体落实时就没有那么多章法可循了，今天让下属做这个，明天让下属做那个，甚至半夜想到什么也会立即给下属电话，而且不会很明确地讲要什么，面对这个下属要学会习以为常，把变化当做计划的一部分就好。
3能够抓住时代的脉搏，站在前沿阵地尝试各种新鲜事物并有所斩获。
4不在乎传统世俗框架的约束。 水瓶座的上司内心没有太多既定道义的压制和约束，对事不对人，因此有时会显得过于冷酷无情，因为他们不是特别讲究人情这件事，因此可能在需要你和不需要你时表现出来的风格会不太一样。
5不喜欢乖乖牌，但你也不要真的反对他。你可以有一些自己不同的表现，但还是要在水瓶上司既定的框架之内。6欣赏有胆识的人，他会给一些看起来很特别的人予以关照和机会，所以一开始可以用略微出格一点的方式吸引水瓶上司的注意，但前提是你讲的内容、做的事情跟他的大方向是契合的。他们喜欢真正有能力的人，哪怕这个人有的时候做事出格一点，或者吊儿郎当，他也不在意。水瓶上司不太关注员工是否准时上下班、是否打卡签到这类的程式化事情。
7既开明又专权独断。开明体现在水瓶本身的人道主义和平等方面，比如他们不太会在意越级这样的事情，哪怕是最底层的员工来跟身为大老板的水瓶座交谈，他也不会觉得你很莽撞，他们层级观念不强，不像摩羯座。但是水瓶上司固执专权的地方在于，他的意见一般情况下是不容辩驳的，他决定好的事，过分的讨论都会让他觉得“你在侵犯我”。
8难以接受批评。虽然看起来能接受很多意见，但其实水瓶座老板也属于比较难以接受批评的类型，土星的影响会让他们很坚持自我和固执。
9是一个天生的反叛者。如果大家都说这个事情他不能做，那就算真的不能做，水瓶上司也很可能要去尝试一下，因为他就是特别讨厌人家跟他讲“这个事情你不能做”之类的话，因此身为下属不要去挑战他的理念，做建议要很婉转——你可以提出不同意见，但前提是要在他的大方向上去添砖加瓦，而不是实实在在地反对。
10水瓶座的上司很难被讨好，而且他们也不习惯别人刻意逢迎他，那会让他感到紧张，觉得你有所图。所以保持一个友好的距离，适当地像普通朋友一样关注一下就可以了。他们要的是独立空间，不是彼此粘连。
【水瓶座 下属】
1希望跟上司有所交流，希望上司能够听到他内心的想法。他是一个很有想法的人，但是如果说上司不是很关注他，他就会觉得自己很憋屈，觉得得不到上司的肯定，自己也没办法有所发挥。
2希望有交流的同时也保有隐私。太过关心他的工作和日常琐事，水瓶下属也是受不了的，他会觉得这对他的隐私是一种侵犯。
3千万不能采用命令式的方法去指使水瓶座做事。带有命令口吻的要求，他基本上都是要反对的，水瓶下属讨厌被命令，讨厌被规定，他与生俱来就是这样的个性。
4特别讨厌被安排，不会是那种特别听话的属下，所以领导们对水瓶座下属会有点又爱又恨的情绪。但他们真的很有想法，如果身为上司的你懂得去欣赏他，实际上他会奉献出很多有创意的点子。
5工作能力很强，绝不是光说不练的那种人，他们是能说也能做。
6即使你是上司也一定要尊重他，凡事用商量或者请求的方式比较能让他为你卖命。如果你不尊重他，就算给他再多工资，他也会表现得很不屑。
7冷静是一种伪装。时刻都表现出一种很强的自制力，这是他们的理想，但实际他们看似冷静，却也很容易被激怒。加之有“天生是个反对者”的特质，一旦内心那根暴怒神经触发，他也是会跟你当场拍桌子的类型。
8需要被需要。风象星座的人都是建立在人际关系架构上的产物，所以他们最需要的是别人对自我价值的认定。因此，如果你告诉水瓶座的下属公司有了他简直如虎添翼，他就会很有存在感，做事很卖力。但是如果你说“其实有你没你都一样”类似的话，你就会得到一个消极怠工的水瓶。
9非暴力不合作。他不会直接跟你说不，或者明面上反对你，但是你讲出来，如果他不认同，他会该怎么做就怎么做，不反对，但也不听你的。
如何与“水瓶座来的外星人”好好工作？
70%职场契合程度
白羊座VS水瓶座
他们都喜欢猎奇，热衷探险，也都不屑或不愿回头看过去。对白羊座人来说，今天比昨天更激动人心；对水瓶座的人来说，明天比今天更神奇美妙。只是虽然都对未来表示好奇，方式却不同，白羊会全身心地投入进去，而水瓶座人通常只做热心的观众或拉拉队员，决不立即变成参与者。水瓶更像空想家，白羊更符合行动派，当两个星座一起做梦，如果白羊觉得靠谱，会冲锋着去实行，运气好的话，能帮彼此造的梦变成一部分的现实。但打心底，水瓶都会觉得白羊是个冒失鬼，急冲冲的好幼稚。
50%职场契合程度
金牛座VS水瓶座
物质享受和感官满足对金牛来说是非常重要的，可身为水瓶的人很藐视这些，水瓶追求的是形而上的东西，金牛追求的是形而下的东西，所以可能从着装品位和职场行事风格上他们就搭不来。水瓶会觉得金牛上司一身铜臭，心想一个俗人凭什么管我。而金牛也会很头疼，因为这个人完全不听他的计划，而且做事情太过跳跃，感觉“很脱线”。加之两个星座都属于固定宫位，很难去客观发现和吸收到对方身上的优点，因此总觉得读不懂对方。但好在金牛很务实，水瓶也的确有能力和创意，因此一起做事，结果不至于太差。
70%职场契合程度
双子座VS水瓶座
如果是谈恋爱，这算是很合适的一个组合，因为他们在初见时便能很投缘，会有聊不完的天，而且话题永远新鲜有趣，并且都给彼此很大的空间，不会有被束缚的感觉，这对双方来讲都是致命的吸引力。但是放到工作场合来讲就不是那么完美，双子比较没有立场，同一件事，今天跟你说一样，明天跟你说的是另一样。而虽然同为风象，但水瓶讨厌没有立场的人，因此尽管淡然如水瓶，他也不愿意在工作中和双子一起谋事。除非彼此是在信息传达的部门，或者一起做媒体类型的工作，那就蛮适合。
45%职场契合程度
巨蟹座VS水瓶座
巨蟹喜欢天下一家亲，他会主动去释放善意，巨蟹不喜欢有敌人的感觉，会让他没有安全感。他喜欢这个团体里大家相亲相爱，是一个小帮派。但是水瓶可不在乎这些，他甚至会觉得巨蟹整天腻腻歪歪家长里短地烦死人了，所以很可能出现巨蟹讨好，而水瓶表现漠视的情况。
所以这也是一对很痛苦的组合，巨蟹时时刻刻都想把别人抱在怀中，或者是希望对方把自己抱在怀中；水瓶需要的是独立的个体氛围，你别侵犯我，我也不侵犯你。一个要拥抱，一个拒绝拥抱，自然缺少职场默契。
40%职场契合程度
狮子座VS水瓶座
可能会彼此看不惯，觉得对方很难相处。尤其在工作关系上契合度会更差一些，因为两个人都想要别人的肯定，同时又都吝啬给别人肯定。如果说工作中各占山头那还问题不大，但如果是上司下属关系，真的很难配合。狮子上司喜欢发号施令，水瓶下属会非常反感这点，然后消极怠工。同时水瓶会觉得狮子特别好面子，爱显摆，他会觉得凭什么你要这样来要求我？也没看你做得有多好，还要来东指挥一下西指挥一下。总之呢，他们一个要求平等，一个要求众星拱月；一个喜欢在舞台上表演，一个要低调的游离，相处起来是需要很多磨合。
55%职场契合程度
处女座VS水瓶座
处女座渴求赞同，但水瓶吝啬给予赞同，这是他们之间相处最大的问题。因为处女座会希望结交水瓶，心里仰慕这种“竹林七贤”式的人，但是水瓶不屑理会处女，他会觉得处女太过琐碎，钻细节牛角尖，而且挑剔。处女很爱管人，水瓶很爱自由，所以如果水瓶是下属，处女上司一定对他又爱又恨，而水瓶下属很难忍受处女座的唠叨碎碎念，就像《大话西游》里唐僧和孙悟空的关系。但水瓶是上司时，情况会好一点，处女做事扎实，加之他容易仰慕水瓶上司，因此工作业绩还可以。
75%职场契合程度
天秤座VS水瓶座
天秤座虽然崇尚你好我好大家好，但他们还算是有自己的原则和要求，因此相比同为风象星座的双子来讲，水瓶跟天秤的关系会更和谐一点。水瓶会觉得天秤是一个有能力、有手腕，看问题还算深刻的人，加之他们沟通起来也比较顺畅，因此职场相处还算顺风顺水的一对。如果天秤是上司，水瓶其实还蛮愿意听他的话，因为天秤很懂得沟通的艺术，他知道怎么让水瓶座工作的感觉很好。反过来，当水瓶是上司时，天秤不太会去计较水瓶那些天马行空不能落实的东西，他会很周到地辨别并处理水瓶上司提出的决策，所以相处的默契度很不错。
60%职场契合程度
天蝎座VS水瓶座
水瓶是一个比较自以为是的星座，天蝎也是，他们都会觉得自己的观点很对。因此如果遇到分歧，彼此的间隙会很深。但另一面，他们也会有彼此互相欣赏的部分，比如天蝎的洞察力、做事的干劲以及工作能力都是水瓶很欣赏的，而水瓶座的专业感觉、创意勃发和天马星空的鬼马精灵也让天蝎很欣赏，他们会因为对方是一个有能力的人而相敬如宾。所以尽管看不惯对方自以为是的行事风格，但还是能够给予彼此相应的尊重和工作的空间，所以从工作成效方面来讲还不错。
80%职场契合程度
射手座VS水瓶座
射手有远见，水瓶喜欢规划，同样都是目光高远的人，如果彼此对大方向的看法一致，他们就会相处得比较好。加之射手比较乐观，水瓶跟他一起比较快乐没负担，因为水瓶内在是悲观的，所以他喜欢射手给他做一些补充，增加能量。此外，他们都一样不习惯被框架左右，喜欢不墨守陈规，因此在“离经叛道”方面，总有点伯牙子期的知音感。但值得注意的是，在工作领域，两个星座都属于“想胜于行”的类型，就怕激情万丈的“粪土当年万户侯”半天，实操层面却一点儿没落实下来。
85%职场契合程度
摩羯座VS水瓶座
很多水瓶跟魔羯的组合都表现很出色，比如方文山和周杰伦。他们互相能激发，一个很踏实，一个很有想象力，合在一起，就是很好的将梦想落地的搭配，会有一些意想不到的收获。但摩羯是一个比较重视权威和层级威望的人，而水瓶基本上藐视权威，因此在这点上或许会让摩羯有点不快。好在摩羯的确有能力，这点可以让水瓶为其折服，而摩羯也能给予水瓶需要的尊重和发挥的空间，并且鼓励他，做事自然事半功倍。
75%职场契合程度
水瓶座VS水瓶座
两个人都来自“外星”，所以理解和体谅对方的程度会高一些。加上彼此对自由、平等、无拘无束的渴望有共鸣，也能令他们更加接近，同时也更能明白彼此的思维方式和行事风格，如果是做创意或者策划，倒是难得的好搭档。
如果彼此是上司下属的关系也不错，开放平等的工作环境，兼收并蓄的民主老板都会让水瓶座下属工作的心情很惬意，只是身为老板的水瓶座多少有点担心，这个想法多多的下属要是再多点儿务实精神就更好了……
65%职场契合程度
双鱼座VS水瓶座
作为黄道的最后两宫，他们多少都有类似的部分，比如说对一些琐事看得比较淡然，对人际和道德的概念都没有那么强。双鱼是一个怎样都OK，这样也可以，那样也可以，随和性很强的星座。所以水瓶会觉得跟双鱼在一起相处自由而舒服，没那么多压力。同时，水瓶那种对新鲜事物的触觉和把握会让双鱼很欣赏。只是他们在一起没有那么多的彼此激发和鼓舞，不像摩羯会去鞭策水瓶，双鱼不会，而水瓶也是懒懒散散的，因此执行力会弱一些，容易陷于无为中去。